EPS离境保险（출국만기보험）：外籍劳工离开韩国时的必领款项

每位持E-9签证的外籍劳工，名下都有一份离境保险保单。自您入职第一个月起，雇主就一直在将您每月工资的8.3%缴入该保单。在韩国工作满1年后离境时，这笔钱将以一次性方式退还给您。然而，大多数劳工在离境时都没有申领这笔款项。

本指南将告诉您这笔钱是什么、您大约能领多少，以及如何一步一步地将其取回。

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什么是离境保险（출국만기보험）

离境保险（출국만기보험）既非可选项，也非雇主自愿提供的福利，而是《外国人雇用法》（외국인근로자의 고용 등에 관한 법률）第13条规定的法定义务。每位雇用E-9签证劳工的雇主，必须将该劳工每月通常工资（통상임금）的8.3%缴入以该劳工为受益人的保险保单。

该保单由劳动部（고용노동부）在EPS项目框架下指定的承保机构三星火灾海上保险（삼성화재해상보험）持有。HRD Korea（한국산업인력공단）通过EPS门户网站（eps.hrdkorea.or.kr）管理该项目。

8.3%的缴费率相当于年工资的1/12。实际上，每工作满一年，您的离境保险账户就会增加约一个月的通常工资金额。此后每工作一个月，余额继续增加，并在保单存续期间产生利息。

离境保险与退职金（퇴직금）以及国民年金一次性退款（반환일시금）完全独立。 同一名劳工在离境时可同时领取三项。请参阅下文"易混淆的三个项目"部分。

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申领资格

符合以下条件，即可申领离境保险金：

• 持E-9签证（非专业就业）或H-2签证（访问就业）在韩工作
• 在同一工作单位连续工作满1年

1年的规定针对的是同一工作单位，而非在韩的整体工作时长。若您依照EPS转岗规定换了雇主，新雇主处的工龄将重新计算，除非跨允许转岗的累计工龄已达到门槛。

若您在未满1年时离职： 保险金将归还给雇主而非您本人。这是法律的明确规定，也是整个EPS制度中对财务影响最大的规定之一。若您已工作11个月并在考虑提前离职，坚持完成最后一个月，意味着您将从"分文未得"变为"领到整整一年的累积保险金"。

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您可以领取多少

基本计算公式为：

8.3% x 每月通常工资（통상임금）x 工作月数，加上累计利息

通常工资（통상임금）是指固定基本薪资加固定津贴，不包括加班费和不定期奖金。

举例计算

以每月通常工资₩2.5M为例：

由于保单在缴费期间会产生利息，实际发放金额会略高于上表。您的实际金额取决于具体工资水平和工作月数。可随时通过EPS 전용보험应用程序查询精确余额。

您的余额随时可在EPS 전용보험应用程序或三星火灾外籍劳工门户网站上查询。

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易混淆的三个项目

离开韩国的E-9签证劳工可能同时符合三项独立款项的申领条件。三者资金来源不同，规定各异，申请流程也完全独立。

三项均可领取，领取其中一项不影响其他项目金额。请分别通过各自的流程提交申请。

退职金的详细申请方式，请参阅我们的退职金指南。国民年金退款事宜，请参阅我们的离境韩国指南。

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何时可以申请

满足以下任一条件，即可提交申请：

• 已离开韩国（护照有出境记录或经确认的离境记录）
• 正处于最后工作日且即将离境

在韩国境内持有效E-9签证且仍在职期间，不能申请。申请的触发条件是离境或劳动合同终止。

请在离境日期至少7天前提交申请。 若申请在截止时间前处理完毕，您可在离境当天于仁川机场出境大厅的三星火灾柜台以外币形式领取保险金。若错过该窗口或希望银行转账，款项将在申请处理完成后2至3周内汇入您指定的账户。

必须手动申请

离境保险（출국만기보험）不会自动发放，每次都必须提交申请，无论何时开始工作均是如此。

另一项EPS保险产品，回国费用保险（귀국비용보험）已于2024年12月进行了自动发放改革，但该改革不适用于离境保险。请勿以为离境保险会自动发放，务必主动提交申请。

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如何申请：逐步指引

第一步：查询余额及保单信息

下载EPS 전용보험应用程序（iOS和Android均可）。该应用支持19种语言，包括越南语、菲律宾语、印尼语、泰语、高棉语、缅甸语、尼泊尔语和英语。使用您的登记号码登录。

应用程序将显示您的当前余额、雇主缴费记录及保单指定承保机构。

也可通过三星火灾外籍劳工门户网站查询：foreign-worker.sfmi.co.kr

若两者均无法访问，请拨打三星火灾申请中心电话查询保单信息：1600-0266（韩国境内）或**+82-2-2261-8400**（海外）。

第二步：准备所需文件

您需要准备：

• 护照（附出境记录，或提前申请时注明预计离境日期）
• 外国人登记证（외국인등록증），若已办理注销则提交注销收据
• 由雇主出具的劳动合同终止确认书（근로계약 종료 확인서）
• 显示缴费基数的工资单或工资证明（至少最近3个月）
• 收款银行账户信息：韩国银行账户，或母国的境外银行账户

第三步：提交申请

共有三种方式：

1. EPS 전용보험应用程序（最快捷，支持19种语言）：在应用内填写申请表并上传文件照片
2. 三星火灾外籍劳工门户网站（foreign-worker.sfmi.co.kr）：在线填写申请表并上传扫描文件
3. 传真或邮寄：从门户网站下载申请表，填写完毕后连同支持文件传真或邮寄至三星火灾

若在离境前申请并希望在机场领取，请选择仁川机场柜台选项。若在离境后从海外申请，请选择银行转账。

第四步：领取款项

若在离境前申请并选择机场领取：请在您的出发当天前往仁川机场出境大厅的三星火灾柜台领取。

若选择银行转账：三星火灾处理申请后约2至3周内到账。提交前请仔细确认目标账户信息。

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常见问题及规避方法

1. 未满1年即离职

这是代价最高的错误。若您在同一工作单位工作未满12个月便辞职或合同到期，您将失去这笔保险金，雇主将获得该资金。

若您的工作是被动终止（公司倒闭、雇主违规行为），请在离职前拨打雇用劳动部热线1350咨询。在某些情况下，被迫在1年内终止合同并不一定会影响您的申领权益。

2. 雇主未缴纳保险费用

这属于违法行为。请尽早在EPS 전용보험应用程序中核查缴费记录，而不要等到离境时才检查。若发现缺缴，请通过minwon.moel.go.kr提交投诉，或拨打1350。雇用劳动部可进行调查并追缴欠缴金额。请保留所有工资单作为您工资水平（即正确缴费基数）的证明。

3. 承保机构混淆

三星火灾海上保险（삼성화재해상보험）是绝大多数EPS离境保险保单的指定承保机构，请勿与承保不同产品的三星人寿保险（삼성생명）相混淆。提交申请前，请通过EPS门户网站或应用程序确认您的承保机构。

4. 申请时间过早

在韩国境内持有效E-9签证且仍在职期间不得申请。请等到劳动合同终止或离境确认后再行申请，否则申请将被拒绝。

5. 错过3年申请期限

若离境后3年内未申请，资金将转至HRD Korea作为休眠保险金（휴면보험금）。此后仍可直接联系HRD Korea追回，但流程比常规申请耗时更长。建议在离境时设置提醒。

6. 将离境保险与退职金混淆

部分劳工仅申请其中一项，误以为已领取全部款项。离境保险和退职金需通过各自独立的渠道分别申请。若两项均符合条件，请务必分别提交申请。

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已离开韩国后如何申请

您在离境后3年内均可提交离境保险申请，无需返回韩国。

海外申请方式：

• EPS 전용보험应用程序：通过应用程序完整提交申请并上传文件
• 三星火灾外籍劳工门户网站：foreign-worker.sfmi.co.kr，在线提交申请表
• 三星火灾申请中心：拨打1600-0266（韩国境内）或**+82-2-2261-8400**（海外），可用韩语或借助翻译服务沟通
• 邮寄：将填写完整的申请表及文件复印件邮寄至三星火灾（地址见门户网站）
• 委托代理人：在韩国的可信任人员可凭您签署的授权书代为办理

若选择海外银行转账，请提供母国银行账户信息，包括SWIFT/BIC代码及所需格式的IBAN或账号。三星火灾将以韩元汇款，或根据所选选项换算为当地货币后汇出。

若离境已超过3年，请直接通过eps.hrdkorea.or.kr联系HRD Korea，或拨打多语言EPS热线1577-0177。休眠保险金（휴면보험金）的申请由HRD Korea而非三星火灾处理。

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统筹安排离境时的各项款项领取

若您是即将离开韩国的E-9签证劳工，离境保险只是整体财务结算的一部分。典型的处理顺序如下：

1. 最后工作日： 领取最终工资，由雇主出具劳动合同终止确认书
2. 14天内： 由雇主支付退职金（퇴직금）
3. 离境前或离境当天： 提交离境保险申请（若希望在机场领取，需至少提前7天提交）
4. 离境后： 申请国民年金一次性退款（반환일시금，如母国符合条件）
5. 离境后3年内： 领取离境保险金（若尚未领取）

请在离境后至少保留2至3个月的韩国银行账户。退职金、年金退款及最终工资结算款可能在您已离境后才到账。

离境手续的完整清单及时间安排规则，请参阅我们的离境韩国指南。

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获取帮助

三星火灾申请中心（离境保险）： 1600-0266（韩国）/ +82-2-2261-8400（海外） 适用于所有离境保险咨询、余额查询及申请状态查询。

EPS多语言热线： 1577-0177 支持越南语、菲律宾语、印尼语、泰语、高棉语、缅甸语、尼泊尔语、英语及其他EPS通道语言。适用于EPS项目一般性咨询及休眠保险金（HRD Korea）申请。

雇用劳动部热线： 1350 提供英语、越南语、中文、印尼语、菲律宾语、俄语、泰语和高棉语的免费咨询服务。适用于雇主未缴费投诉或相关纠纷。

三星火灾外籍劳工门户网站： foreign-worker.sfmi.co.kr

EPS门户网站： eps.hrdkorea.or.kr

雇用劳动部在线投诉平台： minwon.moel.go.kr

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常见问题解答

什么是EPS离境保险（출국만기보험）？

这是一笔一次性保险金，由您的雇主在您整个在韩工作期间代您缴纳积累。依据《外国人雇用法》第13条，每位雇用E-9签证劳工的雇主，必须将您每月通常工资的8.3%缴入由三星火灾海上保险持有的保单。在同一工作单位连续工作满1年后离开韩国时，您将一次性领取全部累积金额及利息。

工作不足1年是否有资格申领？

没有资格。若您在同一单位连续工作未满1年便离职，保险金将归还给雇主而非您本人。如果距离满1年已经很近，坚持完成最后那个月将带来相当可观的经济差异。

离境保险与退职金（퇴직금）是同一回事吗？

不是。两者法律依据不同，申请流程也完全独立。离境保险（출국만기보험）依据《外国人雇用法》，按通常工资的8.3%计算。退职金（퇴직금）依据《员工退休福利保障法》，按每工作一年30天平均工资计算。符合条件的E-9签证劳工有权同时领取两项。

需要手动申请，还是会自动发放？

必须手动申请。离境保险（출국만기보험）不会自动发放，每次都需要提交申请。可通过EPS 전용보험应用程序、三星火灾外籍劳工门户网站（foreign-worker.sfmi.co.kr）或仁川机场三星火灾柜台办理。另一项EPS产品，回国费用保险（귀국비용보험）于2024年12月进行了自动发放改革，但该改革不适用于离境保险。

已经离开韩国后还能申请吗？

可以。离境后3年内均可申请。可通过EPS 전용보험应用程序、三星火灾门户网站，或拨打三星火灾申请中心（韩国：1600-0266；海外：+82-2-2261-8400）办理。超过3年后，资金转至HRD Korea作为休眠保险金（휴면보험금），届时仍可直接联系HRD Korea追回。

如果雇主从未缴纳保险费用怎么办？

未缴纳离境保险费用属于违法行为。请通过minwon.moel.go.kr提交投诉，或拨打1350。雇用劳动部可进行调查并责令雇主补缴。请保留所有工资单作为证明。

如何查询离境保险余额？

下载EPS 전용보험应用程序（iOS和Android，支持19种语言），使用登记号码登录，即可查看当前余额和缴费记录。也可通过三星火灾外籍劳工门户网站（foreign-worker.sfmi.co.kr）查询。

H-2签证持有人也有资格申领吗？

有资格。《外国人雇用法》同样适用于E-9和H-2签证持有人的离境保险。连续工作满1年的规定和8.3%的缴费率对两类签证均适用，申请流程也相同。

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更新记录

• 2026-05-28： 事实核查修正：删除了错误归因的自动发放说明（2024年12月改革适用于归国费用保险，而非离境保险；后者始终需要手动申请）；将申请热线从1577-0177/1644-0644更正为三星火灾1600-0266 / +82-2-2261-8400；将无法核实的₩3.8M平均值替换为举例计算说明；修复了四处失效或不完整的来源链接。
• 2026-05-28： 英文版语气调整（采用Lonely Planet语气模式，去除AI企业体和官僚化措辞，以问题导向开篇）。删除冗余的"您的精确余额随时可查"说明；将"确保"替换为直接表达；对全文细节措辞进行清理。
• 2026-05-27： 首次发布，涵盖雇主8.3%缴费率、1年申领门槛、通过EPS应用和三星火灾门户申请的具体步骤、雇主未缴费的救济途径及海外申请方式。

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