在韓國工作受傷，第一個要問的是實際問題，不是個人問題：傷害或疾病是否與工作相關，工作場所是否適用工傷補償保險（산재보험）？
其實，對於外國勞動者，關鍵的官方要點是：國籍原則上不會阻礙工傷保險申請。首爾市英文指南也說明，在韓國沒有合法簽證身分工作的外國人被視為有資格申請。這並不是說移民問題永遠不會出現，所以要準確理解這句話：賠償資格規定並不限於韓國公民或持有正式簽證的人。
誰可以申請工傷賠償？
工傷補償保險（산재보험）是政府運營的社會保險制度，保障遭受工傷或職業病的勞動者。
基本規則覆蓋範圍較廣：《工業事故補償保險法》（산업재해보상보험법）原則上適用於使用勞動者的企業或工作場所，擁有至少一名勞動者的僱主通常自動成為參保人。不過，不要把這描述為字面上的每一處工作場所。官方指南列有例外，包括家庭用工以及部分小型非法人農業、林業、漁業和狩獵企業。
外國勞動者在傷害或疾病與工作相關時原則上可以申請。Easy Law指出國籍不在考量範圍之內。首爾市官方指南說明，在韓國沒有合法簽證身分工作的外國人同樣被視為有資格申請工傷賠償。
工傷保險涵蓋哪些待遇？
工傷保險待遇可能包括：
- 醫療待遇（요양급여）
- 停工津貼（휴업급여）
- 傷殘待遇（장해급여）
- 護理待遇（간병급여）
- 遺屬待遇（유족급여）
- 傷病補償年金（상병보상연금）
- 喪葬費（장례비）
- 職業康復待遇（직업재활급여）
醫療待遇（요양급여）適用於遭受工傷或職業病的勞動者。通常通過工傷保險醫療機構提供，在不可避免的情況下也可以改為支付醫療費用。由於報銷細節可能取決於治療類型、醫院資質以及服務是否在保障範圍內，在假設帳單上的每一項都能報銷之前，應先向韓國勞動福利公團（근로복지공단）諮詢。
停工津貼（휴업급여）是主要的工資替代待遇。通常為平均日工資的70%，適用於勞動者因工傷或職業病治療而無法工作的期間。治療性不工作期間為3天及以下時不予支付。
怎麼申請工傷理賠？
向韓國勞動福利公團（근로복지공단）提交工傷申請。Easy Law指出停工津貼申請提交給該機構，也可通過就業和工傷保險綜合服務線上申請。
基本證據準備並不複雜：
- 儘快去接受醫療治療。
- 告訴醫生傷害或疾病與工作的關聯。
- 保存診斷記錄、收據、處方和檢查結果。
- 保存工資記錄、工資單、勞動合同消息、工作時間表、位置記錄和證人資訊。
- 如果僱主否認傷害，保存顯示你何時以及如何報告的消息或文件。
僱主的意見本身不能決定申請結果。勞動者向機構提交申請，機構依法決定案件是否符合條件。
申請截止時間是什麼時候？
對於停工津貼（휴업급여），Easy Law說明申請權利如果從缺勤日次日起3年內未行使則失效。
其他工傷保險待遇可能有各自的時間規定，需要作出工傷認定決定的首次申請可能影響其他待遇的時效期間。如果已經過了幾個月，不要以為機會已經關閉。放棄之前先確認具體待遇和申請途徑。
如果僱主反對
僱主常見的反應不能解決法律問題：
- 「這不是工傷。」 工作相關性由機構依法認定。
- 「用普通健康保險吧。」 接受治療，但如果傷害與工作相關，詢問工傷認定問題。
- 「外國勞動者不能申請。」 Easy Law指出國籍原則上不在考量範圍之內，首爾市官方指南也包括沒有合法簽證身分工作的外國人。
- 「你需要我們的許可。」 Easy Law描述是勞動者向韓國勞動福利公團（근로복지공단）提交申請。
如果受到施壓，保存消息記錄。如果工資被扣留、僱用被終止或受到威脅，把這些當作獨立的勞動問題，向1350或勞動局詢問哪種途徑適合具體情況。
去哪裡尋求幫助
韓國勞動福利公團（근로복지공단）： 處理工傷保險待遇申請。英文資訊頁面在 comwel.or.kr/eng，線上申請的綜合服務可從Easy Law獲取連結。
MOEL 1350： 官方電話諮詢頁面顯示1350是付費電話，平日09:00-18:00，提供英文和中文外語電話諮詢。可用來詢問哪個申請表格和辦公室適合你的情況。
法律援助： 如果僱主對案件提出爭議、缺乏文件或擔心報復，向1350詢問你所在地區哪裡可以獲得勞動法或法律援助支持。如果需要一位用你語言工作的律師，Seoulstart的法律目錄列有韓國英語法律援助。
FAQ
作為外國勞動者，我享有工傷保險保障嗎？
原則上享有，前提是你是適用《工業事故補償保險法》（산업재해보상보험법）工作場所的勞動者，且傷害或疾病與工作相關。Easy Law指出勞動者國籍不在考量範圍之內，首爾市官方指南也說明在韓國沒有合法簽證身分工作的外國人同樣被視為有資格申請。
所有工作場所都有保險嗎？
並非字面意義上的每一處。基本規則覆蓋使用勞動者的企業或工作場所，擁有至少一名勞動者的僱主通常自動成為參保人，但法律和法規列有少數例外，如部分家庭勞務以及部分小型非法人農業、林業、漁業和狩獵企業。
工資替代待遇有多少？
停工津貼（휴업급여）通常為平均日工資的70%，適用於因工傷或職業病治療而無法工作的期間。治療性不工作期間為3天及以下時不予支付。
去哪裡申請？
工傷保險待遇申請由韓國勞動福利公團（근로복지공단）處理。Easy Law指出停工津貼申請提交給該機構，也可通過就業和工傷保險綜合服務線上申請。
截止日期是什麼時候？
對於停工津貼（휴업급여），Easy Law說明申請權利如果從缺勤日次日起3年內未行使則失效。如果醫療記錄或僱主記錄以後可能更難獲取，不要拖延。