最低工資計算器
按你自己的工時，把韓國的每小時最低工資換算成周薪、月薪和年薪，適用於2026年和2027年。
韓國最低工資（최저임금）計算器
選擇年份，輸入你的工時，結果會馬上更新。
按勞動合同或排班表的工時填寫，不含休息時間。
每月最低工資 · 2026
₩2,156,880
209個帶薪小時 × ₩10,320
每小時最低工資
₩10,320每週最低工資
工作40小時 + 帶薪週休8小時
每月帶薪小時數
每週帶薪小時 × 365 ÷ 7 ÷ 12，四捨五入到整小時。
每年最低工資
每月最低工資 × 12。
這是每週40小時的官方月最低工資，按209小時計算。
官方最低工資
| 年份 | 每小時 | 每天（8小時） | 每月（209小時） |
|---|---|---|---|
| 2026 | ₩10,320 | ₩82,560 | ₩2,156,880 |
| 2027 | ₩10,700 | ₩85,600 | ₩2,236,300 |
2027年：比每小時₩10,320上漲₩380（3.7%）。
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Helpful guides
這是稅和保險扣除前的法定最低工資估算，前提是這一週排班的每一天都上班。不含加班的加給工資。想問自己的情況，可以撥打僱傭勞動部（고용노동부）諮詢中心1350。
每月最低工資怎麼算
官方的月最低工資 = 時薪 × 209小時。2026年是1萬零320韓元 × 209 = 215萬6,880韓元。2027年是1萬零700韓元 × 209 = 223萬6,300韓元。
209是怎麼來的：標準的全職一週是5天40小時。《勞動基準法》（근로기준법）規定每週還有一天帶薪休息日，相當於8小時（週休津貼，주휴수당）。這樣每週就是48個帶薪小時。一個月平均約4.345周（365 ÷ 7 ÷ 12），48 × 4.345約等於208.6，四捨五入就是209小時。
如果你工作時間更短
你的最低工資 = 工作小時數加上帶薪週休小時數（如果有），再乘以時薪。4周平均每週排班工時在15小時以上，排班的每一天都上班，並且這一週結束時你仍然在職，就有帶薪週休日。週休按工時比例計算：每週工作20小時，帶薪週休就是4小時。
適用於誰
- 所有僱用勞動者的企業，沒有國籍條件（《最低工資法》（최저임금법）第3條）。持任何簽證的外國勞動者都適用：E-9、E-7、H-2、F類簽證以及其他所有簽證。
- 主要的例外和國籍無關：家庭直接僱用的家政工、只僱用同住親屬的企業，以及適用《船員法》的船員。
- 所有行業只有一個標準。韓國自1989年起對所有行業實行統一的最低工資，2027年的標準也對所有行業相同。
- 同樣的工作，給外國勞動者的工資比韓國勞動者低，是違法的：《勞動基準法》第6條和《外國人勞動者僱用法》第22條都禁止這樣做。
哪些錢算進最低工資
基本工資算。從2024年起，每月固定發的獎金和現金福利津貼（比如餐費、交通費補貼）全部算進去。加班、夜班和節假日的加給工資、年假工資、不定期獎金，以及實物福利（宿舍、餐食）都不算。
如果工資低於最低標準
可以撥打僱傭勞動部（고용노동부）1350，去地方勞動廳，或者在moel.go.kr上提交欠薪申訴。請保留勞動合同、工資單和銀行流水。每一筆沒付的工資，從應付之日起3年內都可以追討（《勞動基準法》第49條）。
在韓國找工作
兼職工作（아르바이트）可以在Seoulstart Jobs上找。持E-9簽證的工廠工作是通過僱傭許可制（고용허가제，EPS）匹配的，不走招聘網站。EPS指南會講清楚怎麼申請。
常見問題
2026年韓國最低工資是多少？
每小時1萬零320韓元，適用於2026年1月1日至12月31日。按8小時一天是8萬2,560韓元，按209小時一個月是215萬6,880韓元。
2027年韓國最低工資是多少？
從2027年1月1日起每小時1萬零700韓元，比2026年上漲380韓元（3.7%）。按8小時一天是8萬5,600韓元，按209小時一個月是223萬6,300韓元。僱傭勞動部已於2026年8月5日發佈最終公告。
韓國最低工資一個月多少錢？
每週40小時的話，2026年是215萬6,880韓元，2027年是223萬6,300韓元。兩者都按每月209個帶薪小時計算：40個工作小時加8個帶薪週休小時，再乘以約4.345周。
外國人在韓國也適用最低工資嗎？
適用。《最低工資法》第3條沒有國籍條件，E-9或其他任何簽證都沒有單獨的、更低的標準。
在韓國做兼職的最低工資是多少？
時薪標準一樣。如果4周平均每週排班工時在15小時以上，排班的每一天都上班，並且這一週結束時你仍然在職，你還能按工時比例拿到帶薪週休小時。在上面的計算器裡輸入你的工時，就能看到每週和每月的最低工資。