工作 · 為在韓外國人精選
招聘英語人才的韓國研究職位
50個在招的英語友好職位 · 每天更新
最近一次新增職位：2天前
這個列表有50個在招職位，更新於2026年11月12日。 其中3個可以免費查看。會員可以查看所有職位，包括完整詳情、招聘資訊標明的薪資和申請連結。 看看會員能看到什麼
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韓國 + 研究
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Customer Onboarding Manager, APAC (1 year contract) - JP Speaking
Seoul, South Korea· 不到1周前· 合同工
E-7簽證不需要韓語
研究
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Seoul, South Korea· 2周前
F簽證持有人不需要韓語
研究
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Seoul· 4個月前· 全職
F簽證持有人商務韓語
研究
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Seoul, South Korea· 1周前
E-7簽證不需要韓語
研究
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Seoul· 3周前
E-7簽證不需要韓語
研究
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Seoul, Seoul, Korea
E-7簽證商務韓語
研究
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Seoul, Republic of Korea· 1周前
F簽證持有人商務韓語
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South Korea· 17個月前· 全職
E-7簽證不需要韓語
研究
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서울 오피스· 15個月前· 實習
D-10可需要一點韓語韓文職位描述
研究
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Remote, Korea, Republic of· 1個月前
E-7簽證不需要韓語
研究
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South Korea - Seoul
E-7簽證不需要韓語
研究
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South Korea - Seoul
E-7簽證不需要韓語
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Seoul, KR· 3個月前· 全職
F簽證持有人
研究
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Seoul, Korea, Republic of· 合同工
F簽證持有人不需要韓語
研究
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Seoul· 5個月前
F簽證持有人不需要韓語
研究
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Seoul, Korea· 1個月前
F簽證持有人不需要韓語
研究
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KR, Gyeonggi-do, Hwaseong· 不到1周前
F簽證持有人雙語
研究
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Seoul· 不到1周前
F簽證持有人雙語
研究
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Seoul Korea, Republic Of· 1個月前
E-7簽證不需要韓語
研究
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South Korea· 5個月前· 實習
D-10可韓文職位描述
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South Korea· 4個月前· 全職
E-7簽證商務韓語韓文職位描述
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무신사 성수 오피스· 3周前· 全職
E-7簽證韓文職位描述
研究
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Seoul, South Korea· 2個月前· 全職
F簽證持有人韓文職位描述
研究
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Seoul, Korea· 3個月前· 全職
E-7簽證商務韓語韓文職位描述
研究
訂閱會員可查看職位名稱和公司
서울 오피스· 2個月前· 全職
E-7簽證商務韓語韓文職位描述
研究
訂閱會員可查看職位名稱和公司
South Korea
E-7簽證韓文職位描述
研究
訂閱會員可查看職位名稱和公司
Bundang, South Korea· 1個月前· 全職
E-7簽證韓文職位描述
研究
訂閱會員可查看職位名稱和公司
Seoul; Seoul, South Korea· 1周前
D-10可商務韓語雙語
研究
訂閱會員可查看職位名稱和公司
Seoul, South Korea· 1周前
E-7簽證不需要韓語
研究
訂閱會員可查看職位名稱和公司
South Korea· 11個月前· 全職
E-7簽證商務韓語
研究
訂閱會員可查看職位名稱和公司
Remote, Korea, Republic of· 1個月前
E-7簽證不需要韓語
在左邊選一個職位，這裡會顯示詳情。
常見問題
韓國的研究職位需要韓語嗎？
在我們讀過的50個韓國研究職位中，有15個在職位資訊裡不要求韓語。其餘職位要求一定的韓語，從日常會話到商務水平不等。每個職位都會顯示Seoulstart判斷的語言要求。
外國人做韓國的研究職位能辦工作簽證嗎？
在我們讀過的50個韓國研究職位中，有27個是通常用E-7簽證招聘外國員工的專業職位。E-7通常由僱主替你申請，所以要儘早問招聘人員是否提供簽證擔保。如果你持有F-2、F-4、F-5或F-6簽證，通常不需要擔保也能做這些工作。
韓國哪些研究實驗室招外國人？
Naver Labs（機器人、自動駕駛、AI）、Krafton深度學習部門、Lunit（醫療AI）、Moloco（廣告科技機器學習）、MarqVision（電腦視覺／智慧財產權保護）、Bear Robotics、Anthropic和OpenAI韓國辦公室。SK海力士和三星綜合技術院也招國際研究人員，不過走的是外國畢業生項目，而不是公開招聘。
需要博士學位嗎？
AI實驗室的研究科學家崗位：通常需要，或者有同等水平的發表成果。研究工程師／應用研究崗位：常常不需要，有紮實的碩士水平成果和產品落地經驗就夠了。在學歷要求上，機器人和電腦視覺實驗室有時比自然語言處理實驗室更靈活。
這些職位有多新？
每天從各僱主招聘頁面抓取。來源頁面上消失的職位會在24小時內標記為過期。
Seoulstart怎麼判斷一個職位是不是「英語友好」？
我們根據每條招聘資訊裡的語言信號來分類：職位描述用的語言、是否明確要求韓語流利、是否提到外國團隊、是否提到簽證擔保，以及這家公司過去招外國員工的情況。如果一個職位看起來只招會韓語的人，就達不到我們的標準，不會出現在這裡。這個分類是Seoulstart對公開職位描述的判斷，語言要求請一定直接向招聘方確認。