F-4、F-5、F-6签证在韩国能做什么工作？2026年详解

拿到F-4签证，你心里可能有个疑问：想去做的那份工作，到底允不允许？

F-4（在外同胞，재외동포）、F-5（永久居留权，영주권）、F-6（结婚移民，결혼이민）这三种签证，在韩国工作都不需要雇主担保：不用办工作许可证，不用报告公司，换工作也不需要每次都去出入境局批准。不过，这三种签证在能做哪些工作这件事上，规定差别挺大的。

下面分别说明每种身份的申请条件、F-4持有者不能做哪些工作以及为什么这个限制比很多人以为的更重要、怎么从F-4转换F-5、F-6离婚后的保护机制，以及采取行动前怎么核实具体情况。

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你持有哪种签证？

先用下表找到自己的情况，再读对应章节。

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F-4：在外同胞签证

申请资格

法律依据为《在外同胞出入境及法律地位法》（재외동포법）第2条。

两类申请资格：

A类。 在境外居住、持有海外永久居留权或有意在海外定居的现韩国国籍人士。

B类。 曾持有韩国国籍后取得外国国籍的人士，或此类人士持有外国国籍的直系后代。包括1948年大韩民国正式建立之前离境的移民，以及其后的移民。

血缘关系延伸至孙辈。曾孙辈不在标准F-4申请资格范围内。

兵役限制。 2018年5月1日之后取得外国国籍并丧失韩国国籍、且未完成义务兵役或未取得合法豁免的男性申请人，不得持有F-4身份，直至其年满40周岁当年的12月31日为止。这是申请资格限制，不是程序性延迟。

2026年2月12日的变化。 在此之前，来自中国和前苏联国家的韩裔人士通常被引导申请H-2（访问就业，방문취업）签证，而非F-4。原籍国区分已被取消：来自任何国家的韩裔人士现在均可申请F-4。目前约有86万在外同胞以各种签证身份（F-4、F-5、H-2等）在韩国居住。新H-2签证自2026年2月12日起停止发放。现有H-2持有者保留身份至到期，可自愿申请转换。

签证规定

F-4是多次入境签证，标准居留期限3年。在居留期限内出境、返回，不需要另行申请再入境许可。

入境后须在90日内在当地出入境事务所或出入境服务中心办理居所证（거소증）登记。申请前请通过HiKorea（hikorea.go.kr）核实当前官方文件名称和办理流程，因各来源的表述可能有所不同。

工作限制：F-4不能做哪些工作

F-4不是所有职业的通行证。所有F-4申请人必须在申请时签署不就业承诺书（불취업 서약서），这份承诺书具有法律约束力。

现行规范文件是法务部公告2026-35号（법무부고시 제2026-35호），自2026年2月12日起生效。这份公告界定了哪些单纯劳务（단순노무）职业属于禁止范围。

自2026年2月12日起新增允许的职业（以下10个职业依据公告2026-35号新增）：

2026年前已允许的职业（依据公告2023-187号，自2023年5月1日起生效）：

如果你现在就在做厨房助手或快餐备餐工作，这自2023年5月起已经合法。不是2026年才改的。

依据公告2026-35号仍属禁止的职业：

基于道德标准的限制性职业包括：卡拉OK服务人员（노래방 종사원）、PC房工作人员、酒类服务人员（유흥주점 종사자）、成人娱乐场所或赌博场所工作人员、高尔夫球场球童、澡堂服务员、街头摊贩（노점 판매원）。

关于楼宇保安的说明。 标准F-4持有者不能担任楼宇保安（건물 경비원），公寓保安和商业楼宇保安都不行。例外情况是：在政府指定人口减少区域内的F-4-R持有者，在该区域内可能享有扩展权限。如果你在考虑任何保安职位，请在接受之前通过HiKorea确认签证状态和所在位置，或者拨打1345咨询。

这个限制在最糟糕的时候才会发作

出入境事务所通常不会在F-4有效期内对日常雇佣情况做审计。限制规定在两个时间点变得关键：申请F-5永久居留权时，以及办理签证续签时。

申请F-5时，出入境部门会审查收入证明文件，并交叉核查就业经历。曾从事受限职业后申请F-5的F-4持有者，申请已被拒绝。失去的不只是永久居留资格，而是整个申请机会。

说真的，不就业承诺书不是程序性表格，它有实质后果。

个体经营与工商注册

F-4持有者可在区税务署（세무서）登记为个体工商户（개인사업자）。带上居住证、住址证明文件和填写完整的申请表去办就行。

也可以在韩国创办公司或担任公司董事，法律对F-4持有者作为企业主没有限制。

不过有一点要留意：以员工身份从事受限职业是被禁止的，以所有者身份经营从事该活动的企业是不同的法律情况。边界情况确实存在。在任何与受限职业相邻的行业注册企业之前，先拨打1345咨询。

写作、设计、IT、翻译、咨询、辅导等专业领域的自由职业不受限制。

税务与医疗保险

韩国税务居民规定对F-4持有者的适用方式和其他长期居民一样。183天规定适用于确定韩国税务居住身份。在过去10年内累计在韩居住不足5年的外国国民，仅就韩国来源收入纳税，境外来源收入仅在汇入韩国时才须申报。当前个人居住规定参阅PwC韩国税务摘要。

连续居住满6个月后，须强制加入国民健康保险（건강보험）。请访问nhis.or.kr或拨打1345，核实当前加入规定及近期更新情况。

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F-5：永久居留权

工作权利

F-5（永久居留权，영주권）持有者对就业活动没有任何限制。任何职业、任何行业、任何类型的工作都可以做。唯一适用的要求是与签证状态无关、对韩国所有劳动者一视同仁的专业执照要求，比如医疗、法律、建筑执照等。

怎么从F-4转换为F-5

在外同胞的主要申请途径是F-5-6子类型。需满足五项要求：

1. 连续居住。 持F-4在韩连续居住满2年或以上。

2. 收入。 满足以下条件之一：

• 年收入达到或超过当年韩国人均GNI。每年更新，申请前在kostat.go.kr查当年数字。
• 与同住家庭成员合并计算收入时，个人收入份额须至少达到人均GNI的50%。
• 年满60周岁：符合条件的养老金收入可替代上述要求。
• 净资产（扣除负债后）超过资格门槛，依据平均家庭净资产计算。每年更新，在kostat.go.kr确认。
• 年营业收入达20亿韩元（约合人民币108万元）或以上，或符合条件的投资。

3. 语言能力。 标准要求：完成KIIP（사회통합프로그램）5级课程，或以60分或以上通过永久居留资格考试。豁免条件包括：持有F-4身份满3年或以上、年满60周岁、完成韩国小学或更高阶段学业、年龄在13岁或以下，或曾持有韩国国籍。请在HiKorea核实2026年2月改革中语言要求是否有变动。

4. 犯罪记录。 在韩国及境外均无犯罪记录。如离韩未超过6个月，境外犯罪证明可予豁免。

5. 无违规记录。 无出入境法违规记录、无未缴纳国税记录、无未缴纳医疗保险费记录。

审批时间约2至3个月。

什么时候值得转换为F-5

建议转换的情况： 想不受任何限制地从事任何职业；想在持有F-5满3年后获得地方选举投票权；想无限期居留、不用每次续签；或者配偶、未成年子女将受益于F-2居住身份。

建议保留F-4的情况： 工作属于专业或白领领域，单纯劳务限制从未适用；尚未达到收入门槛；或者可能在数年内离开韩国。

投票权

连续持有F-5身份满3年或以上的F-5持有者，仅可参加地方选举投票，不能参加总统选举或国会选举投票。部分长期持有F-2、F-4和F-6的人员在中央选举管理委员会规定下也可能符合资格，请在选举期前访问nec.go.kr查询当前资格标准。

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F-6：结婚移民签证

申请资格与三种子类型

F-6（결혼이민）适用于与韩国公民结婚的外国国民。共有三种子类型，各有不同的申请依据：

F-6-1。 与韩国公民的婚姻有效且持续，持有者在韩国居住以维持婚姻关系。

F-6-2。 婚姻已终止，但外籍配偶正在抚养与韩国公民所生的未成年子女。

F-6-3。 婚姻终止的主要原因不是外籍配偶的过错：韩国配偶已去世、已被韩国法院宣告失踪，或在司法离婚中被认定为婚姻破裂的主要责任方。

三种子类型的工作权利都完全不受限制。F-6持有者可从事任何职业，和F-5持有者一样。

每次授予有效期最长3年，在资格条件持续满足的情况下可续签。

婚姻终止后：签证实际会怎样

这是F-6规定最常被误解的地方。

分居期间或离婚诉讼待决期间。 F-6-1身份可在分居期间或法院离婚诉讼待决期间续签。分居开始后，不会自动失去签证身份。

离婚后：一般规则。 如果离婚已经终结，且不适用任何替代依据，F-6-1持有者需要变更签证身份或离开韩国。

例外情况1：F-6-2（子女监护）。 如果拥有或正在抚养与韩国配偶所生婚生未成年子女的监护权，可申请F-6-2身份。工作授权继续有效。

例外情况2：F-6-3（司法离婚，韩国配偶主要负责）。 如果韩国法院作出司法离婚（재판이혼）判决，并认定韩国配偶为婚姻破裂的主要责任方，可申请F-6-3身份。韩国最高法院已确认标准是「主要责任」而非「全部责任」。适用原因包括家庭暴力、遗弃和系统性虐待。

这个例外需要司法离婚。协议离婚（협의이혼）不符合此条件。

例外情况3：F-6-3（韩国配偶死亡或失踪）。 如果韩国配偶去世或被韩国法院宣告失踪，可申请F-6-3身份。

如果正面临上述任何情况，请在做决定之前先拨打1345联系出入境咨询中心。具体的文件要求和时间安排很关键。

从F-6转换为F-5

适用F-5-2途径。申请要求如下：

1. 持F-6在韩连续居住满2年或以上。
2. 完成KIIP 5级课程。自2019年4月起，TOPIK 4级不再被接受，只有KIIP 5级符合要求。
3. 满足以下条件之一：流动资产达3,000万韩元（约合人民币16,200元）或以上，或提供稳定就业收入证明。
4. 韩国无犯罪记录证明。
5. 申请时婚姻有效，或已离婚但具备符合条件的依据。

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这份工作能做吗？具体答案

以下是F-4持有者最常见的问题。对于F-5和F-6，所有职业的答案都一样：可以，无职业限制。

在普通餐厅做厨房员工，和在夜总会从事酒类服务工作，是完全不同的概念。如果不确定某个具体职位属于哪一类，拨打1345时把职位的具体职责说清楚。

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常见误解

「F-4意味着我和韩国公民拥有完全相同的权利。」 不是。F-4持有者不能参加韩国任何选举投票，不能担任标准公务员职位，不持有韩国护照，单纯劳务限制同样适用。

「F-4持有者可以做任何工作。」 不是。单纯劳务限制涵盖37种以上具体职业，具有法律约束力。公告2026-35号大幅扩大了获准职业名单，但外卖配送、清洁、废弃物回收、保安以及所有基于道德标准的类别仍受限制。

「从事受限工作，风险只是被当场发现。」 不是。主要的执法时间点是申请F-5永久居留权时，可能在数月或数年之后。出入境机关届时会交叉核对收入证明文件。后果不是罚款，而是失去永久居留资格。

「厨房工作和快餐工作是2026年F-4新增的许可。」 不是。这些工作自2023年5月1日起依据公告2023-187号已获准从事，不是2026年的变化。

「2026年改革后，F-4持有者现在可以担任楼宇保安了。」 不是，对于标准F-4而言。依据公告2026-35号，楼宇保安对标准F-4持有者仍属受限职业。只有在指定人口减少区域内的F-4-R持有者，才可能在该区域内具备资格。

「我的非韩国籍配偶因为我持有F-4，也享有F-4的权利。」 不是。F-4不可转让。F-4持有者的非韩国籍配偶通常持有F-3（随任）身份，该身份不包含工作权利。境内F-3申请于2025年4月暂停受理，请通过本国的韩国领事馆申请。在HiKorea核实最新情况。

「与韩国配偶离婚就必须自动离开韩国。」 不一定。三种特定情况允许离婚后继续在韩居留：F-6-2（子女监护）、F-6-3（韩国配偶在司法离婚中被认定主要负责）、F-6-3（韩国配偶死亡或被宣告失踪）。

「2026年整合意味着86万名H-2持有者转换为F-4。」 不是。目前在韩国的约86万名在外同胞涵盖所有签证类型，不是86万名前H-2持有者。整合时实际H-2持有者数量约为84,000至93,000人。新H-2签证已停止发放，现有持有者保留原有身份。

「F-5持有者的投票方式和韩国公民一样。」 不完全是。连续持有F-5身份满3年或以上的F-5持有者，仅可参加地方选举投票，不能参加总统选举或国会选举投票。

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行动前先核实

在确认自己的具体情况之前，不要做不可逆转的决定。这包括：接受受限职业工作、在边界行业注册企业、申请F-5，或者决定离婚后是否申请F-6-3。

HiKorea（hikorea.go.kr）。 外国居民在韩国的主要在线门户。可用于在线签证续签和身份变更申请、居住证申请、申请表格和核查清单，以及地址变更。

出入境咨询中心：1345。 在韩国境内拨打1345（无需区号）。国际拨打：+82-1345。支持20余种语言。开放时间：工作日09:00至22:00（18:00后仅提供韩语、英语和中文服务）。就业情况、签证续签、F-5资格以及F-6离婚后身份等具体问题，打这个电话直接咨询。

韩国出入境管理局（immigration.go.kr）。 法务部出入境管理机关。现行通知为法务部公告2026-35号（법무부고시 제2026-35호）。

EasyLaw（easylaw.go.kr）。 政府以通俗韩语提供的法律信息，包含在外同胞就业权利和永久居留权章节。Danuri（danuri.go.kr）就特定主题提供多语言版本。

韩国法律英文版（elaw.klri.re.kr）。 韩国法规的完整英文译本，包括《在外同胞出入境及法律地位法》。

关于F-5收入门槛。 F-5的收入和资产门槛随韩国人均GNI和平均家庭净资产数据每年更新。申请前在kostat.go.kr或通过HiKorea确认当年门槛。

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