Nhiều sinh viên nước ngoài tại Hàn Quốc tìm được vị trí thực tập trước khi biết mình có được phép bắt đầu hay không. Nếu bạn có visa sinh viên D-2, bạn cần giấy phép từ xuất nhập cảnh trước ngày đầu tiên đi làm có lương, và quy tắc giấy phép phụ thuộc vào trình độ học vấn và điểm tiếng Hàn của bạn. Nếu vừa tốt nghiệp và đang có visa tìm việc D-10, bạn có thể thực tập theo cải cách tháng 10 năm 2025 lên đến một năm tại một công ty mà không có giới hạn tổng cộng. Và nếu ai đó đề nghị bạn "thực tập không lương", luật lao động Hàn Quốc có thể nói khác.
Hướng dẫn này bao gồm ba con đường visa chính cho thực tập (D-2, D-10, H-1), bài kiểm tra pháp lý xác định liệu thực tập của bạn có phải trả lương không, và con đường từ thực tập đến visa lao động E-7.
Visa bạn đang có quyết định bạn được làm gì
Các quy tắc dành cho thực tập sinh nước ngoài tại Hàn Quốc không phải một hệ thống duy nhất. Chúng phụ thuộc hoàn toàn vào tình trạng visa của bạn. Bảng dưới đây ánh xạ bốn tình huống phổ biến nhất với các quy tắc liên quan.
| Visa | Dành cho | Quyền thực tập |
|---|---|---|
| D-2 (유학) | Sinh viên đang theo học | Làm việc có lương với giấy phép làm thêm theo giờ; giới hạn giờ hàng tuần trong học kỳ |
| D-10 (구직 비자) | Người tốt nghiệp đang tìm việc | Thực tập chuyên môn lên đến 1 năm/công ty; phải báo cáo xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày kể từ khi bắt đầu |
| H-1 (관광취업) | Người tham gia du lịch kết hợp làm việc | Được làm việc chung; thực tập chuyên môn thuộc nhóm nghề E-7 là vùng xám |
| F-2, F-4, F-5, F-6 | Cư dân dài hạn và thường trú | Quyền lao động rộng rãi; ít hạn chế nhất |
Nếu bạn có visa F, bạn thường có thể thực tập mà không bị các hạn chế dưới đây. Phần còn lại của hướng dẫn tập trung vào người có visa D-2, D-10 và H-1.
Visa D-2: thực tập khi bạn vẫn còn là sinh viên
Bạn cần giấy phép trước khi bắt đầu
Người có visa D-2 có thể làm việc bán thời gian có lương, bao gồm thực tập, nhưng chỉ sau khi có giấy phép làm thêm theo giờ (시간제취업 허가) từ xuất nhập cảnh. Nộp qua HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc trực tiếp tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương. Giấy phép có giá trị một năm và có thể gia hạn. Người có visa D-2 thường bị giới hạn ở hai nơi làm việc trong thời gian lưu trú.
Đừng bắt đầu làm việc có lương trước khi có giấy phép nhé. Công ty gọi thỏa thuận là "thực tập" không thay đổi tình trạng xuất nhập cảnh của bạn hay nghĩa vụ phải có giấy phép.
Có giới hạn giờ hàng tuần trong học kỳ
Trong học kỳ (학기 중), người có visa D-2 phải tuân theo giới hạn giờ làm việc có lương hàng tuần. Các giới hạn này phụ thuộc vào trình độ học vấn và trình độ tiếng Hàn (điểm TOPIK hoặc hoàn thành KIIP). Chúng do quy định xuất nhập cảnh của Bộ Tư pháp đặt ra và đã được cập nhật trong những năm gần đây.
Kiểm tra các giới hạn hiện tại tại HiKorea trước khi bắt đầu làm việc. Đừng dựa vào số liệu từ trang hướng dẫn của trường hoặc các nguồn cũ hơn vì bảng chính thức là quy định xuất nhập cảnh.
Trong kỳ nghỉ (방학) và vào cuối tuần, ngày lễ, giới hạn giờ thường được bỏ. Nhưng giấy phép làm thêm theo giờ vẫn phải còn hiệu lực trong các khoảng thời gian này.
Một số ngành bị cấm
Người có visa D-2 không được làm việc bán thời gian trong sản xuất (제조업), xây dựng (건설업), cơ sở giải trí người lớn (유흥업소) hoặc giao hàng. Dạy tiếng Anh tại cơ sở chăm sóc trẻ em cũng bị cấm. Một số hạn chế được nới lỏng cho TOPIK cấp cao hơn; xác nhận các quy tắc ngành hiện tại tại văn phòng quốc tế của trường hoặc trực tiếp với xuất nhập cảnh.
Thực tập thực địa ghi tín chỉ theo quy tắc khác
Thực tập thực địa ghi tín chỉ (현장실습) theo chương trình chính thức của trường đại học dưới khung thực tập tiêu chuẩn của Bộ Giáo dục (표준 현장실습학기제) có thể được miễn yêu cầu giấy phép làm thêm theo giờ thông thường. Nhiều văn phòng quốc tế đại học Hàn Quốc xác nhận sự miễn trừ này cho các vị trí được ghi tín chỉ chính thức.
Sự miễn trừ không áp dụng cho thực tập tự nguyện hoặc không ghi tín chỉ. Những trường hợp đó cần giấy phép làm thêm theo giờ thông thường.
Nếu thực tập của bạn ghi tín chỉ, hãy xác nhận với văn phòng hợp tác trường-doanh nghiệp (산학협력단) hoặc trung tâm hỗ trợ thực tập thực địa (현장실습지원센터) của trường xem thỏa thuận cụ thể của bạn có đủ điều kiện không trước khi cho rằng bạn có thể bỏ qua giấy phép.
Tham gia nghiên cứu
Nghiên cứu học thuật liên quan đến khóa học của bạn được miễn yêu cầu giấy phép. Nghiên cứu không liên quan đến khóa học cần giấy phép.
Visa D-10: thực tập sau khi tốt nghiệp
Visa tìm việc D-10 (구직 비자) là con đường chính cho người tốt nghiệp nước ngoài muốn thực tập chuyên môn tại Hàn Quốc trước khi chuyển sang visa lao động chính thức.
Điều gì thay đổi vào tháng 10 năm 2025
Trước ngày 29 tháng 10 năm 2025, người có visa D-10 chỉ được thực tập tại một công ty tối đa sáu tháng, và tổng thời gian thực tập cộng dồn ở tất cả người sử dụng lao động bị giới hạn một năm.
Kể từ cải cách ngày 29 tháng 10 năm 2025:
- Giới hạn thực tập mỗi công ty được tăng từ sáu tháng lên một năm.
- Giới hạn thực tập cộng dồn ở nhiều người sử dụng lao động đã bị bãi bỏ hoàn toàn.
- Thời gian lưu trú D-10 tối đa được kéo dài từ hai năm lên ba năm (cho người đủ điều kiện).
Nghĩa là sinh viên tốt nghiệp có thể thực tập tại Công ty A 12 tháng, rồi thực tập tại Công ty B thêm 12 tháng, miễn là mỗi lần thực tập được báo cáo cho xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày kể từ khi bắt đầu và visa D-10 được gia hạn phù hợp.
Kiểm tra các quy tắc hiện tại tại HiKorea vì gói cải cách tháng 10 năm 2025 là thay đổi lớn gần nhất và các điều kiện cụ thể có thể được cập nhật.
Thực tập phải thuộc lĩnh vực chuyên môn
Thực tập D-10 phải tương ứng với các nhóm nghề E-1 đến E-7. Lao động đơn giản hoặc làm thêm giờ thông thường (아르바이트) không đủ điều kiện. Đây là bộ lọc quan trọng: thực tập marketing tại công ty đủ điều kiện nằm trong phạm vi; vai trò kho bãi hoặc giao hàng thì không.
Báo cáo thực tập trong vòng 15 ngày
Người có visa D-10-1 phải báo cáo ngày bắt đầu thực tập cho xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày kể từ khi bắt đầu. Nộp qua HiKorea trực tuyến hoặc trực tiếp tại văn phòng xuất nhập cảnh địa phương. Theo quy trình mới nhất, không còn chấp nhận báo cáo qua fax. Tài liệu cần thiết gồm: hợp đồng lao động thực tập, bản sao đăng ký kinh doanh của công ty, danh sách đăng ký bảo hiểm việc làm, thẻ đăng ký người nước ngoài (외국인등록증) và hộ chiếu.
Người tốt nghiệp chuyển trực tiếp từ D-2 được miễn kiểm tra điểm D-10
Nếu bạn đang chuyển từ visa sinh viên D-2 sang D-10-1 ngay sau khi tốt nghiệp từ trường đại học Hàn Quốc, bạn được miễn hệ thống đánh giá điểm trong lần nộp đầu tiên. Bạn cũng được miễn yêu cầu bằng chứng tài chính tiêu chuẩn cho lần nộp ban đầu đó. Kiểm tra xem sự miễn trừ này có còn hiệu lực không tại HiKorea, đặc biệt nếu bạn nộp hơn một năm sau khi tốt nghiệp.
Visa du lịch kết hợp làm việc H-1: vùng xám
Người có visa du lịch kết hợp làm việc H-1 (관광취업) được làm việc tại Hàn Quốc, và nhiều vai trò kiểu thực tập đều phù hợp với tình trạng này. Giới hạn tuổi: 18 đến 30 tại thời điểm nộp đơn. Thời gian lưu trú: lên đến 12 tháng (18 tháng cho người tham gia Mỹ theo chương trình WEST; xác nhận điều khoản hiện tại với lãnh sự quán Hàn Quốc của bạn).
H-1 cấm rõ ràng: các vai trò chuyên môn có cấp phép (y tế, pháp lý, kỹ thuật), giảng dạy tiếng Anh tại các tổ chức chính thức, học lấy bằng, báo chí và giải trí người lớn. Các vai trò thường đòi hỏi visa lao động dạng E là vùng rủi ro.
Thực tập marketing, thiết kế hoặc dịch vụ khách hàng tại startup thường phù hợp với H-1. Thực tập nghiên cứu, kỹ thuật phần mềm hoặc chuyên môn kỹ thuật gắn với nhóm nghề E-7 là vùng xám. Nếu vai trò thực tập của bạn đủ điều kiện là vị trí E-7, hãy xác nhận với HiKorea hoặc văn phòng xuất nhập cảnh địa phương trước khi nhận.
Không phải tất cả các nước đều tham gia chương trình du lịch kết hợp làm việc của Hàn Quốc. Các nước đủ điều kiện bao gồm Australia, Canada, New Zealand, Nhật Bản, Mỹ, Anh, Pháp, Đức, Ireland, Thụy Điển, Đan Mạch, Đài Loan, Cộng hòa Séc và nhiều nước khác. Các thỏa thuận song phương quy định điều kiện; xác nhận tình trạng của nước bạn với lãnh sự quán Hàn Quốc tại nước bạn.
Visa K-Trainee (D-4-2K): lựa chọn mới cho sinh viên nước ngoài
Visa K-Trainee mới (기업맞춤형 인턴십, D-4-2K) ra mắt ngày 29 tháng 10 năm 2025. Nó nhắm đến sinh viên đại học nước ngoài có mối liên hệ với công ty Hàn Quốc qua quan hệ hợp tác trường-doanh nghiệp (산학협력) của trường.
Để đủ điều kiện theo diện sinh viên, bạn phải:
- Là sinh viên đại học từ năm 3 trở lên, dưới 29 tuổi.
- Học tại trường có quan hệ hợp tác trường-doanh nghiệp chính thức với công ty Hàn Quốc.
- Có TOPIK cấp độ 2 trở lên.
Tính đến thời điểm ra mắt tháng 10 năm 2025, các quốc tịch đủ điều kiện là Việt Nam, Trung Quốc, Thái Lan, Nhật Bản, Ấn Độ, Indonesia, Malaysia, Singapore và Philippines. Kiểm tra xem có thêm quốc tịch nào được bổ sung không tại cổng xuất nhập cảnh Bộ Tư pháp.
Thời gian lưu trú ban đầu là bảy tháng (sáu tháng thực tập cộng thêm một tháng). Visa có thể gia hạn tối đa một năm. Người có visa phải về nước sau khi hết thời gian lưu trú tối đa; K-Trainee không chuyển đổi trực tiếp thành visa lao động.
Một diện thứ hai theo D-4-2K dành cho nhân viên chuyên môn tại văn phòng nước ngoài của công ty Hàn Quốc. Kiểm tra đầy đủ điều kiện tại hikorea.go.kr.
Thực tập của bạn có bắt buộc trả lương không?
Đây là câu hỏi pháp lý quan trọng nhất cho thực tập sinh nước ngoài tại Hàn Quốc. Câu trả lời thật sự là: phụ thuộc vào bạn đang thực sự làm gì, không phải thỏa thuận được gọi là gì.
Bài kiểm tra pháp lý
Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc (근로기준법) định nghĩa người lao động (근로자) là người cung cấp lao động cho doanh nghiệp với mục đích kiếm lương. Danh xưng "thực tập sinh" hay "học viên" không liên quan. Điều quan trọng là thực chất của thỏa thuận.
Bộ Lao động và Việc làm áp dụng bài kiểm tra quan hệ phụ thuộc (종속관계) để xác định tình trạng người lao động. Các yếu tố được xem xét bao gồm:
- Người sử dụng lao động có giao nhiệm vụ cụ thể không.
- Người sử dụng lao động có giám sát và chỉ đạo cách thực hiện công việc không.
- Người sử dụng lao động có quyền kỷ luật không.
- Người đó có thể từ chối lệnh làm việc không.
- Thù lao có gắn với lao động đã cung cấp không.
Nếu thực tập của bạn bao gồm các nhiệm vụ kinh doanh thường xuyên, giờ làm cố định, giám sát của người sử dụng lao động và kết quả thực tế có lợi cho công ty, rất có thể bạn là người lao động. Là người lao động, bạn có quyền được hưởng ít nhất 10.320 won/giờ (mức lương tối thiểu 2026, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, kiểm tra tại korea.net). Thực tập sinh nước ngoài có cùng quyền lợi pháp lý như người lao động Hàn Quốc nếu họ đáp ứng bài kiểm tra này.
Khi nào thỏa thuận không lương có thể hợp pháp
Con đường chính đến thỏa thuận không lương hợp pháp là thực tập thực địa ghi tín chỉ tại trường đại học thực sự. Theo hướng dẫn của Bộ Lao động và Việc làm, sinh viên tham gia công việc "để lấy tín chỉ học thuật mà không có hứa hẹn tuyển dụng" qua thỏa thuận trường-công ty chính thức thường không được coi là người lao động, ngay cả khi họ tuân theo lịch trình.
Bộ Lao động và Việc làm cũng công nhận các chương trình đào tạo chuyên biệt (훈련 프로그램) là khác với việc làm. Các nguồn thứ cấp cho thấy các thỏa thuận đào tạo này không nên vượt quá sáu tháng và 40 giờ mỗi tuần, và thỏa thuận phải thực sự có lợi cho học viên hơn là chủ yếu phục vụ nhu cầu sản xuất của công ty. Kiểm tra trực tiếp hướng dẫn MOEL hiện tại tại moel.go.kr trước khi dựa vào cơ cấu này.
Điều này có nghĩa gì trong thực tế
"Thực tập không lương" ở Hàn Quốc không tự động là bất hợp pháp. Nó chỉ an toàn về mặt pháp lý khi:
- Thỏa thuận ghi tín chỉ với thỏa thuận trường đại học chính thức và thực sự mang tính giáo dục.
- Thực tập sinh không thực hiện công việc sản xuất thường xuyên dưới sự chỉ đạo của người sử dụng lao động.
- Thỏa thuận phù hợp với hướng dẫn MOEL cho các chương trình đào tạo.
Bất kỳ thỏa thuận nào mà thực tập sinh thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh thường xuyên dưới sự chỉ đạo của người sử dụng lao động, dù được gọi là "học viên," hầu như chắc chắn đòi hỏi mức lương tối thiểu. Nếu một công ty đề nghị bạn thực tập không lương và nó không đáp ứng các điều kiện này, bạn có quyền yêu cầu trả lương ở mức lương tối thiểu. Liên hệ Bộ Lao động và Việc làm (moel.go.kr) hoặc văn phòng quyền lao động nếu bạn cho rằng tiền lương của mình đang bị giữ lại.
Tìm thực tập ở Hàn Quốc ở đâu
Chương trình của các công ty lớn Hàn Quốc
Các tập đoàn lớn của Hàn Quốc có chương trình thực tập toàn cầu có cấu trúc dành cho sinh viên và người tốt nghiệp nước ngoài. Các chương trình này thường yêu cầu TOPIK cấp độ 4 trở lên, tài liệu ứng tuyển bằng tiếng Hàn, và đang học năm 3 trở lên hoặc mới tốt nghiệp. Chúng cạnh tranh và thường tổ chức vào mùa hè (tháng 7 đến tháng 8).
Nền tảng hữu ích nhất để tìm các danh sách này là Kowork.kr, đăng thông báo tuyển dụng chính thức từ các công ty bao gồm LG, Hyundai, các công ty liên kết Samsung và nhiều công ty khác. Nó có bộ lọc visa (D-2, D-10, E-7) và danh sách thực tập rõ ràng.
Văn phòng việc làm của trường đại học
Nếu bạn đang học tại trường đại học Hàn Quốc, trung tâm hỗ trợ thực tập thực địa (현장실습지원센터) và văn phòng hợp tác trường-doanh nghiệp (산학협력단) của trường là nơi đầu tiên để tìm các vị trí thực tập ghi tín chỉ. Các văn phòng này có quan hệ chính thức với công ty và có thể môi giới các vị trí đủ điều kiện miễn giấy phép làm việc.
Các nền tảng tìm việc
| Nền tảng | Phù hợp nhất cho |
|---|---|
| Kowork.kr | Tập trung vào người nước ngoài; bộ lọc E-7 và D-10; danh sách thực tập rõ ràng |
| Saramin (사람인, saramin.co.kr) | Bảng tìm việc lớn nhất Hàn Quốc; dùng bộ lọc 외국인 가능 |
| JobKorea (잡코리아, jobkorea.co.kr) | Đăng tin tuyển dụng tập đoàn lớn |
| Công ty quốc tế có văn phòng tại Hàn Quốc (Google Korea, AWS Korea, Coupang) | |
| Cổng Study in Korea (studyinkorea.go.kr) | Cơ hội do chính phủ niêm yết cho sinh viên quốc tế |
| Seoul Global Center (seoulforeigner.or.kr) | Danh sách bán thời gian và thực tập cho người nước ngoài |
Hội chợ Tuyển dụng Nhân tài Toàn cầu KOTRA (글로벌 탤런트 페어) là sự kiện tuyển dụng nhân tài nước ngoài thường niên lớn nhất tại Hàn Quốc, thường tổ chức tại COEX, Seoul với vài trăm công ty, bao gồm đường dành riêng cho sinh viên quốc tế. Kiểm tra trang web của KOTRA để biết ngày và thông tin đăng ký của năm hiện tại.
Từ thực tập đến visa lao động E-7
Con đường chuyển đổi từ thực tập sang visa lao động có hai hướng phổ biến.
Hướng A: Tốt nghiệp với hợp đồng trong tay
Nếu bạn có hợp đồng lao động đã ký trước khi visa D-2 hết hạn, hãy nộp đơn trực tiếp cho visa lao động chuyên môn E-7. Không cần bước D-10. Người sử dụng lao động bảo lãnh hồ sơ E-7 của bạn.
Hướng B: D-2 sang D-10 sang E-7
Tốt nghiệp, chuyển sang D-10 trong khi tìm việc, hoàn thành thực tập theo D-10-1 hoặc D-10-3, rồi chuyển sang E-7 khi người sử dụng lao động đề nghị hợp đồng. Đây là con đường phổ biến hơn cho người tốt nghiệp chưa có việc làm trước khi tốt nghiệp.
Tốt nghiệp đại học Hàn Quốc được miễn yêu cầu kinh nghiệm làm việc E-7-1
Nếu bạn tốt nghiệp từ trường đại học bốn năm của Hàn Quốc, yêu cầu một năm kinh nghiệm làm việc tiêu chuẩn cho visa lao động chuyên môn E-7-1 được miễn hoàn toàn. Điều này áp dụng bất kể chuyên ngành của bạn là gì. Bản thân thực tập củng cố hồ sơ của bạn và giúp bạn đáp ứng ngưỡng lương, nhưng bạn không cần miễn yêu cầu kinh nghiệm vì thực tập; bằng tốt nghiệp một mình đã cung cấp điều đó.
Người thực tập D-10-3 chuyển sang E-7
Đối với người có visa thực tập công nghệ cao D-10-3, hoàn thành một năm trở lên thực tập trong nước đủ điều kiện rồi kiếm được việc làm trong lĩnh vực đó có thể giúp đáp ứng các điều kiện đủ điều kiện E-7. Các điều khoản cụ thể, bao gồm bất kỳ yêu cầu lương và ngành nào, được đặt ra theo hướng dẫn của Bộ Tư pháp. Kiểm tra con đường hiện tại tại immigration.go.kr hoặc hikorea.go.kr trước khi xây dựng lộ trình của bạn dựa trên hướng này.
Ngưỡng lương E-7
Visa lao động chuyên môn E-7 có ngưỡng lương tối thiểu được cập nhật hàng năm theo thông báo của Bộ Tư pháp. Ngưỡng năm 2025 (có hiệu lực từ 1 tháng 4 đến 31 tháng 12 năm 2025) và ngưỡng năm 2026 cập nhật được thông báo qua các thông báo công khai của Bộ Tư pháp. Kiểm tra ngưỡng hiện tại tại immigration.go.kr trước khi thương lượng lương với người sử dụng lao động. Hướng dẫn mã nghề E-7 bao gồm đầy đủ khung lương và điều kiện.
Danh sách kiểm tra thực tế trước khi bắt đầu
- Xác nhận tình trạng visa của bạn cho phép thực tập. D-2 cần giấy phép; D-10 cần báo cáo trong vòng 15 ngày; H-1 cần vai trò phù hợp với visa.
- Xin giấy phép làm thêm theo giờ (nếu có visa D-2) trước ngày đầu tiên nhé.
- Kiểm tra xem vai trò có thuộc ngành được phép không.
- Xác nhận đăng ký bảo hiểm việc làm của công ty (고용보험 가입) đang ổn. Nếu công ty không thể cung cấp tài liệu này, đó là dấu hiệu cảnh báo đấy.
- Đảm bảo hợp đồng thực tập ghi rõ giờ làm, thù lao và thời hạn. Nếu có lương, mức lương theo giờ phải từ 10.320 won trở lên (mức lương tối thiểu 2026, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2026; kiểm tra tại korea.net).
- Với người có visa D-10: báo cáo ngày bắt đầu thực tập cho xuất nhập cảnh trong vòng 15 ngày.
Câu hỏi thường gặp
Thực tập tiếng Hàn gọi là gì?
Thực tập là 인턴십 và thực tập sinh là 인턴. Thỏa thuận thực tập thực địa ghi tín chỉ của trường đại học được gọi là thực tập thực địa (현장실습, 現場實習). Chúng khác nhau trong cả quy tắc visa lẫn khung pháp luật lao động.
Tôi có thể thực tập tại startup ở Hàn Quốc với visa D-10 không?
Được, nếu startup đã đăng ký là công ty tại Hàn Quốc và vai trò thuộc nhóm nghề E-1 đến E-7. Nhiều startup ở Hàn Quốc chào đón người có visa D-10 và sẽ cung cấp tài liệu cần thiết để báo cáo xuất nhập cảnh. Xác nhận rằng công ty có thể phát danh sách đăng ký bảo hiểm việc làm trước khi bạn nhận lời.
Điều gì xảy ra nếu tôi làm việc không có giấy phép trên visa D-2?
Làm việc không phép trên visa D-2 là vi phạm xuất nhập cảnh. Nó có thể dẫn đến phạt tiền, cảnh báo, trục xuất hoặc lệnh cấm nhập cảnh. Nó cũng trừ điểm từ đánh giá D-10 nếu sau này bạn xin D-10-1 qua hệ thống điểm. Đừng bắt đầu làm việc có lương khi chưa có giấy phép trong tay.
Người có visa F có thể thực tập mà không bị hạn chế không?
F-2 (cư dân dài hạn), F-4 (người Hàn Quốc ở nước ngoài), F-5 (thường trú nhân) và F-6 (hôn nhân quốc tế) có quyền lao động rộng rãi. Họ có thể thực tập mà không bị yêu cầu giấy phép hay hạn chế ngành áp dụng cho người có visa D-2 và D-10. Kiểm tra các điều kiện làm việc cụ thể gắn với mã phụ F của bạn tại HiKorea để xác nhận.
Lương thực tập có được tính vào nghĩa vụ thuế ở Hàn Quốc không?
Có. Nếu bạn kiếm thu nhập tại Hàn Quốc, kể cả lương thực tập, bạn phải chịu khấu trừ thuế thu nhập Hàn Quốc. Người sử dụng lao động sẽ khấu trừ thuế từ mỗi khoản thanh toán. Bạn có thể cần nộp tờ khai thuế thu nhập hàng năm. Hướng dẫn tiếng Anh của Cơ quan Thuế Quốc gia (국세청) có tại nts.go.kr.
Tôi tìm giới hạn giờ D-2 hiện tại ở đâu?
Nguồn chính thức là quy định xuất nhập cảnh của Bộ Tư pháp. Kiểm tra bảng hiện tại tại HiKorea (hikorea.go.kr) hoặc hỏi tại văn phòng quốc tế của trường bạn. Giới hạn khác nhau theo trình độ học vấn và điểm TOPIK; số liệu đã được cập nhật trong những năm gần đây. Chỉ cần kiểm tra tại HiKorea là được thôi.