Bảo Hiểm Xuất Cảnh EPS (출국만기보험) dành cho Người Lao Động Nước Ngoài Rời Hàn Quốc

Mọi người lao động E-9 tại Hàn Quốc đều có một hợp đồng bảo hiểm xuất cảnh đứng tên mình. Chủ sử dụng lao động của bạn đã đóng 8,3% mức lương hàng tháng vào đó kể từ tháng làm việc đầu tiên. Khi bạn rời Hàn Quốc sau ít nhất 1 năm làm việc, số tiền đó sẽ được trả lại cho bạn dưới dạng một khoản tiền một lần. Phần lớn người lao động rời đi mà không yêu cầu nhận khoản tiền này.

Hướng dẫn này giải thích khoản tiền đó là gì, bạn có bao nhiêu và cách để nhận lại.

---

Bảo Hiểm Xuất Cảnh (출국만기보험) là gì

Bảo Hiểm Xuất Cảnh (출국만기보험) không phải là tùy chọn và cũng không phải là phúc lợi mà chủ sử dụng lao động tự nguyện cung cấp. Đây là nghĩa vụ pháp lý theo Điều 13 của Luật Việc Làm cho Người Lao Động Nước Ngoài (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제13조). Mọi chủ sử dụng lao động thuê người lao động E-9 đều phải đóng 8,3% mức lương thông thường hàng tháng (통상임금) của người lao động đó vào hợp đồng bảo hiểm được chỉ định cho người lao động đó.

Hợp đồng bảo hiểm được giữ tại Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험), công ty bảo hiểm được Bộ Lao Động (고용노동부) chỉ định theo chương trình EPS. HRD Korea (한국산업인력공단) quản lý chương trình này thông qua cổng thông tin EPS (eps.hrdkorea.or.kr).

Tỷ lệ 8,3% tương đương 1/12 mức lương hàng năm. Về mặt thực tế, sau mỗi năm làm việc, tài khoản bảo hiểm xuất cảnh của bạn đã tăng thêm khoảng một tháng lương thông thường. Số tiền đó tăng thêm theo từng tháng tiếp theo và được tính lãi trong suốt thời gian tồn tại trong hợp đồng.

Khoản này hoàn toàn tách biệt với trợ cấp thôi việc (퇴직금) và khoản hoàn trả một lần từ Lương Hưu Quốc Gia (반환일시금). Cả ba khoản đều có thể áp dụng cho cùng một người lao động khi xuất cảnh. Xem phần bên dưới về những điều không nên nhầm lẫn.

---

Ai đủ điều kiện nhận

Bạn đủ điều kiện nhận khoản tiền này nếu:

• Bạn làm việc tại Hàn Quốc với visa E-9 (lao động không chuyên môn) hoặc visa H-2 (thăm thân và làm việc)
• Bạn đã hoàn thành ít nhất 1 năm làm việc liên tục tại cùng một nơi làm việc

Quy định 1 năm áp dụng cho cùng một nơi làm việc, không phải tổng thời gian ở Hàn Quốc. Nếu bạn chuyển sang chủ sử dụng lao động mới theo quy định chuyển đổi của EPS, thời gian tính lại từ đầu tại chủ sử dụng lao động mới, trừ khi tổng thời gian tích lũy qua các lần chuyển đổi được phép đạt đến ngưỡng quy định.

Nếu bạn rời nơi làm việc trước 1 năm: chủ sử dụng lao động sẽ nhận số tiền bảo hiểm, không phải bạn. Điều này được quy định rõ ràng trong luật và là một trong những quy định có tác động tài chính lớn nhất trong toàn bộ hệ thống EPS. Nếu bạn đang ở tháng thứ 11 và đang cân nhắc rời đi sớm, việc hoàn thành tháng cuối cùng đó là sự khác biệt giữa việc không nhận được gì và nhận được số tiền tích lũy cả năm.

---

Bạn nhận được bao nhiêu

Công thức tính cơ bản là:

8,3% x mức lương thông thường hàng tháng (통상임금) x số tháng làm việc, cộng thêm lãi suất tích lũy

Mức lương thông thường (통상임금) là lương cơ bản cộng thêm các khoản phụ cấp cố định. Không bao gồm tiền làm thêm giờ hay tiền thưởng không thường xuyên.

Ví dụ minh họa

Người lao động có mức lương thông thường ₩2,5M mỗi tháng:

Khoản tiền thực tế sẽ cao hơn một chút vì hợp đồng bảo hiểm được tính lãi trong suốt thời gian đóng góp. Khoản tiền bạn nhận phụ thuộc vào mức lương cụ thể và tổng số tháng đã làm việc. Bạn có thể kiểm tra số dư chính xác trong ứng dụng EPS 전용보험 bất cứ lúc nào.

Số dư của bạn có thể xem bất kỳ lúc nào qua ứng dụng EPS 전용보험 hoặc cổng thông tin dành cho người lao động nước ngoài của Samsung Fire.

---

Những gì KHÔNG phải là bảo hiểm xuất cảnh: ba chương trình nhiều người lao động hay nhầm lẫn

Người lao động E-9 rời Hàn Quốc có thể đủ điều kiện nhận ba khoản thanh toán riêng biệt. Mỗi khoản được tài trợ theo cách khác nhau, có quy định riêng và yêu cầu nộp hồ sơ riêng.

Bạn có thể nhận cả ba khoản. Nhận một khoản không làm giảm các khoản còn lại. Hãy nộp yêu cầu từng khoản theo quy trình riêng của từng chương trình.

Để biết cách tính trợ cấp thôi việc, xem hướng dẫn trợ cấp thôi việc của chúng tôi. Để biết về hoàn trả Lương Hưu Quốc Gia, xem hướng dẫn rời Hàn Quốc của chúng tôi.

---

Khi nào bạn có thể yêu cầu

Bạn có thể yêu cầu bảo hiểm xuất cảnh khi một trong các điều kiện sau được thỏa mãn:

• Bạn đã xuất cảnh khỏi Hàn Quốc (có dấu hộ chiếu hoặc xác nhận xuất cảnh)
• Bạn đang trong ngày làm việc cuối cùng và chuẩn bị rời Hàn Quốc

Bạn không thể yêu cầu trong khi vẫn đang ở trong Hàn Quốc với visa E-9 còn hiệu lực và vẫn đang làm việc. Điều kiện kích hoạt là xuất cảnh hoặc kết thúc hợp đồng lao động.

Nộp yêu cầu ít nhất 7 ngày trước ngày xuất cảnh. Nếu yêu cầu của bạn được nộp và xử lý kịp thời, bạn có thể nhận tiền bằng ngoại tệ tại quầy Samsung Fire ở sảnh xuất cảnh Sân Bay Incheon vào ngày rời đi. Nếu bạn bỏ lỡ thời hạn đó hoặc muốn nhận qua chuyển khoản ngân hàng, tiền sẽ được chuyển đến tài khoản bạn chỉ định trong vòng 2-3 tuần sau khi yêu cầu được xử lý.

Yêu cầu luôn phải thực hiện thủ công

Bảo Hiểm Xuất Cảnh (출국만기보험) không được thanh toán tự động. Bạn phải nộp yêu cầu mỗi lần. Điều này áp dụng bất kể bạn bắt đầu làm việc khi nào.

Một sản phẩm bảo hiểm EPS khác, Bảo Hiểm Chi Phí Hồi Hương (귀국비용보험), đã được cải cách sang hình thức thanh toán tự động vào tháng 12 năm 2024. Cải cách đó không ảnh hưởng đến bảo hiểm xuất cảnh. Bạn không nên cho rằng bảo hiểm xuất cảnh sẽ tự động được trả. Hãy nộp yêu cầu.

---

Cách yêu cầu: từng bước một

Bước 1: Kiểm tra số dư và thông tin bảo hiểm của bạn

Tải xuống ứng dụng EPS 전용보험 (có trên iOS và Android). Ứng dụng hỗ trợ 19 ngôn ngữ bao gồm tiếng Việt, tiếng Filipino, tiếng Indonesia, tiếng Thái, tiếng Khmer, tiếng Miến Điện, tiếng Nepal và tiếng Anh. Đăng nhập bằng số đăng ký của bạn.

Ứng dụng hiển thị số dư hiện tại, lịch sử đóng góp của chủ sử dụng lao động và công ty bảo hiểm được chỉ định cho hợp đồng của bạn.

Bạn cũng có thể kiểm tra tại cổng thông tin dành cho người lao động nước ngoài của Samsung Fire: foreign-worker.sfmi.co.kr

Nếu bạn không thể truy cập cả hai, hãy gọi đến trung tâm yêu cầu của Samsung Fire theo số 1600-0266 (trong nước Hàn Quốc) hoặc +82-2-2261-8400 (từ nước ngoài) để tra cứu hợp đồng của bạn.

Bước 2: Chuẩn bị tài liệu

Bạn cần:

• Hộ chiếu (có dấu xuất cảnh, hoặc ngày xuất cảnh dự kiến cho yêu cầu trước khi xuất cảnh)
• Thẻ Đăng Ký Người Nước Ngoài (외국인등록증), hoặc biên nhận hủy thẻ nếu đã nộp lại
• Giấy xác nhận kết thúc hợp đồng lao động (근로계약 종료 확인서) từ chủ sử dụng lao động
• Phiếu lương hoặc bảng sao kê tiền lương thể hiện mức lương cơ sở đóng góp (ít nhất 3 tháng gần nhất)
• Thông tin tài khoản ngân hàng để nhận tiền: tài khoản ngân hàng tại Hàn Quốc hoặc tài khoản ngân hàng tại quốc gia của bạn

Bước 3: Nộp yêu cầu

Có ba cách để nộp:

1. Ứng dụng EPS 전용보험 (nhanh nhất, hỗ trợ 19 ngôn ngữ): hoàn thành mẫu yêu cầu trong ứng dụng và tải lên ảnh chụp tài liệu
2. Cổng thông tin dành cho người lao động nước ngoài của Samsung Fire (foreign-worker.sfmi.co.kr): hoàn thành biểu mẫu trực tuyến và tải lên tài liệu đã scan
3. Fax hoặc bưu điện: tải xuống mẫu yêu cầu từ cổng thông tin, điền vào và gửi fax hoặc gửi bưu điện cùng tài liệu hỗ trợ đến Samsung Fire

Nếu bạn nộp trước khi xuất cảnh và muốn nhận tiền tại sân bay, hãy chọn tùy chọn quầy Sân Bay Incheon. Nếu nộp sau khi xuất cảnh từ nước ngoài, hãy chọn chuyển khoản ngân hàng.

Bước 4: Nhận tiền

Nếu nộp trước khi xuất cảnh và chọn nhận tại sân bay: nhận tại quầy Samsung Fire ở sảnh xuất cảnh Sân Bay Incheon vào ngày bay của bạn.

Nếu yêu cầu chuyển khoản ngân hàng: tiền sẽ đến trong vòng 2-3 tuần sau khi Samsung Fire xử lý yêu cầu. Hãy kiểm tra kỹ tài khoản đích trước khi nộp.

---

Những vấn đề thường gặp và cách tránh

1. Rời đi trước 1 năm

Đây là sai lầm tốn kém nhất. Nếu bạn từ chức hoặc hợp đồng kết thúc trước 12 tháng tại cùng một nơi làm việc, bạn sẽ mất khoản tiền này. Chủ sử dụng lao động sẽ nhận số tiền đó thay.

Nếu việc chấm dứt hợp đồng của bạn là bất đắc dĩ (công ty đóng cửa, chủ sử dụng lao động vi phạm), hãy liên hệ đường dây hỗ trợ của Bộ Lao Động theo số 1350 trước khi rời đi. Việc bị chấm dứt hợp đồng trước 1 năm không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với việc bạn mất quyền nhận trong mọi trường hợp.

2. Chủ sử dụng lao động không đóng bảo hiểm

Đây là hành vi vi phạm pháp luật. Bạn nên kiểm tra lịch sử đóng góp của mình trong ứng dụng EPS 전용보험 càng sớm càng tốt, không phải chờ đến khi xuất cảnh. Nếu có khoản đóng góp bị thiếu, hãy nộp khiếu nại tại minwon.moel.go.kr hoặc gọi 1350. Bộ Lao Động có thể điều tra và thu hồi số tiền chưa nộp. Hãy giữ tất cả phiếu lương làm bằng chứng về mức lương của bạn, vì đó là cơ sở để xác định số tiền đóng góp đúng.

3. Nhầm công ty bảo hiểm

Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험) là công ty bảo hiểm được chỉ định cho hầu hết các hợp đồng bảo hiểm xuất cảnh EPS. Bạn không nên nhầm với Samsung Life Insurance (삼성생명), công ty này xử lý các sản phẩm khác. Hãy xác nhận công ty bảo hiểm của bạn qua cổng thông tin EPS hoặc ứng dụng trước khi nộp hồ sơ.

4. Nộp yêu cầu quá sớm

Bạn không thể yêu cầu trong khi vẫn đang làm việc tại Hàn Quốc với visa E-9 còn hiệu lực. Hãy đợi cho đến khi hợp đồng lao động kết thúc hoặc việc xuất cảnh được xác nhận. Yêu cầu nộp trước khi có điều kiện kích hoạt sẽ bị từ chối.

5. Bỏ lỡ thời hạn 3 năm

Nếu bạn không yêu cầu trong vòng 3 năm kể từ ngày xuất cảnh, số tiền sẽ được chuyển đến HRD Korea dưới dạng bảo hiểm ngủ đông (휴면보험금). Bạn vẫn có thể thu hồi bằng cách liên hệ trực tiếp HRD Korea, nhưng quy trình sẽ mất nhiều thời gian hơn. Hãy đặt nhắc nhở khi bạn rời đi.

6. Nhầm lẫn giữa bảo hiểm xuất cảnh và trợ cấp thôi việc

Một số người lao động chỉ yêu cầu một khoản và cho rằng mình đã nhận hết. Bảo hiểm xuất cảnh và trợ cấp thôi việc yêu cầu nộp hồ sơ riêng qua các kênh riêng. Nếu bạn đủ điều kiện nhận cả hai, hãy nộp cả hai.

---

Yêu cầu từ nước ngoài sau khi đã rời Hàn Quốc

Bạn có 3 năm kể từ ngày xuất cảnh để nộp yêu cầu bảo hiểm xuất cảnh. Bạn không cần quay lại Hàn Quốc.

Các lựa chọn từ nước ngoài:

• Ứng dụng EPS 전용보험: nộp toàn bộ qua ứng dụng kèm tải lên tài liệu
• Cổng thông tin dành cho người lao động nước ngoài của Samsung Fire: foreign-worker.sfmi.co.kr, nộp biểu mẫu trực tuyến
• Trung tâm yêu cầu Samsung Fire: gọi 1600-0266 (trong nước Hàn Quốc) hoặc +82-2-2261-8400 (từ nước ngoài) để được hướng dẫn bằng tiếng Hàn hoặc qua dịch vụ phiên dịch
• Bưu điện: gửi mẫu yêu cầu đã điền đầy đủ và bản sao tài liệu đến Samsung Fire (địa chỉ trên cổng thông tin)
• Người đại diện: người tin cậy tại Hàn Quốc có thể nộp thay bạn kèm giấy ủy quyền có chữ ký

Đối với chuyển tiền đến nước ngoài, hãy cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng tại quốc gia của bạn, bao gồm mã SWIFT/BIC và IBAN hoặc số tài khoản theo định dạng yêu cầu. Samsung Fire sẽ chuyển tiền bằng đồng won Hàn Quốc hoặc đổi sang tiền tệ địa phương của bạn tùy theo lựa chọn được chọn.

Nếu đã quá 3 năm kể từ ngày xuất cảnh của bạn, hãy liên hệ trực tiếp HRD Korea tại eps.hrdkorea.or.kr hoặc qua đường dây hỗ trợ EPS đa ngôn ngữ theo số 1577-0177. Yêu cầu bảo hiểm ngủ đông (휴면보험금) phải gửi đến HRD Korea, không phải Samsung Fire.

---

Phối hợp bảo hiểm xuất cảnh với các khoản thanh toán khác khi rời đi

Nếu bạn là người lao động E-9 sắp rời Hàn Quốc, bảo hiểm xuất cảnh chỉ là một phần trong tổng thể quyết toán tài chính. Trình tự thông thường:

1. Ngày làm việc cuối cùng: nhận lương tháng cuối, được cấp giấy xác nhận kết thúc hợp đồng lao động
2. Trong vòng 14 ngày: chủ sử dụng lao động thanh toán trợ cấp thôi việc (퇴직금)
3. Trước hoặc vào ngày xuất cảnh: nộp yêu cầu bảo hiểm xuất cảnh (ít nhất 7 ngày trước chuyến bay nếu muốn nhận tại sân bay)
4. Sau khi xuất cảnh: nộp yêu cầu hoàn trả một lần từ Lương Hưu Quốc Gia (반환일시금) (nếu đủ điều kiện theo quy định của quốc gia bạn)
5. Trong vòng 3 năm kể từ ngày xuất cảnh: nhận khoản tiền bảo hiểm xuất cảnh (nếu chưa thực hiện trước đó)

Hãy giữ tài khoản ngân hàng tại Hàn Quốc mở ít nhất 2-3 tháng sau khi xuất cảnh. Trợ cấp thôi việc, hoàn trả lương hưu và quyết toán tiền lương cuối cùng đều có thể được chuyển đến sau khi bạn đã về nước.

Xem hướng dẫn rời Hàn Quốc của chúng tôi để biết danh sách kiểm tra xuất cảnh đầy đủ và các quy định về trình tự thực hiện.

---

Hỗ trợ

Trung tâm yêu cầu Samsung Fire (bảo hiểm xuất cảnh): 1600-0266 (Hàn Quốc) / +82-2-2261-8400 (nước ngoài) Sử dụng số này cho mọi thắc mắc về bảo hiểm xuất cảnh, kiểm tra số dư và tình trạng yêu cầu.

Đường dây hỗ trợ đa ngôn ngữ EPS: 1577-0177 Hỗ trợ tiếng Việt, tiếng Filipino, tiếng Indonesia, tiếng Thái, tiếng Khmer, tiếng Miến Điện, tiếng Nepal, tiếng Anh và các ngôn ngữ khác trong hành lang EPS. Sử dụng cho các câu hỏi chung về chương trình EPS và yêu cầu bảo hiểm ngủ đông (khiếu nại HRD Korea).

Đường dây hỗ trợ của Bộ Lao Động: 1350 Tư vấn miễn phí bằng tiếng Anh, tiếng Việt, tiếng Trung, tiếng Indonesia, tiếng Filipino, tiếng Nga, tiếng Thái và tiếng Khmer. Sử dụng để khiếu nại về việc chủ sử dụng lao động không đóng bảo hiểm hoặc các tranh chấp.

Cổng thông tin dành cho người lao động nước ngoài của Samsung Fire: foreign-worker.sfmi.co.kr

Cổng thông tin EPS: eps.hrdkorea.or.kr

Nộp khiếu nại trực tuyến của Bộ Lao Động: minwon.moel.go.kr

---

Câu hỏi thường gặp

Bảo Hiểm Xuất Cảnh EPS (출국만기보험) là gì?

Đây là khoản thanh toán bảo hiểm một lần mà chủ sử dụng lao động đã đóng góp thay mặt bạn trong suốt quá trình làm việc tại Hàn Quốc. Theo Điều 13 của Luật Việc Làm cho Người Lao Động Nước Ngoài, mọi chủ sử dụng lao động có thuê người lao động E-9 phải đóng 8,3% mức lương thông thường hàng tháng của bạn vào hợp đồng bảo hiểm tại Samsung Fire and Marine Insurance. Khi bạn rời Hàn Quốc sau ít nhất 1 năm làm việc liên tục tại cùng một nơi làm việc, bạn sẽ nhận toàn bộ số tiền tích lũy cộng thêm lãi suất.

Tôi có đủ điều kiện nhận nếu làm việc chưa đến 1 năm không?

Không. Nếu bạn rời nơi làm việc trước khi hoàn thành 1 năm liên tục tại cùng một công ty, chủ sử dụng lao động sẽ nhận số tiền bảo hiểm thay vì bạn. Nếu bạn sắp đến mốc 1 năm, việc hoàn thành tháng cuối cùng đó sẽ tạo ra sự khác biệt tài chính đáng kể.

Bảo Hiểm Xuất Cảnh có giống với trợ cấp thôi việc (퇴직금) không?

Không. Đây là hai chương trình hoàn toàn tách biệt với cơ sở pháp lý riêng và quy trình yêu cầu riêng. Bảo Hiểm Xuất Cảnh (출국만기보험) được tài trợ ở mức 8,3% lương thông thường theo Luật Việc Làm cho Người Lao Động Nước Ngoài. Trợ cấp thôi việc (퇴직금) được tính bằng 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm việc theo Luật Đảm Bảo Phúc Lợi Hưu Trí của Người Lao Động. Người lao động E-9 đủ điều kiện có quyền nhận cả hai.

Tôi có phải tự nộp yêu cầu không, hay khoản tiền sẽ được thanh toán tự động?

Bạn phải tự nộp yêu cầu. Bảo Hiểm Xuất Cảnh (출국만기보험) không được thanh toán tự động. Bạn nên nộp yêu cầu qua ứng dụng EPS 전용보험, cổng thông tin Samsung Fire tại foreign-worker.sfmi.co.kr, hoặc tại quầy Samsung Fire ở Sân Bay Incheon. Một sản phẩm EPS khác, Bảo Hiểm Chi Phí Hồi Hương (귀국비용보험), đã được cải cách sang hình thức thanh toán tự động vào tháng 12 năm 2024, nhưng cải cách đó không áp dụng cho bảo hiểm xuất cảnh.

Tôi có thể yêu cầu sau khi đã rời Hàn Quốc không?

Có. Bạn có 3 năm kể từ ngày xuất cảnh để yêu cầu. Bạn có thể sử dụng ứng dụng EPS 전용보험, cổng thông tin Samsung Fire, hoặc gọi đến trung tâm yêu cầu Samsung Fire theo số 1600-0266 (Hàn Quốc) hoặc +82-2-2261-8400 (nước ngoài). Sau 3 năm, số tiền sẽ được chuyển đến HRD Korea dưới dạng bảo hiểm ngủ đông (휴면보험금), nhưng bạn vẫn có thể thu hồi bằng cách liên hệ trực tiếp HRD Korea.

Nếu chủ sử dụng lao động không đóng bảo hiểm thì sao?

Không đóng bảo hiểm xuất cảnh là hành vi vi phạm pháp luật. Hãy nộp khiếu nại tại minwon.moel.go.kr hoặc gọi 1350. Bộ Lao Động có thể điều tra và yêu cầu chủ sử dụng lao động thanh toán. Hãy giữ tất cả phiếu lương làm bằng chứng.

Tôi kiểm tra số dư bảo hiểm xuất cảnh của mình như thế nào?

Tải xuống ứng dụng EPS 전용보험 (iOS và Android, 19 ngôn ngữ). Đăng nhập bằng số đăng ký của bạn để xem số dư hiện tại và lịch sử đóng góp. Bạn cũng có thể kiểm tra tại cổng thông tin dành cho người lao động nước ngoài của Samsung Fire tại foreign-worker.sfmi.co.kr.

Người có visa H-2 có đủ điều kiện nhận không?

Có. Luật Việc Làm cho Người Lao Động Nước Ngoài áp dụng cho cả người lao động E-9 và H-2. Quy định 1 năm làm việc liên tục và tỷ lệ đóng góp 8,3% áp dụng cho cả hai loại visa. Quy trình yêu cầu là giống nhau.

---

Những thay đổi gần đây

• 2026-05-28: Áp dụng các chỉnh sửa sau khi kiểm tra thực tế: loại bỏ khẳng định sai về thanh toán tự động (cải cách tháng 12 năm 2024 áp dụng cho 귀국비용보험, không phải 출국만기보험; bảo hiểm xuất cảnh luôn yêu cầu nộp hồ sơ thủ công); sửa đường dây hỗ trợ yêu cầu từ 1577-0177/1644-0644 sang Samsung Fire 1600-0266 / +82-2-2261-8400; điều chỉnh ví dụ minh họa không thể xác minh ₩3,8M trung bình; sửa bốn URL nguồn bị hỏng/thiếu (liên kết sâu Điều 13 law.go.kr, trang bảo hiểm HRD Korea, trang nghĩa vụ đăng ký easylaw, trang mini EPS của MOEL).
• 2026-05-28: Điều chỉnh giọng văn phiên bản /en (theo mô hình giọng Lonely Planet, loại bỏ ngôn ngữ AI-doanh nghiệp và quan liêu, mở đầu nêu vấn đề trước). Loại bỏ câu dư thừa "Số dư chính xác của bạn có thể xem"; thay "ensure" bằng các cấu trúc trực tiếp; làm sạch ngôn ngữ các chỗ nhỏ.
• 2026-05-27: Hướng dẫn được công bố lần đầu, bao gồm tỷ lệ đóng góp 8,3% của chủ sử dụng lao động, ngưỡng điều kiện 1 năm, các bước yêu cầu thủ công qua ứng dụng EPS và cổng thông tin Samsung Fire, cách xử lý khi chủ sử dụng lao động không đóng bảo hiểm, và yêu cầu từ nước ngoài.

@misc{seoulstart-eps-departure-insurance-guide,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Bảo Hiểm Xuất Cảnh EPS (출국만기보험) dành cho Người Lao Động Nước Ngoài Rời Hàn Quốc}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/eps-departure-insurance-guide},
  note = {Last updated 28 tháng 5, 2026}
}