Mọi lao động E-9 ở Hàn Quốc đều có một hợp đồng bảo hiểm xuất cảnh mang tên mình. Chủ lao động đã đóng 8,3% tiền lương hàng tháng của bạn vào đó kể từ tháng đầu tiên. Khi rời Hàn Quốc sau ít nhất 1 năm làm việc, khoản tiền đó sẽ được trả lại cho bạn dưới dạng một lần. Phần lớn lao động rời đi mà không yêu cầu khoản này.
Hướng dẫn này giải thích khoản tiền đó là gì, bạn có bao nhiêu, và chính xác cách lấy nó.
Bảo hiểm xuất cảnh (출국만기보험) là gì
Bảo hiểm xuất cảnh (출국만기보험) không phải tùy chọn và không phải quyền lợi chủ lao động tự nguyện đưa ra. Đây là nghĩa vụ pháp lý theo Điều 13 Luật Sử dụng Lao động Nước ngoài (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제13조). Mọi chủ lao động thuê lao động E-9 phải đóng 8,3% tiền lương thông thường hàng tháng (통상임금) của người lao động vào hợp đồng bảo hiểm chỉ định cho người lao động đó.
Hợp đồng được giữ tại Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험), công ty bảo hiểm được Bộ Lao động và Việc làm (고용노동부) chỉ định trong khuôn khổ chương trình EPS. HRD Korea (한국산업인력공단) quản lý chương trình thông qua cổng EPS (eps.hrdkorea.or.kr).
Tỷ lệ 8,3% tương đương 1/12 lương hàng năm. Trên thực tế, sau mỗi năm làm việc, tài khoản bảo hiểm xuất cảnh của bạn tăng thêm khoảng một tháng lương thông thường. Số tiền đó tăng lên theo mỗi tháng bổ sung và sinh lãi trong khi nằm trong hợp đồng.
Khoản này tách biệt hoàn toàn với trợ cấp thôi việc (퇴직금) và khoản hoàn trả lương hưu quốc gia một lần (반환일시금). Cả ba đều có thể áp dụng cho cùng một lao động khi xuất cảnh. Xem phần bên dưới về những điều không nên nhầm lẫn.
Ai đủ điều kiện
Bạn đủ điều kiện nhận khoản thanh toán nếu:
- Làm việc ở Hàn Quốc với visa E-9 (việc làm phi chuyên môn) hoặc visa H-2 (thăm thân-làm việc)
- Đã hoàn thành ít nhất 1 năm làm việc liên tục tại cùng một nơi làm việc
Quy tắc 1 năm áp dụng cho cùng một nơi làm việc, không phải tổng thời gian ở Hàn Quốc. Nếu bạn chuyển sang chủ lao động mới theo quy tắc điều phối EPS, thời gian tính lại từ đầu tại chủ lao động mới, trừ khi tổng thời gian tích lũy qua các lần chuyển đổi được phép đáp ứng ngưỡng yêu cầu.
Nếu rời nơi làm việc trước 1 năm: chủ lao động nhận tiền bảo hiểm, không phải bạn. Điều này được quy định rõ ràng trong luật và là một trong những quy tắc có hậu quả tài chính lớn nhất trong toàn bộ hệ thống EPS. Nếu bạn đang ở tháng thứ 11 và đang cân nhắc nghỉ sớm, hoàn thành tháng cuối đó là sự khác biệt giữa không nhận được gì và nhận được một năm tích lũy bảo hiểm.
Bạn nhận được bao nhiêu
Công thức cơ bản là:
8,3% x lương thông thường hàng tháng (통상임금) x số tháng làm việc, cộng lãi suất tích lũy
Lương thông thường (통상임금) là lương cơ bản cố định cộng phụ cấp cố định. Không bao gồm tiền làm thêm giờ hoặc thưởng không đều.
Ví dụ minh họa
Lao động có lương thông thường 2,5 triệu won mỗi tháng:
| Thời gian làm việc | Khoản thanh toán ước tính (chưa tính lãi suất) |
|---|---|
| 1 năm (12 tháng) | 2.490.000 won |
| 2 năm (24 tháng) | 4.980.000 won |
| 3 năm (36 tháng) | 7.470.000 won |
| 4 năm (48 tháng) | 9.960.000 won |
Khoản thanh toán thực tế cao hơn một chút vì hợp đồng sinh lãi trong thời gian đóng góp. Số tiền bạn nhận phụ thuộc vào mức lương cụ thể và tổng số tháng làm việc. Kiểm tra số dư chính xác trong ứng dụng EPS 전용보험 bất kỳ lúc nào.
Số dư của bạn có thể xem bất kỳ lúc nào qua ứng dụng EPS 전용보험 hoặc cổng lao động nước ngoài Samsung Fire.
Những gì đây KHÔNG PHẢI là: ba chương trình mà nhiều lao động hay nhầm
Lao động E-9 rời Hàn Quốc có thể đủ điều kiện nhận ba khoản thanh toán riêng biệt. Mỗi khoản có nguồn tài trợ khác nhau, quy tắc riêng và yêu cầu yêu cầu riêng.
| Chương trình | Ai tài trợ | Cơ sở tính | Điều kiện |
|---|---|---|---|
| Bảo hiểm xuất cảnh (출국만기보험) | Chủ lao động (8,3% lương thông thường) | Số tháng làm việc | Từ 1 năm trở lên tại cùng nơi làm việc |
| Trợ cấp thôi việc (퇴직금) | Chủ lao động (30 ngày lương bình quân mỗi năm) | Lương bình quân, số năm làm việc | Từ 1 năm trở lên, từ 15 giờ/tuần trở lên |
| Hoàn trả lương hưu quốc gia (반환일시금) | Lao động và chủ lao động đóng góp | Đóng góp NPS | Quê hương phải có thỏa thuận tương hỗ với Hàn Quốc |
Bạn có thể nhận cả ba. Nhận một khoản không làm giảm các khoản khác. Nộp từng yêu cầu riêng qua quy trình của nó.
Để biết cơ chế trợ cấp thôi việc, xem hướng dẫn trợ cấp thôi việc của chúng tôi. Để biết về hoàn trả lương hưu quốc gia, xem hướng dẫn rời Hàn Quốc của chúng tôi.
Khi nào có thể yêu cầu
Bạn có thể yêu cầu bảo hiểm xuất cảnh khi đáp ứng một trong các điều kiện sau:
- Bạn đã xuất cảnh khỏi Hàn Quốc (có dấu xuất cảnh trong hộ chiếu hoặc hồ sơ xuất cảnh đã xác nhận)
- Bạn đang trong ngày làm việc cuối cùng và chuẩn bị rời Hàn Quốc
Bạn không thể yêu cầu khi vẫn đang ở trong Hàn Quốc với visa E-9 còn hiệu lực và vẫn đang làm việc. Điều kiện kích hoạt là xuất cảnh hoặc kết thúc việc làm.
Nộp hồ sơ ít nhất 7 ngày trước ngày xuất cảnh. Nếu yêu cầu được nộp và xử lý kịp thời, bạn có thể nhận tiền bằng ngoại tệ tại quầy Samsung Fire ở sảnh xuất cảnh Sân bay Incheon vào ngày xuất cảnh. Nếu bỏ lỡ thời hạn đó hoặc muốn chuyển khoản ngân hàng, tiền sẽ được chuyển vào tài khoản bạn chỉ định trong vòng 2-3 tuần sau khi yêu cầu được xử lý.
Yêu cầu luôn là thủ công
Bảo hiểm xuất cảnh (출국만기보험) không tự động chi trả. Bạn phải nộp yêu cầu mỗi lần. Điều này áp dụng bất kể khi nào bạn bắt đầu làm việc.
Một sản phẩm bảo hiểm EPS riêng biệt là Bảo hiểm chi phí hồi hương (귀국비용보험) đã được cải cách sang tự động chi trả vào tháng 12 năm 2024. Cải cách đó không ảnh hưởng đến bảo hiểm xuất cảnh. Đừng giả định bảo hiểm xuất cảnh của bạn sẽ tự chi trả. Hãy nộp yêu cầu nhé.
Cách yêu cầu: từng bước một
Bước 1: Kiểm tra số dư và thông tin bảo hiểm
Tải ứng dụng EPS 전용보험 (có trên iOS và Android). Ứng dụng hỗ trợ nhiều ngôn ngữ, bao gồm tiếng Việt, tiếng Filipino, tiếng Indonesia, tiếng Thái, tiếng Khmer, tiếng Miến Điện, tiếng Nepal và tiếng Anh. Đăng nhập bằng số đăng ký của bạn.
Ứng dụng hiển thị số dư hiện tại, lịch sử đóng góp của chủ lao động và công ty bảo hiểm được chỉ định cho hợp đồng của bạn.
Bạn cũng có thể kiểm tra tại cổng lao động nước ngoài Samsung Fire: foreign-worker.sfmi.co.kr
Nếu không thể truy cập, hãy gọi trung tâm yêu cầu Samsung Fire tại 1600-0266 (trong Hàn Quốc) hoặc +82-2-2261-8400 (từ nước ngoài) để tìm hợp đồng của bạn.
Bước 2: Chuẩn bị tài liệu
Bạn cần:
- Hộ chiếu (có hồ sơ xuất cảnh, hoặc ngày xuất cảnh dự kiến cho yêu cầu trước xuất cảnh)
- Thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증), hoặc biên lai hủy thẻ nếu đã nộp lại
- Giấy xác nhận kết thúc hợp đồng lao động (근로계약 종료 확인서) từ chủ lao động
- Phiếu lương hoặc bảng lương thể hiện cơ sở đóng góp (tối thiểu 3 tháng gần nhất)
- Thông tin tài khoản ngân hàng để nhận thanh toán: tài khoản ngân hàng Hàn Quốc, hoặc tài khoản ngân hàng nước ngoài ở quê nhà
Bước 3: Nộp yêu cầu
Ba cách nộp hồ sơ:
- Ứng dụng EPS 전용보험 (nhanh nhất, hỗ trợ nhiều ngôn ngữ): hoàn thành mẫu yêu cầu trong ứng dụng và tải ảnh tài liệu lên
- Cổng lao động nước ngoài Samsung Fire (foreign-worker.sfmi.co.kr): hoàn thành mẫu trực tuyến và tải tài liệu đã scan lên
- Fax hoặc bưu điện: tải mẫu yêu cầu từ cổng, điền vào và fax hoặc gửi bưu điện cùng tài liệu hỗ trợ đến Samsung Fire
Nếu nộp trước xuất cảnh và muốn nhận tại sân bay, chọn tùy chọn quầy Sân bay Incheon. Nếu nộp sau xuất cảnh từ nước ngoài, chọn chuyển khoản ngân hàng.
Bước 4: Nhận tiền
Nếu nộp trước xuất cảnh và muốn nhận tại sân bay: đến quầy Samsung Fire ở sảnh xuất cảnh Sân bay Incheon vào ngày bay của bạn.
Nếu yêu cầu chuyển khoản ngân hàng: tiền về trong vòng 2-3 tuần sau khi Samsung Fire xử lý yêu cầu. Xác nhận kỹ tài khoản đích trước khi nộp.
Các vấn đề thường gặp và cách tránh
1. Rời đi trước 1 năm
Sai lầm tốn kém nhất. Nếu bạn nghỉ việc hoặc hợp đồng kết thúc trước 12 tháng tại cùng một nơi làm việc, bạn mất khoản thanh toán. Chủ lao động nhận tiền thay.
Nếu việc làm của bạn kết thúc bất đắc dĩ (công ty đóng cửa, chủ lao động vi phạm), hãy tham khảo đường dây hỗ trợ Bộ Lao động và Việc làm tại 1350 trước khi rời đi. Trong một số trường hợp, bị buộc chấm dứt hợp đồng trước 1 năm có thể không làm mất quyền lợi của bạn.
2. Chủ lao động không đóng tiền bảo hiểm
Điều này là bất hợp pháp. Kiểm tra lịch sử đóng góp trong ứng dụng EPS 전용보험 càng sớm càng tốt, không chỉ khi xuất cảnh. Nếu thiếu đóng góp, nộp đơn khiếu nại tại minwon.moel.go.kr hoặc gọi 1350. Bộ có thể điều tra và thu hồi khoản chưa đóng. Giữ toàn bộ phiếu lương làm bằng chứng về mức lương, đây là cơ sở xác định số tiền đóng góp đúng.
3. Nhầm công ty bảo hiểm
Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험) là công ty bảo hiểm được chỉ định cho hầu hết các hợp đồng bảo hiểm xuất cảnh EPS. Đừng nhầm với Samsung Life Insurance (삼성생명), công ty này xử lý các sản phẩm khác. Xác nhận công ty bảo hiểm của bạn qua cổng EPS hoặc ứng dụng trước khi nộp hồ sơ.
4. Yêu cầu quá sớm
Bạn không thể yêu cầu khi vẫn đang làm việc ở Hàn Quốc với visa E-9 còn hiệu lực. Đợi đến khi việc làm kết thúc hoặc xuất cảnh đã được xác nhận. Nộp hồ sơ trước điều kiện kích hoạt sẽ bị từ chối.
5. Bỏ lỡ thời hạn 3 năm
Nếu không yêu cầu trong vòng 3 năm kể từ ngày xuất cảnh, khoản tiền chuyển về HRD Korea dưới dạng bảo hiểm không hoạt động (휴면보험금). Bạn vẫn có thể thu hồi bằng cách liên hệ trực tiếp HRD Korea, nhưng quy trình mất nhiều thời gian hơn. Hãy đặt nhắc nhở khi rời đi.
6. Nhầm bảo hiểm xuất cảnh với trợ cấp thôi việc
Một số lao động chỉ yêu cầu một khoản và nghĩ đã yêu cầu hết. Bảo hiểm xuất cảnh và trợ cấp thôi việc cần nộp hồ sơ riêng qua các kênh riêng biệt. Nếu đủ điều kiện cả hai, hãy nộp cả hai.
Yêu cầu từ nước ngoài sau khi đã rời Hàn Quốc
Bạn có 3 năm kể từ ngày xuất cảnh để nộp yêu cầu bảo hiểm xuất cảnh. Bạn không cần quay lại Hàn Quốc.
Các cách yêu cầu từ nước ngoài:
- Ứng dụng EPS 전용보험: nộp hoàn toàn qua ứng dụng với tài liệu tải lên
- Cổng lao động nước ngoài Samsung Fire: foreign-worker.sfmi.co.kr, nộp mẫu trực tuyến
- Trung tâm yêu cầu Samsung Fire: gọi 1600-0266 (trong Hàn Quốc) hoặc +82-2-2261-8400 (từ nước ngoài) để được hỗ trợ bằng tiếng Hàn hoặc qua dịch vụ phiên dịch
- Bưu điện: gửi mẫu yêu cầu đã điền và bản sao tài liệu đến Samsung Fire (địa chỉ trên cổng)
- Người đại diện: người đáng tin cậy tại Hàn Quốc có thể nộp thay bạn với giấy ủy quyền có chữ ký
Để nhận tiền qua chuyển khoản ngân hàng quốc tế, cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng quê nhà, bao gồm mã SWIFT/BIC và IBAN hoặc số tài khoản theo định dạng yêu cầu. Samsung Fire sẽ chuyển tiền bằng won Hàn Quốc hoặc đổi sang đơn vị tiền tệ địa phương của bạn tùy theo tùy chọn đã chọn.
Nếu đã qua 3 năm kể từ ngày xuất cảnh, liên hệ trực tiếp HRD Korea tại eps.hrdkorea.or.kr hoặc qua đường dây hỗ trợ đa ngôn ngữ EPS tại 1577-0071. Yêu cầu bảo hiểm không hoạt động (휴면보험금) gửi đến HRD Korea, không phải Samsung Fire.
Phối hợp bảo hiểm xuất cảnh với các khoản thanh toán xuất cảnh khác
Nếu là lao động E-9 rời Hàn Quốc, bảo hiểm xuất cảnh là một phần trong khoản thanh toán tài chính cuối cùng lớn hơn. Trình tự thông thường:
- Ngày làm việc cuối cùng: nhận lương cuối, chủ lao động cấp giấy xác nhận kết thúc hợp đồng lao động
- Trong vòng 14 ngày: trợ cấp thôi việc (퇴직금) được chủ lao động thanh toán
- Trước hoặc vào ngày xuất cảnh: nộp yêu cầu bảo hiểm xuất cảnh (ít nhất 7 ngày trước chuyến bay nếu muốn nhận tại sân bay)
- Sau xuất cảnh: yêu cầu hoàn trả lương hưu quốc gia một lần (nếu đủ điều kiện theo quê hương)
- Trong vòng 3 năm kể từ ngày xuất cảnh: nhận tiền bảo hiểm xuất cảnh (nếu chưa thực hiện)
Giữ tài khoản ngân hàng Hàn Quốc của bạn mở ít nhất 2-3 tháng sau khi xuất cảnh. Trợ cấp thôi việc, tiền hoàn trả lương hưu và các khoản thanh toán lương cuối có thể đến sau khi bạn đã rời đi.
Xem hướng dẫn rời Hàn Quốc của chúng tôi để biết danh sách kiểm tra xuất cảnh đầy đủ và các quy tắc trình tự.
Hỗ trợ
Trung tâm yêu cầu Samsung Fire (bảo hiểm xuất cảnh): 1600-0266 (Hàn Quốc) / +82-2-2261-8400 (nước ngoài) Dùng số này cho mọi truy vấn về bảo hiểm xuất cảnh, kiểm tra số dư và trạng thái yêu cầu.
Đường dây hỗ trợ đa ngôn ngữ EPS: 1577-0071 Hỗ trợ tiếng Việt, tiếng Filipino, tiếng Indonesia, tiếng Thái, tiếng Khmer, tiếng Miến Điện, tiếng Nepal, tiếng Anh và các ngôn ngữ EPS khác. Dùng cho các câu hỏi chung về chương trình EPS và yêu cầu bảo hiểm không hoạt động (HRD Korea).
Đường dây hỗ trợ Bộ Lao động và Việc làm: 1350 Tư vấn lao động đa ngôn ngữ (phí cuộc gọi áp dụng). Dùng cho khiếu nại chủ lao động không đóng tiền hoặc tranh chấp.
Cổng lao động nước ngoài Samsung Fire: foreign-worker.sfmi.co.kr
Cổng EPS: eps.hrdkorea.or.kr
Nộp khiếu nại trực tuyến Bộ Lao động và Việc làm: minwon.moel.go.kr
Câu hỏi thường gặp
Bảo hiểm xuất cảnh EPS (출국만기보험) là gì?
Đây là khoản thanh toán bảo hiểm một lần mà chủ lao động đã đóng thay cho bạn trong suốt thời gian làm việc ở Hàn Quốc. Theo Điều 13 Luật Sử dụng Lao động Nước ngoài, mọi chủ lao động thuê lao động E-9 phải đóng 8,3% tiền lương thông thường hàng tháng vào hợp đồng bảo hiểm tại Samsung Fire and Marine Insurance. Khi rời Hàn Quốc sau ít nhất 1 năm làm việc liên tục tại cùng một nơi làm việc, bạn nhận toàn bộ số tiền tích lũy cộng lãi suất.
Tôi có đủ điều kiện nếu làm việc chưa đủ 1 năm không?
Không. Nếu rời nơi làm việc trước khi hoàn thành 1 năm liên tục tại cùng một công ty, chủ lao động nhận tiền bảo hiểm, không phải bạn. Nếu bạn sắp đến mốc 1 năm, hoàn thành tháng cuối đó tạo ra sự khác biệt tài chính đáng kể.
Bảo hiểm xuất cảnh có giống với trợ cấp thôi việc (퇴직금) không?
Không. Đây là hai chương trình hoàn toàn riêng biệt với cơ sở pháp lý khác nhau và quy trình yêu cầu khác nhau. Bảo hiểm xuất cảnh (출국만기보험) được tài trợ ở mức 8,3% lương thông thường theo Luật Sử dụng Lao động Nước ngoài. Trợ cấp thôi việc (퇴직금) được tính theo 30 ngày lương bình quân cho mỗi năm làm việc theo Luật An toàn Phúc lợi Nghỉ hưu của Người lao động. Lao động E-9 đủ điều kiện được hưởng cả hai.
Tôi phải tự yêu cầu hay bảo hiểm tự động chi trả?
Bạn phải tự yêu cầu. Bảo hiểm xuất cảnh (출국만기보험) không tự động chi trả. Nộp yêu cầu qua ứng dụng EPS 전용보험, cổng Samsung Fire tại foreign-worker.sfmi.co.kr, hoặc tại quầy Samsung Fire Sân bay Incheon. Một sản phẩm EPS khác là Bảo hiểm chi phí hồi hương (귀국비용보험) đã được cải cách sang tự động chi trả vào tháng 12 năm 2024, nhưng cải cách đó không áp dụng cho bảo hiểm xuất cảnh.
Tôi có thể yêu cầu sau khi đã rời Hàn Quốc không?
Có. Bạn có 3 năm kể từ ngày xuất cảnh để yêu cầu. Dùng ứng dụng EPS 전용보험, cổng Samsung Fire, hoặc gọi trung tâm yêu cầu Samsung Fire tại 1600-0266 (Hàn Quốc) hoặc +82-2-2261-8400 (nước ngoài). Sau 3 năm, khoản tiền chuyển về HRD Korea dưới dạng bảo hiểm không hoạt động (휴면보험금), nhưng bạn vẫn có thể thu hồi bằng cách liên hệ trực tiếp HRD Korea.
Nếu chủ lao động không đóng bảo hiểm thì sao?
Không đóng bảo hiểm xuất cảnh là hành vi vi phạm pháp luật. Nộp đơn khiếu nại tại minwon.moel.go.kr hoặc gọi 1350. Bộ Lao động và Việc làm có thể điều tra và yêu cầu chủ lao động thanh toán. Giữ toàn bộ phiếu lương làm bằng chứng.
Tôi kiểm tra số dư bảo hiểm xuất cảnh như thế nào?
Tải ứng dụng EPS 전용보험 (iOS và Android, nhiều ngôn ngữ). Đăng nhập bằng số đăng ký của bạn để xem số dư hiện tại và lịch sử đóng góp. Bạn cũng có thể kiểm tra tại cổng lao động nước ngoài Samsung Fire tại foreign-worker.sfmi.co.kr.
Người có visa H-2 có đủ điều kiện không?
Có. Luật Sử dụng Lao động Nước ngoài áp dụng cho cả lao động E-9 và H-2. Quy tắc làm việc liên tục 1 năm và tỷ lệ đóng góp 8,3% áp dụng cho cả hai loại visa. Quy trình yêu cầu là như nhau.