Làm việc tại công ty K-pop khi là người nước ngoài: HYBE, SM, JYP, YG (2026)

Bạn muốn làm nhân viên ở công ty K-pop? HYBE và JYP nhận hồ sơ của người nước ngoài cho vị trí nhân viên. Trang tuyển dụng của SM thì không nói gì về việc này. Phần hỏi đáp của HYBE cho biết người nước ngoài có thể nộp hồ sơ nếu đáp ứng yêu cầu của vị trí. Luật Hàn Quốc cũng đòi hỏi người nước ngoài có tư cách lưu trú cho phép làm việc. Khó khăn nằm ở ngôn ngữ và kinh nghiệm. Cả ba trang tuyển dụng đều bằng tiếng Hàn, phần lớn tin yêu cầu số năm kinh nghiệm, và HYBE cho biết mặc định phỏng vấn bằng tiếng Hàn.

Bài này nói về các vị trí nhân viên: bản địa hóa, kinh doanh, marketing, A&R và những việc tương tự. Bài không nói về thử giọng thần tượng hay chương trình thực tập sinh.

Bắt đầu từ đây: tìm việc ở công ty K-pop ở đâu

Seoulstart Jobs là nơi nên bắt đầu. Đây là bảng việc làm của riêng Seoulstart. Bảng gom tin tuyển dụng từ chính trang tuyển dụng của các công ty vào một danh sách, nên bạn không phải vào từng trang chỉ có tiếng Hàn. Bảng có các tin hiện tại của HYBE và các label thuộc HYBE, JYP Entertainment, SM Entertainment, CJ ENM và một số công ty khác. Danh sách thay đổi mỗi ngày.

Với các tin tuyển dụng tại Hàn Quốc, Seoulstart thêm một ghi chú ngắn về trình độ tiếng Hàn cần có, lộ trình làm việc có thể áp dụng và mức độ thân thiện với tiếng Anh. Ghi chú nằm phía trên tin gốc. Đó là nhận định riêng của Seoulstart, không phải chính sách của công ty.

Bạn nên làm theo thứ tự này:

1. Seoulstart Jobs. Mở bộ sưu tập K-pop và giải trí để xem tất cả công ty cùng lúc, rồi đặt thông báo việc làm để tin mới gửi đến bạn.
2. Trang tuyển dụng của chính công ty. Mỗi trang chỉ có tin của công ty đó, và cả ba đều bằng tiếng Hàn. Hãy nộp hồ sơ ở đây, vì HYBE cho biết hồ sơ gửi qua email hoặc đường bưu điện nhiều khả năng bị bỏ sót.
3. LinkedIn và KOWORK. Tìm thêm ở cả hai nơi này.

Các công ty K-pop tuyển người thế nào

Tuyển liên tục, không theo đợt hằng năm

HYBE, JYP và SM tuyển khi một nhóm cần người. Tiếng Hàn gọi là tuyển dụng thường xuyên (수시채용). HYBE cho biết tin có thể đóng sớm khi đã tuyển được người. JYP cho biết họ tuyển vào bất cứ lúc nào ở từng mảng. Vì vậy hãy nộp sớm khi tin vừa xuất hiện, và kiểm tra thường xuyên.

HYBE cho biết họ không có chương trình thực tập hay tuyển dụng công khai (공채) cố định. Nếu có, họ sẽ thông báo riêng.

Để biết khi các công ty K-pop có tin tuyển dụng mới, bạn hãy tạo thông báo việc làm trên Seoulstart Jobs.

Cách đọc một tin tuyển dụng

• 경력 N년 (N năm kinh nghiệm). Phần lớn tin yêu cầu số năm làm việc liên quan. Hầu hết tin của HYBE yêu cầu số năm kinh nghiệm, nhưng một số ghi 경력 무관 (không yêu cầu kinh nghiệm).
• 현지채용 (tuyển tại địa phương). Công việc ở văn phòng nước ngoài và tuyển ngay tại nước đó. Ví dụ, một tin A&R của HYBE Japan yêu cầu tiếng Nhật và tiếng Hàn ở mức dùng trong công việc, và toàn bộ quy trình diễn ra bằng tiếng Nhật.
• 인재 Pool (kho nhân tài). SM giữ một hồ sơ luôn mở. Nhà tuyển dụng xem lại các CV theo từng đợt. SM không phản hồi, trừ khi bạn được mời phỏng vấn.
• Giấy tờ cần nộp. Hãy nộp ngay trong tin tuyển dụng, và tải lên đúng các giấy tờ mà tin liệt kê.

Quy trình diễn ra thế nào

HYBE đặt mục tiêu báo kết quả vòng hồ sơ trong vòng 4 tuần sau khi bạn nộp. Phỏng vấn theo hình thức một người với một người hoặc nhiều người với một người, kéo dài tối đa khoảng một giờ. Nếu không thể đến trực tiếp, HYBE cho biết bạn có thể phỏng vấn qua video.

Từng công ty

Mọi chi tiết dưới đây lấy từ trang của chính mỗi công ty vào ngày 20 tháng 10 năm 2026. Tin tuyển dụng thay đổi mỗi ngày.

HYBE, BIGHIT MUSIC và Weverse

Trang tuyển dụng của HYBE liệt kê việc làm ở các label và đơn vị, gồm BELIFT LAB, PLEDIS, SOURCE MUSIC và WEVERSE COMPANY. Bạn có thể lọc theo đơn vị, nhóm nghề, kinh nghiệm, hình thức làm việc và nơi làm việc. Địa chỉ tiếng Anh (careers.hybecorp.com/en/home) hiện "Page not found" khi kiểm tra ngày 20 tháng 10 năm 2026.

Phần hỏi đáp nói người nước ngoài có thể nộp hồ sơ nếu đáp ứng yêu cầu của vị trí. Phần này cũng nói mặc định mọi buổi phỏng vấn đều bằng tiếng Hàn. Các pháp nhân ở nước ngoài có thể phỏng vấn bằng ngôn ngữ địa phương. Trụ sở chính ở Yongsan, Seoul. HYBE America ở Los Angeles, còn HYBE Japan ở Minato, Tokyo.

Hai tin thật cho thấy ứng viên nước ngoài hợp với vị trí nào:

• Bản địa hóa. Một tin của Weverse Company tuyển Chuyên viên bản địa hóa tiếng Hindi (Pangyo, hợp đồng 6 tháng) yêu cầu từ 2 năm kinh nghiệm dịch thuật trở lên và khả năng dịch từ tiếng Hàn sang tiếng Hindi. Có bài kiểm tra dịch hai chiều trước buổi phỏng vấn.
• Marketing toàn cầu. Một tin về marketing nội dung của NEWEPICBASE yêu cầu tiếng Anh thương mại cả nói lẫn viết, và bắt buộc có portfolio. Tin ưu tiên tiếng Anh hoặc tiếng Nhật cho nội dung toàn cầu.

BIGHIT MUSIC là một label của HYBE, và tin tuyển dụng được đăng trên trang tuyển dụng của HYBE. Chính HYBE từng mang tên Big Hit Entertainment cho đến năm 2021. BIGHIT MUSIC và Weverse Company đều có trang riêng trên Seoulstart Jobs.

Trang chính thức: careers.hybecorp.com. Trên Seoulstart: HYBE, BIGHIT MUSIC, Weverse Company.

JYP Entertainment

Trang tuyển dụng của JYP bao gồm JYP Entertainment, Blue Garage và INNIT Entertainment. Các tin tuyển dụng đã xem gồm phát triển kinh doanh, pháp chế, nội dung AI và marketing.

Một tin của JYP Global IPX cho thấy vị trí toàn cầu đòi hỏi gì. Tin ưu tiên TOPIK cấp 4 trở lên và yêu cầu tiếng Anh thương mại thành thạo. Tin đó yêu cầu 5 đến 10 năm kinh nghiệm. Một số tin của JYP có thêm điều kiện dành cho ứng viên nước ngoài, nên hãy đọc phần đó trong từng tin trước khi nộp.

Trang chính thức: recruit-apply.jype.com. Trên Seoulstart: JYP Entertainment.

SM Entertainment

Ngày 20 tháng 10 năm 2026, SM có sáu tin đang mở, cộng với kho nhân tài luôn mở. Các tin gồm Creative Visual, một hợp đồng đào tạo, marketing thương hiệu trên mạng xã hội, kế toán doanh nghiệp và A&R.

Tin A&R cho thấy đầu vào của dải vị trí. Tin nhận ứng viên mới ra trường hoặc người có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên. Tin yêu cầu bằng cử nhân và khả năng đi công tác nước ngoài. Tin ưu tiên người giao tiếp trôi chảy bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Nhân viên mới có 3 tháng thử việc. SM kiểm tra tiền án tiền sự về tội phạm tình dục với người được chọn cuối cùng, và có thể hủy lời mời nếu bạn từ chối việc kiểm tra này.

Trang chính thức: recruit.smentertainment.com. Trên Seoulstart: SM Entertainment.

YG Entertainment

Trang chính thức của YG có liên kết tuyển dụng (YG RECRUIT). Khi kiểm tra ngày 20 tháng 10 năm 2026, trang tuyển dụng hiện "page not found", nên chưa thể nói YG yêu cầu gì ở ứng viên nước ngoài. Hãy xem trang chính thức của YG (ygfamily.com) để tìm liên kết tuyển dụng còn hoạt động.

Các công ty khác trên Seoulstart Jobs

Bộ sưu tập K-pop và giải trí còn có CJ ENM, NAVER WEBTOON và Makestar. Bài viết này chưa tìm hiểu điều kiện tuyển dụng của các công ty này.

Vị trí hợp với ứng viên nước ngoài

• Bản địa hóa. Bạn cần ngôn ngữ của mình và tiếng Hàn tốt, như ví dụ tiếng Hindi ở trên.
• Kinh doanh và marketing toàn cầu. Yêu cầu chính là tiếng Anh thương mại. Tiếng Nhật có lợi ở một số vị trí.
• A&R ưu tiên ngoại ngữ. Tin A&R của SM ưu tiên tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
• Tuyển tại văn phòng nước ngoài. Bạn làm việc bằng ngôn ngữ của văn phòng đó. HYBE Japan tuyển bằng tiếng Nhật.

Các vị trí làm việc với nghệ sĩ và cộng đồng người hâm mộ dựa nhiều vào tiếng Hàn, vì mặc định phỏng vấn ở HYBE bằng tiếng Hàn. Hãy xem yêu cầu trình độ tiếng Hàn trong từng tin trước khi nộp. Nếu đang chuẩn bị hồ sơ, xem hướng dẫn viết CV tiếng Hàn.

Bạn có thể xem các vị trí này ở mọi công ty trên Seoulstart Jobs: marketing, thiết kế, kỹ thuật và dữ liệu.

Lộ trình visa

1. Tìm việc bằng visa D-10 (구직). Visa D-10 dành cho việc tìm việc trong các lĩnh vực E-1 đến E-7, trừ công việc E-6 tại nơi biểu diễn. Người tìm việc thông thường cũng có thể thực tập. Từ khi Bộ Tư pháp thông báo thay đổi vào ngày 27 tháng 10 năm 2025, không còn giới hạn tổng thời gian thực tập, và một công ty có thể nhận bạn thực tập tối đa 1 năm. Hai nhóm nhìn chung không được thực tập: người giữ D-10 loại khởi nghiệp công nghệ, và người chuyển sang D-10 sau khi làm việc bằng visa E-1 đến E-7. Xem hướng dẫn visa D-10.
2. Chuyển sang E-7 (특정활동) khi được công ty tuyển. Visa E-7 dành cho các hoạt động do Bộ trưởng Tư pháp chỉ định, theo hợp đồng với một công ty hoặc cơ quan nhà nước. Công việc của bạn phải nằm trong danh sách được chỉ định đó. Hãy hỏi bộ phận nhân sự xem thuộc nhóm E-7 nào. Bạn cũng có thể hỏi HiKorea hoặc tổng đài xuất nhập cảnh (1345). Năm 2026, nhóm chuyên môn E-7-1 có mức lương tối thiểu 31,12 triệu won mỗi năm, từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026. Một số nghề có tiêu chuẩn khác do bộ quy định. Xem hướng dẫn visa E-7.
3. Bạn không nên tính đến E-6. Visa E-6 (예술흥행) dành cho người biểu diễn, như nghệ sĩ giải trí, nhạc sĩ và người mẫu. Visa này không dành cho nhân viên văn phòng.

Nếu bạn đang giữ visa khác, chẳng hạn visa nhóm F, hãy kiểm tra visa đó cho phép làm công việc gì. Bài viết này chưa xác minh giới hạn làm việc của từng loại visa nhóm F. Đừng mặc định rằng visa nào cũng cho làm mọi việc.

Hãy hỏi nhà tuyển dụng về hỗ trợ visa trước khi nhận lời mời làm việc.

Cẩn thận với nhà tuyển dụng giả

Năm 2024, có những tin nhắn mượn tên công ty giải trí, trong đó có "Big Hit", mời làm thêm "đẩy bảng xếp hạng" và trả tiền ngay trong ngày. Seoul Economic Daily đưa tin JYP cho biết những tin nhắn như vậy là giả, và khuyên người nhận báo cho cảnh sát hoặc đơn vị điều tra tội phạm mạng.

• Chỉ nộp hồ sơ qua trang tuyển dụng của chính công ty, hoặc qua một bảng việc làm có liên kết đến trang đó.
• Đừng trả bất kỳ khoản phí nào để nộp hồ sơ.
• Bỏ qua mọi lời mời yêu cầu bạn đẩy bảng xếp hạng, lượt thích hay lượt nghe.

Muốn biết thêm dấu hiệu cảnh báo, xem hướng dẫn nhận biết lời mời việc làm đáng ngờ.

Một nơi an toàn để bắt đầu là danh sách K-pop và giải trí trên Seoulstart Jobs, nơi tin tuyển dụng được lấy từ trang tuyển dụng của chính công ty.

Thử giọng và chương trình thực tập sinh

Thử giọng và chương trình thực tập sinh là một con đường khác. Chúng có quy định riêng và tình trạng visa khác. Bài này không nói về các chương trình đó.

Bước tiếp theo

1. Mở bộ sưu tập K-pop và giải trí và đặt thông báo việc làm.
2. Chọn 2 hoặc 3 tin hợp với ngôn ngữ và số năm kinh nghiệm của bạn.
3. Chuẩn bị CV theo kiểu Hàn Quốc và đọc hướng dẫn phỏng vấn xin việc ở Hàn Quốc.
4. Muốn xem thêm nhà tuyển dụng, xem các công ty tuyển người nước ngoài ở Hàn Quốc và các trang việc làm tốt nhất ở Hàn Quốc. Chỉ cần làm từng bước là được.

Hỏi đáp

Người nước ngoài có làm việc ở HYBE được không?

Được. Phần hỏi đáp trên trang tuyển dụng của HYBE nói người nước ngoài có thể nộp hồ sơ nếu đáp ứng yêu cầu của vị trí. Luật Hàn Quốc cũng đòi hỏi bạn có tư cách lưu trú cho phép làm việc. Mặc định phỏng vấn bằng tiếng Hàn, còn các pháp nhân ở nước ngoài như HYBE Japan có thể phỏng vấn bằng ngôn ngữ địa phương.

BIGHIT MUSIC có tuyển người nước ngoài không?

Có. BIGHIT MUSIC là một label của HYBE, nên tin tuyển dụng được đăng trên trang tuyển dụng của HYBE, nơi người nước ngoài có thể nộp hồ sơ nếu đáp ứng yêu cầu của vị trí. Luật Hàn Quốc cũng đòi hỏi bạn có tư cách lưu trú cho phép làm việc. Seoulstart Jobs liệt kê các vị trí đang mở của BIGHIT MUSIC trên trang riêng, và bạn có thể đối chiếu với trang tuyển dụng của HYBE.

Người nước ngoài nộp hồ sơ vào JYP Entertainment thế nào?

Nộp qua trang tuyển dụng của JYP (recruit-apply.jype.com). JYP cho biết họ tuyển vào bất cứ lúc nào khi có nhu cầu. Một tin của Global IPX ưu tiên TOPIK cấp 4 trở lên và yêu cầu tiếng Anh thương mại thành thạo. Hãy đọc kỹ điều kiện dành cho ứng viên nước ngoài trong từng tin.

Làm việc ở SM, JYP hay HYBE có cần biết tiếng Hàn không?

Tùy vị trí. Mặc định phỏng vấn ở HYBE bằng tiếng Hàn. Tin tuyển dụng JYP Global IPX ưu tiên TOPIK cấp 4 trở lên và yêu cầu tiếng Anh thương mại. Tin A&R của SM ưu tiên giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Xem hướng dẫn TOPIK cho việc làm để biết từng cấp nghĩa là gì.

Làm việc ở công ty K-pop cần visa gì?

Bạn có thể tìm việc bằng visa tìm việc D-10. Khi công ty mời bạn vào một vị trí chuyên môn, bạn chuyển sang visa E-7, nếu công việc đủ điều kiện. Visa E-6 dành cho người biểu diễn, không phải nhân viên văn phòng.

HYBE, SM hay JYP có bảo lãnh visa không?

Tùy công ty và tùy vị trí. Hãy hỏi nhà tuyển dụng về hỗ trợ visa trước khi nhận lời mời làm việc.

Công ty K-pop có tuyển thực tập sinh hoặc sinh viên mới ra trường không?

HYBE cho biết họ không có chương trình thực tập hay tuyển dụng công khai cố định, và sẽ thông báo riêng nếu có. Phần lớn tin của HYBE yêu cầu số năm kinh nghiệm, nhưng một số tin ghi 경력 무관 (không yêu cầu kinh nghiệm). Người tìm việc thông thường có visa D-10 có thể thực tập trong lĩnh vực thuộc nhóm E-1 đến E-7, nhưng bạn cần một đơn vị nhận thực tập. Người đã chuyển sang D-10 sau khi làm việc bằng visa E-1 đến E-7 nhìn chung không được thực tập.

Lời mời làm việc K-pop gửi qua tin nhắn có thật không?

Hãy coi đó là lừa đảo. Năm 2024, có những tin nhắn giả mạo tên công ty giải trí, hứa trả tiền ngay trong ngày cho việc làm thêm dễ dàng, và JYP cho biết những tin đó là giả. Chỉ nộp hồ sơ qua trang tuyển dụng chính thức của công ty, và đừng trả bất kỳ khoản phí nào.

@misc{seoulstart-kpop-company-jobs,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Làm việc tại công ty K-pop khi là người nước ngoài: HYBE, SM, JYP, YG (2026)}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/vi/guides/kpop-company-jobs},
  note = {Last updated 20 tháng 10, 2026}
}