職業紹介所に払う手数料、上限はいくら？
賃金を入れると、法定の上限額がわかります。ほとんどの仕事では、最大3か月分の賃金の1%です。
給料の受け取り方は？
仕事の期間は？
そのうち月5万ウォンまでは、手数料の計算で賃金に含められます。
日雇いの仕事の会員制紹介所
家事手伝いや介護など、日雇いで働く人向けの紹介所の中には、紹介手数料の代わりに月会費を取るところもあります。2026年は、双方とも月₩86,275が上限（月額最低賃金の4%）で、会員はほかの紹介手数料を払いません。
韓国の職業紹介手数料のしくみ
有料職業紹介所（유료직업소개소）は、主な事務所がある市・郡・区の役所に登録しなければなりません。受け取れるのは、雇用労働部長官が定めた手数料だけです。ただし雇用主側には例外が1つあります（下記）。現在のルールは雇用労働部告示第2017-22号で、2017年7月1日から施行されています。
仕事の期間が3か月未満なら仕事全体の賃金、3か月以上なら3か月分の賃金をもとに手数料を計算します。紹介所が本人から受け取れるのは、その1%までです。雇用主からは30%まで、建設日雇いなら10%までです。例外として、高度・専門人材（고급·전문인력）の紹介では、雇用主と紹介所が合意した手数料を雇用主から受け取れます。本人からの1%の上限は変わりません。
紹介所が手数料を受け取れるのは、本人と雇用主が労働契約を結んだ後だけです。本人から受け取る場合は、事前に署名した書面の合意も必要です。
要注意のサイン
- 署名した労働契約がまだないのに、お金を求められます。
- 手数料が、この計算ツールで出た金額より高いです。
- 紹介所が、地元の役所が出した登録証を見せられません。
- お金を払えばE-9の仕事を紹介すると持ちかけられます。E-9の労働者を紹介できるのは、政府の雇用センターだけです。
出典：雇用労働部告示第2017-22号「国内有料職業紹介料金等告示」（국내유료직업소개요금 등 고시）、2017年7月1日施行、law.go.kr。最低賃金：最低賃金委員会。
よくある質問
韓国の職業紹介所は、働く人からいくらまで手数料を取れますか？
仕事の期間が3か月未満ならその期間の賃金の1%、3か月以上なら3か月分の賃金の1%が上限です。たとえば月250万ウォンで1年契約なら、上限は7万5,000ウォンです。
建設日雇いの日給から、紹介所が10%を差し引いています。これは合法ですか？
その10%は雇用主の手数料で、本人が受け取って紹介所に渡しているものです。正式な同意書（대리수령 동의서）に署名している場合だけ認められます。また、紹介所が本人から別に1%を超えて受け取ることはできません。
紹介所はいつ支払いを求められますか？
本人と雇用主が労働契約を結んだ後で、しかも事前に紹介所と書面の料金合意に署名している場合だけです。