持E-9或H-2签证在韩工作，从就业初期起你就要缴两份独立的保险。一份由雇主在整个合同期内持续缴纳，另一份由你自己从工资里扣缴。后者就是归国费用保险（귀국비용보험），用于支付你离韩时的回国机票费用，也可以直接领现金，不一定要用来买票。
大多数劳动者知道这份保险存在，但不知道什么时候该检查。下面说清楚：保险是什么、要缴多少、什么时候可以申请给付，以及离韩前要确认什么。
归国费用保险是什么
归国费用保险（귀국비용보험）是依据韩国《外籍劳动者雇用等相关法律》（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）规定的强制性保险，法律要求所有E-9和H-2劳动者从就业起就要持有。
HRD Korea 将三星火灾海上保险（삼성화재해상보험）列为查询出境到期保险（출국만기보험）和归国费用保险参保及给付的联系点。韩国产业人力公团（한국산업인력공단）负责维护更广泛的EPS项目记录。
保费须在劳动合同生效日起3个月内从你的工资中缴纳，可以一次缴清，也可以分不超过3期。雇主不会替你代缴。
离境时，保险按固定金额赔付。你可以用来支付回国机票，也可以选择领现金，自己另行购票。
和出境到期保险的区别
这是本指南最关键的一点。很多劳动者把两份保险混淆，只申领了一份，另一份就没了。
归国费用保险（귀국비용보험）
- 缴纳人：劳动者本人，从工资里扣
- 缴纳时间：合同生效日起3个月内，一次或分不超过3期
- 金额：按国籍固定为40万至60万韩元（详见下文）
- 用途：回国机票费用或等额现金
- 联系点：三星火灾海上保险（삼성화재），按 HRD Korea 列示
出境到期保险（출국만기보험）
- 缴纳人：雇主，在整个雇用期间持续缴纳
- 缴纳时间：每月，按月工资的8.3%
- 金额：随时间积累，4年合同可达400万至800万韩元或更多
- 用途：相当于EPS劳动者的退职金
- 联系点：三星火灾海上保险（삼성화재），按 HRD Korea 列示
HRD Korea 列出1600-0266作为查询出境到期保险和归国费用保险参保及给付的号码。申领其中一项不会自动处理另一项。出境到期保险如何纳入离韩整体财务规划，参阅我们的退职金指南。
谁来缴纳，缴多少
保费按你的本国国籍固定，参考标准是从韩国出发的回国机票大致费用：
| 本国国籍 | 保费 |
|---|---|
| 中国、菲律宾、印度尼西亚、泰国、越南 | 40万韩元 |
| 蒙古及大多数其他EPS国家 | 50万韩元 |
| 斯里兰卡 | 60万韩元 |
金额由雇用劳动部制定，定期审查。离境前请向官方 EPS 保险联系点核实最新金额。
保费须在劳动合同生效日起3个月内缴纳，可以一次缴清，也可以分不超过3期。登记手续通常由雇主协助办理，但款项从你的工资里出。
如果你曾多次在韩就业（离境后再入境、第二次EPS就业），每次签订新合同均须单独缴纳保费。
赔付内容
这份保险的设计初衷是覆盖从韩国飞回本国的单程机票费用。
Easy Law 将归国费用保险描述为在给付原因发生时可申请的一次性款项。实际付款方式和账户要求可能会随 EPS 保险流程调整，所以离境前先确认当前方式。
怎么申领
雇用劳动部公告，归国费用保险和伤害保险流程自2024年12月16日起调整。实际办理渠道可能取决于合同时间、账户登记情况和当前 EPS 保险记录，离境前请确认当前申领方式。
先从 HRD Korea 列出的官方 EPS 保险联系电话开始：1600-0266。如果你也要确认雇主是否为你办理了出境到期保险，用同一个联系点。
建议提前准备的材料
- 护照
- 外国人登录证（외국인등록증），如已注销则提供出境记录
- 给付原因已经发生或即将发生的证明，例如出境或签证状态变更
- 如当前流程要求转账，准备银行账户信息
已离境后在境外申领
已经离开韩国且没有提交申请的，只要距离境日期未超过3年，仍可在本国申领。
联系官方 EPS 保险联系点。准备好护照、EPS就业记录和银行账户信息。
离境满3年后，资金作为休眠保险（휴면보险）移交韩国产业人力公团，申领窗口永久关闭。
常见问题及处理方式
找不到保险相关文件
登记记录应该可以通过 EPS 保险联系流程找回。联系官方 EPS 保险联系点，并准备好护照号码和 EPS 就业信息。
雇主说已替你缴了保险
归国费用保险始终由劳动者本人缴纳。雇主负责办理登记手续，但保费来自你的工资。查一下工资单上的扣款记录。找不到的，先联系三星火灾确认登记状态，别轻易以为自己已参保。
以为申领出境到期保险就包含了全部内容
不是这样的。出境到期保险（출국만기보험）和归国费用保险（귀국비용보험）是两份独立产品。HRD Korea 列出同一个号码用于查询两项保险的参保和给付，但申领其中一项不会关闭另一项。已经查过出境到期保险的，单独问一下归国费用保险。
雇主从未为你办理登记
登记是法定义务。没有登记的，向雇用劳动部投诉：拨打多语言服务热线1350（免费，提供英语、越南语、菲律宾语、印尼语、泰语、高棉语、蒙古语、僧伽罗语等多语言服务），也可登录minwon.moel.go.kr在线投诉。未办理登记是雇主违规行为，与劳动者无关，雇用劳动部有权调查并要求雇主整改。
你离开韩国已超过3年
申领窗口已关闭。移交韩国产业人力公团的休眠保险资金在3年期限届满后无法追回。
合同提前终止
雇用关系在原定合同到期日前结束，不管是雇主解除合同还是你因个人原因提前回国，归国费用保险都可以申领。
保险没有最低服务年限要求。只要符合申领条件，即使只工作了几个月，保费也可作为现金赔付退还。
合同由雇主提前终止的，确认离境日期后尽快联系官方 EPS 保险联系点。早点查，比等到最后更稳。
离韩前核查清单
- 确认你的合同起始日期是在2024年12月16日之前还是之后。
- 向官方 EPS 保险联系点确认，你的就业记录适用哪种申领流程。
- 确认是否已经登记银行账户，或是否需要为给付登记账户。
- 确认是否还需单独申领出境到期保险（출국만기보험）。
- 备好护照、外国人登录证及出境记录。
- 记录离境日期起3年的申领截止期限。
关于离韩劳动者可申领款项的完整说明，包括出境到期保险、养老金退税、最终税务结算及退职金，参阅我们的离韩指南。
如需免费多语言支持，拨打1350（雇用劳动部服务热线，在韩任意电话免费拨打，提供英语、越南语、菲律宾语、印尼语、泰语等多种语言服务）。
常见问题解答
归国费用保险和出境到期保险有什么区别？
两者是缴费主体相反的两份独立保险。归国费用保险（귀국비용보험）从你自己的工资里扣，金额通常为40万到60万韩元，因国籍而异。出境到期保险（출국만기보험）由雇主按月普通工资的8.3%缴纳，长期累计后金额通常大得多。HRD Korea 列出同一个保险联系点用于查询两项保险。不要以为查了一项，就等于查了另一项。
我能领到多少归国费用保险金？
固定金额因国籍而定：中国、菲律宾、印度尼西亚、泰国或越南籍劳动者为40万韩元；蒙古及大多数其他国家为50万韩元；斯里兰卡为60万韩元。金额不随在韩工作时长变化。离韩前请向官方 EPS 保险联系点核实最新金额，因为雇用劳动部会定期调整。
离韩时赔付款是自动到账，还是需要主动申请？
雇用劳动部公告，归国费用保险和伤害保险流程自2024年12月16日起调整。申领渠道取决于你的就业记录和当前 EPS 保险流程，离韩前请向官方 EPS 保险联系点确认你的申领方式。
我已经离开韩国但没有申领，现在还能领到钱吗？
可以，只要给付原因发生在最近3年内。超过3年后，未领取资金会作为休眠保险移交韩国产业人力公团，申领窗口永久关闭。联系官方 EPS 保险联系点，并准备好护照和 EPS 就业信息。
我的雇主说已经替我缴了归国费用保险，是这样吗？
不是。归国费用保险完全由劳动者本人缴纳。雇主负责办理登记手续，但保费来自你自己的工资。查工资单上的扣款记录。雇主缴纳的是另一份保险，即出境到期保险（출국만기보험）。
我可以领现金，而不是用来买机票吗？
法律表述的是在给付原因发生时，支付用于回国费用的一次性款项。离境前请向官方 EPS 保险联系点确认当前付款方式和账户要求。
H-2签证持有人也适用本保险吗？
适用。E-9和H-2签证持有人均纳入EPS保险体系，包括归国费用保险的强制登记要求。保费金额和申领流程完全相同。