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refreshed daily雇用主が韓国を採用地として載せている、または世界中から応募できるとしているリモートの求人です。応募できるかどうかはビザ次第なので、まず下の注意書きを確認してください。
アジア太平洋地域に限られた求人は、このページに載っていません。 アジア太平洋のリモート求人を見る
145件中1–30件を表示 · リモートの求人
Home based - Worldwide· 1週間以内英語の求人
Korea - Remote; Japan - Remote; US - Remote· 2か月前· 契約英語の求人
Australia · New Zealand · Singapore · South Korea · Japan· 4か月前英語の求人
Remote, Korea, Republic of英語の求人
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雇用主自身の勤務地データに韓国が載っている、またはタイムゾーンの制限なく世界中から応募できるとしているリモートの求人です。アジア太平洋地域に限られた求人は除いています。その多くは、いくつかの国でしか採用しないためです。それらはリモート求人ボードで、アジア太平洋のフィルターを使って見られます。
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ビザによって違います。F-5とF-6は、どんな仕事にも就けます。F-4は、ほとんどの事務系の仕事に就けます。E-7は、2つ目の雇用主のために働くには出入国管理局の許可が必要で、場合によっては15日以内の届け出でよいので、まず出入国管理局に確認してください。就労できるビザがない場合は、F-1-Dのデジタルノマドビザで、韓国に住みながら韓国の外の雇用主のために働けます。
韓国の外の会社に雇用されているか、韓国の外で登録した事業を持っていて、同じ業界で1年以上の経験が必要です。標準的な収入基準は韓国の1人当たり国民総所得(GNI)の2倍で、2026年は年およそ1億482万ウォンです。保障額が1億ウォン以上の民間の医療保険にも入る必要があります。
はい。韓国を明記している、または世界中と書いてある求人は良い出発点ですが、引っ越しや応募の前に雇用主に確認してください。F-1-Dの申請者には、韓国からリモートで働いてよいと雇用主が確認する書面が必要です。
ビザによって違います。F-5とF-6は、どんな仕事にも就けます。F-4は、ほとんどの事務系の仕事に就けます。E-7は、2つ目の雇用主のために働くには出入国管理局の許可が必要で、場合によっては15日以内の届け出でよいので、まず出入国管理局に確認してください。就労できるビザがない場合は、F-1-Dのデジタルノマドビザで、韓国に住みながら韓国の外の雇用主のために働けます。
韓国の外の会社に雇用されているか、韓国の外で登録した事業を持っていて、同じ業界で1年以上の経験が必要です。標準的な収入基準は韓国の1人当たり国民総所得(GNI)の2倍で、2026年は年およそ1億482万ウォンです。保障額が1億ウォン以上の民間の医療保険にも入る必要があります。
はい。韓国を明記している、または世界中と書いてある求人は良い出発点ですが、引っ越しや応募の前に雇用主に確認してください。F-1-Dの申請者には、韓国からリモートで働いてよいと雇用主が確認する書面が必要です。