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E-7ビザ 資格確認ツール

どのE-7サブタイプに該当するか、給与が2026年の最低基準を満たしているか、雇用主が申請に必要な書類は何かを確認できます。2026年の法務部公式基準に基づいています。

ステップ 1 / 2

どのパスが状況に合いますか?

E-7ビザには4つのサブタイプがあり、上級専門家向けの特別ファストトラックも設けられています。ご自身に当てはまるものを選んでください。

E-7ビザとは

E-7(特定活動ビザ、특정활동)は、韓国の専門分野就労ビザです。2026年1月時点で、4つのサブタイプにわたり合計87の職種コードが対象となっています。

  • E-7-1(67コード): IT、工学、デザイン、金融、研究、マーケティング、経営分野の専門職。D-2卒業生が最も多く選ぶルートです。
  • E-7-2: ホテルフロント、医療コーディネーター、カジノディーラー、調理師、観光ガイド、カスタマーサービス、航空輸送サービスなどの準専門職。
  • E-7-3: 造船溶接、船舶電気、航空機整備、ハラール処理、動物管理、楽器製造などの熟練技能職。
  • E-7-4(3コード): E-9、H-2、E-10からK-Pointポイント制を通じて転換する長期EPSワーカー。

4つのサブタイプすべてに雇用主によるスポンサーが必要です。2026年の最低給与基準(2025年12月29日発表)は、E-7-1が年3,112万ウォンE-7-2・E-7-3が年2,589万ウォンE-7-4が年2,600万ウォン(農林水産業は2,500万ウォン)です。26職種はビザ申請前に所轄省庁の雇用推薦書(고용추천서)が別途必要であり、E-7-1の5コードについては韓国人と外国人の雇用比率が5対1に制限されています。

このツールは参考情報の提供を目的としています。韓国の出入国審査官は、書類、雇用主の法令遵守履歴、職名と登録職種コードの整合性を総合的に審査します。複雑なケース(過去のオーバーステイ、複合的な業務内容、職種と一致しない短期大学の専攻など)は、申請前に出入国・外国人政策本部コールセンター 1345(英語対応あり)に問い合わせるか、行政書士(행정사)にご相談ください。