青年明日储蓄基金（청년내일채움공제）：自2024年起已停止接受新申请

青年明日储蓄基金（청년내일채움공제）的新申请已于2024年1月正式关闭。如果您是在韩国新入职的员工并正在寻找这一计划，您将无法参加。这并非临时暂停：Government 24项目页面已明确说明停办情况。

如果您在2024年前已完成注册，您的账户仍然有效，将在到期时获得全额赔付。本指南的其余部分将介绍该项目的背景、停办对现有账户持有人的影响，以及目前可供外国居民参考的替代方案。

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项目已停办：官方来源的说明

两份韩国政府官方文件以相同表述确认了停办事宜。

Government 24项目详情页（SD0000011848）载明：'24년부터 신규지원 중단, 기가입자 계속 지원。通俗理解为：自2024年起不再接受新申请，仅继续支持已注册的员工。

就业劳动部work24.go.kr项目信息页载明：'24년부터 신규 지원은 중단됩니다。自2024年起，新申请已停止受理。

两份均为韩国政府一手资料，内容一致。2023年为最后一轮申请。2024年、2025年或2026年入职的人员均无法申请。

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项目背景介绍

以下内容供2024年前已注册、希望了解现有账户情况的员工参考。

青年明日储蓄基金是由就业劳动部主管的储蓄配对计划，面向在中小企业（중소기업）新入职的青年员工，旨在帮助年轻人在职业生涯初期积累一定数额的一次性储蓄。

缴纳结构（2年期）：

• 员工缴纳：2年内共₩4M（每月约₩167,000）
• 雇主缴纳：₩4M
• 政府缴纳：₩4M
• 到期总赔付：₩12M

三方平均分担。员工自身的₩4M到期后实际变为₩12M，实际回报率约为200%。

外国居民的参与资格：

在外国居民中，仅F-2（거주비자，居留签证）、F-5（영주비자，永久居留签证）及F-6（결혼이민，婚姻移民）签证持有者具备资格。原因在于：这三类签证是唯一需强制参加就业保险（고용보험 의무가입）的外国签证类别，而强制参保正是该计划的资格门槛。

E系列（E-2、E-7、E-9及其他）和H系列签证持有者被明确排除在外，这一排除规定写入了计划章程，不存在灰色地带。

雇主要求：

最后一轮有效申请将参与范围限定为员工数在5至50人之间、月薪上限约为₩3M的制造业和建筑业中小企业。一般服务业或零售业雇主不符合条件。员工还须为新入职人员，且须在入职日期起的规定时间窗口内完成报名。

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如果您已有现有账户

2023年及更早完成注册的员工不受停办影响。您的账户将继续按注册时的条款执行，前提是您仍在同一雇主处就职，到期时将获得全额赔付。

如果您正在考虑在到期前离职：提前支取通常意味着您只能收回自己缴纳的部分，无法获得雇主或政府的配套资金。离职前，请致电就业劳动部热线1350，确认您所在注册轮次的具体条款。该热线提供多语言服务。

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后续计划将外国居民排除在外

政府以"在职青年明日基金+"（청년재직자 내일채움공제 플러스）取代了原有计划，而该后续计划明确将F-2、F-5及F-6签证持有者排除在外。

这与原有计划的外籍参与资格规定恰好相反。目前没有面向外国居民的同类青年储蓄配对计划，能够替代原有的청년내일채움공제所提供的福利。

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外国居民的替代方案

在韩外籍员工目前可使用两种税收优惠储蓄账户。

个人退休金（IRP / 개인형 퇴직연금）。 外籍员工可在韩国银行或证券公司开设IRP账户。截至2026年，每年最高₩9M的缴款可从应税收入中扣除（请以国税厅最新规定为准）。这是目前面向外国居民的最接近政府补贴储蓄激励的方案。

个人综合资产管理账户（ISA / 개인종합자산관리계좌）。 在韩国至少完成一年纳税申报的外国居民可申请开户。在规定年度上限内的投资收益可享受免税优惠，ISA可持有国内基金、ETF及存款产品。

两种账户的详细说明请参阅下方Seoulstart相关指南。

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版本记录

• 2026-05-28： /en版语气调整（采用Lonely Planet语调，去除AI企业化及官僚化表达，以问题为先的开篇结构，删除"需要注意的是"等表述）。
• 2026-05-28： 指南重新定位。明确说明项目停办情况，修正缴纳比例为准确的₩4M/₩4M/₩4M结构，说明后续计划对外国居民的排除规定，并将读者引导至当前可用的替代方案（IRP和ISA）。

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