在韩国工作受伤，第一个要问的是实际问题，不是个人问题：伤害或疾病是否与工作相关，工作场所是否适用工伤补偿保险（산재보험）？
其实，对于外国劳动者，关键的官方要点是：国籍原则上不会阻碍工伤保险申请。首尔市英文指南也说明，在韩国没有合法签证身份工作的外国人被视为有资格申请。这并不是说移民问题永远不会出现，所以要准确理解这句话：赔偿资格规定并不限于韩国公民或持有正式签证的人。
谁可以申请工伤赔偿？
工伤补偿保险（산재보험）是政府运营的社会保险制度，保障遭受工伤或职业病的劳动者。
基本规则覆盖范围较广：《工业事故补偿保险法》（산업재해보상보험법）原则上适用于使用劳动者的企业或工作场所，拥有至少一名劳动者的雇主通常自动成为参保人。不过，不要把这描述为字面上的每一处工作场所。官方指南列有例外，包括家庭用工以及部分小型非法人农业、林业、渔业和狩猎企业。
外国劳动者在伤害或疾病与工作相关时原则上可以申请。Easy Law指出国籍不在考量范围之内。首尔市官方指南说明，在韩国没有合法签证身份工作的外国人同样被视为有资格申请工伤赔偿。
工伤保险涵盖哪些待遇？
工伤保险待遇可能包括：
- 医疗待遇（요양급여）
- 停工津贴（휴업급여）
- 伤残待遇（장해급여）
- 护理待遇（간병급여）
- 遗属待遇（유족급여）
- 伤病补偿年金（상병보상연금）
- 丧葬费（장례비）
- 职业康复待遇（직업재활급여）
医疗待遇（요양급여）适用于遭受工伤或职业病的劳动者。通常通过工伤保险医疗机构提供，在不可避免的情况下也可以改为支付医疗费用。由于报销细节可能取决于治疗类型、医院资质以及服务是否在保障范围内，在假设账单上的每一项都能报销之前，应先向韩国劳动福利公团（근로복지공단）咨询。
停工津贴（휴업급여）是主要的工资替代待遇。通常为平均日工资的70%，适用于劳动者因工伤或职业病治疗而无法工作的期间。治疗性不工作期间为3天及以下时不予支付。
怎么申请工伤理赔？
向韩国劳动福利公团（근로복지공단）提交工伤申请。Easy Law指出停工津贴申请提交给该机构，也可通过就业和工伤保险综合服务在线申请。
基本证据准备并不复杂：
- 尽快去接受医疗治疗。
- 告诉医生伤害或疾病与工作的关联。
- 保存诊断记录、收据、处方和检查结果。
- 保存工资记录、工资单、劳动合同消息、工作时间表、位置记录和证人信息。
- 如果雇主否认伤害，保存显示你何时以及如何报告的消息或文件。
雇主的意见本身不能决定申请结果。劳动者向机构提交申请，机构依法决定案件是否符合条件。
申请截止时间是什么时候？
对于停工津贴（휴업급여），Easy Law说明申请权利如果从缺勤日次日起3年内未行使则失效。
其他工伤保险待遇可能有各自的时间规定，需要作出工伤认定决定的首次申请可能影响其他待遇的时效期间。如果已经过了几个月，不要以为机会已经关闭。放弃之前先确认具体待遇和申请途径。
如果雇主反对
雇主常见的反应不能解决法律问题：
- 「这不是工伤。」 工作相关性由机构依法认定。
- 「用普通健康保险吧。」 接受治疗，但如果伤害与工作相关，询问工伤认定问题。
- 「外国劳动者不能申请。」 Easy Law指出国籍原则上不在考量范围之内，首尔市官方指南也包括没有合法签证身份工作的外国人。
- 「你需要我们的许可。」 Easy Law描述是劳动者向韩国劳动福利公团（근로복지공단）提交申请。
如果受到施压，保存消息记录。如果工资被扣留、雇用被终止或受到威胁，把这些当作独立的劳动问题，向1350或劳动局询问哪种途径适合具体情况。
去哪里寻求帮助
韩国劳动福利公团（근로복지공단）： 处理工伤保险待遇申请。英文信息页面在 comwel.or.kr/eng，在线申请的综合服务可从Easy Law获取链接。
MOEL 1350： 官方电话咨询页面显示1350是付费电话，平日09:00-18:00，提供英文和中文外语电话咨询。可用来询问哪个申请表格和办公室适合你的情况。
法律援助： 如果雇主对案件提出争议、缺乏文件或担心报复，向1350询问你所在地区哪里可以获得劳动法或法律援助支持。如果需要一位用你语言工作的律师，Seoulstart的法律目录列有韩国英语法律援助。
FAQ
作为外国劳动者，我享有工伤保险保障吗？
原则上享有，前提是你是适用《工业事故补偿保险法》（산업재해보상보험법）工作场所的劳动者，且伤害或疾病与工作相关。Easy Law指出劳动者国籍不在考量范围之内，首尔市官方指南也说明在韩国没有合法签证身份工作的外国人同样被视为有资格申请。
所有工作场所都有保险吗？
并非字面意义上的每一处。基本规则覆盖使用劳动者的企业或工作场所，拥有至少一名劳动者的雇主通常自动成为参保人，但法律和法规列有少数例外，如部分家庭劳务以及部分小型非法人农业、林业、渔业和狩猎企业。
工资替代待遇有多少？
停工津贴（휴업급여）通常为平均日工资的70%，适用于因工伤或职业病治疗而无法工作的期间。治疗性不工作期间为3天及以下时不予支付。
去哪里申请？
工伤保险待遇申请由韩国劳动福利公团（근로복지공단）处理。Easy Law指出停工津贴申请提交给该机构，也可通过就业和工伤保险综合服务在线申请。
截止日期是什么时候？
对于停工津贴（휴업급여），Easy Law说明申请权利如果从缺勤日次日起3年内未行使则失效。如果医疗记录或雇主记录以后可能更难获取，不要拖延。