Средняя зарплата в Корее (2026): средняя, медианная и зарплаты по отраслям, регионам и размеру компании

Средний работник в Корее в 2025 году получал 4 205 000 корейских вон в месяц — до налогов, со сверхурочными и бонусами. Медианный работник получает меньше: 2,88 млн вон в месяц по данным о доходах за декабрь 2024 года. Если вы сравниваете предложение о работе, честнее обычно сравнивать с медианой.

Два государственных опроса дают два разных средних значения, а третий показывает зарплаты по регионам. Поэтому рядом с каждой цифрой здесь указано, из какого она опроса и за какой период: эти цифры нельзя складывать или сравнивать как динамику. Статистическое управление Кореи (통계청) теперь называется Министерством данных и статистики (국가데이터처), так что свежие публикации выходят под новым названием.

Здесь речь о средних значениях и диапазонах. Про минимальные пороги зарплаты, удержания и расчёт оффера читайте в справочнике по зарплатам для иностранных работников.

Коротко: какую цифру брать

Первая строка — из опроса работодателей (предприятий, где есть хотя бы один штатный работник). Зарплата здесь — это общая сумма оплаты труда (임금총액): базовая зарплата плюс сверхурочные и бонусы, до налогов. Цифра за 2025 год на 3,1% выше, чем за 2024-й.

Вторая и третья строки — из данных о доходах по рабочим местам, которые были заняты в декабре 2024 года. Туда входят работники на неполной ставке и те, кто работал только часть месяца. Это тянет цифры вниз. Так что ни один из опросов не ошибается: на самом деле они просто считают разное.

В декабре зарплаты выше обычного. По опросу работодателей, в декабре 2025 года на одного работника приходилось 4,75 млн вон — больше, чем среднее за 2025 год (4 205 000 вон). В декабре штатные работники получили 971 000 вон особых выплат (бонусы и премии по результатам работы). Не принимайте одну декабрьскую цифру за среднее значение.

Про рабочее время: в 2025 году работники из опроса работодателей трудились в среднем 153,8 часа в месяц, то есть 1 846 часов за год.

Среднее и медиана: почему они разные

Среднее значение — это сумма всех зарплат, делённая на число работников. Небольшая группа очень высоких зарплат поднимает его. Медиана (중위소득) — это зарплата работника посередине. Половина работников получает меньше медианы, половина — больше.

В декабре 2024 года разница была хорошо видна:

В 2024 году среднее выросло на 3,3% (120 000 вон), а медиана — на 3,6% (100 000 вон). Медиана каждый год оставалась ниже среднего.

Что же это значит для вас? Если оффер близок к средней зарплате по стране, он уже выше того, что получает большинство наёмных работников. Если он близок к медиане — это типичная зарплата. Но ни одна из этих цифр не скажет, справедлив ли оффер для вашей профессии, поэтому загляните в раздел о том, как оценить оффер, ниже.

Медианный доход здесь — не то же самое, что «базовый медианный доход» (기준 중위소득), по которому в Корее решают, положена ли социальная помощь. Это разные цифры.

Зарплата по размеру компании

Размер работодателя даёт один из самых больших разрывов в данных. Итоги по доходам за декабрь 2024 года ранжируют средний доход так:

Крупная компания в среднем платит примерно в 2 раза больше, чем малая или средняя. Правовая форма работодателя тоже важна. Корпорации (회사법인) платили в среднем 4,28 млн вон, а индивидуальные предприятия (개인기업체) — 2,27 млн вон.

Опрос работодателей показывает ту же картину за весь 2025 год: предприятия с 300 и более работниками платили 6 472 000 вон на работника в месяц, а предприятия, где работников меньше 300, — 3 733 000 вон.

Тот же опрос показывает разрыв и по типу договора. Штатные работники получали в среднем 4 472 000 вон, а временные и подённые — 1 745 000 вон.

Зарплата по полу и возрасту

По итогам по доходам за декабрь 2024 года мужчины получали в среднем 4,42 млн вон в месяц, а женщины — 2,89 млн вон. Мужчины зарабатывали примерно в 1,5 раза больше женщин.

По возрасту больше всех получали работники 40–49 лет — 4,69 млн вон в месяц, следом шли работники 50–59 лет — 4,45 млн вон. Зарплата растёт и со стажем у одного работодателя.

Это средние значения по всем наёмным работникам, включая работу на неполной ставке. Они описывают рынок труда, а не то, на что стоит рассчитывать человеку на вашей должности.

Самые высоко- и низкооплачиваемые отрасли

Если ваш вопрос — «Какие профессии в Корее самые высокооплачиваемые?», то опросы, на которые мы здесь опираемся, отвечают по отраслям, а не по отдельным должностям. Итоги по доходам за декабрь 2024 года:

Опрос работодателей ранжирует отрасли так же за декабрь 2025 года. Больше всего платили электро-, газо- и теплоснабжение, а также финансы и страхование. Меньше всего — гостиницы и общепит, а ещё обслуживание зданий, поддержка бизнеса и услуги аренды. На той странице дан только порядок, без сумм.

Опросы в этом материале показывают зарплаты по отраслям, а не по должностям. Чтобы увидеть зарплаты по профессиям, откройте отчёт о вакансиях в Корее для иностранцев. Там есть зарплаты из текущих объявлений и рыночная зарплата по данным Министерства занятости и труда для каждой профессии. На страницах профессий — например, инженерия, данные и финансы — собраны открытые вакансии по этим профессиям.

Сеул и другие регионы

В апреле 2026 года штатные работники (상용근로자) на предприятиях, где есть хотя бы один штатный работник, получали вот столько:

Общенациональная цифра на этой основе — 4 294 000 вон. Сеул оказался на первом месте из 17 регионов, на 558 000 вон выше общенациональной цифры. Ульсан — на втором месте, Чеджу — на последнем.

Министерство объясняет это составом рабочих мест. В Сеуле много высокооплачиваемых рабочих мест в сфере информации и связи, финансов и страхования, а также профессиональных, научных и технических услуг. На Чеджу много рабочих мест в гостиницах и общепите.

У этой таблицы три ограничения. Она охватывает только штатных работников. Это данные за один месяц. И данные реестра доходов из разделов выше — другие: публикация о доходах за декабрь 2024 года показывает зарплаты по полу, возрасту, стажу, типу организации, размеру компании и отрасли, но не по регионам. Поэтому сравнивать эти сеульские цифры со средним значением 3,75 млн вон нельзя. Важна и разница в ценах: с поправкой на цены штатные работники в Сеуле получали в среднем 4 109 000 вон, а по стране — 3 597 000 вон. Как выглядят расходы на жизнь, смотрите в материале о стоимости жизни.

Сколько зарабатывают иностранные работники

Министерство данных и статистики каждый год проводит опрос о проживании и занятости иммигрантов. В мае 2025 года оно насчитало 1 047 000 иностранных наёмных работников в возрасте 15 лет и старше. Зарплаты публикуются диапазонами, а не как среднее значение или медиана.

Группа с зарплатой 3 млн вон и больше выросла по сравнению с 2024 годом на 9,2% (33 000 человек). В публикации диапазоны разбиты по визам, но не по гражданству. Например, около половины работников с профессиональными визами (от E-1 до E-7) получали 3 млн вон и больше, а с визой E-9 — примерно трое из десяти.

В том же опросе 69,6% иностранных наёмных работников сказали, что их зарплата примерно такая же, как у корейских коллег на похожей работе. Это то, что сказали сами работники, а не измеренное сравнение зарплат.

Ваш диапазон сильно зависит от визы: в том же опросе около половины работников с визами от E-1 до E-7 получали 3 млн вон и больше, а с визой E-9 — примерно трое из десяти. В справочнике по зарплатам для иностранных работников есть минимальные пороги для E-7 на 2026 год, а материал о кодах профессий E-7 объясняет, какие должности подходят.

Если вы ищете работу, где спонсорство визы уже встроено в процесс, загляните на страницу компаний со спонсорством визы: там собраны работодатели, которые нанимают иностранцев. Если вы не говорите по-корейски, в подборке вакансий без корейского собраны вакансии, где его не требуют. Преподавание английского — лишь один вариант из многих. Об остальных рассказывает материал о работе не в преподавании.

Минимальная зарплата для сравнения

Минимальная зарплата в 2026 году — 10 320 вон в час во всех отраслях, с 1 января по 31 декабря 2026 года. При 40-часовой рабочей неделе это 2 156 880 вон в месяц из расчёта 209 часов, куда входит оплачиваемый еженедельный выходной.

Медианная зарплата за декабрь 2024 года, 2,88 млн вон, примерно в 1,3 раза больше этой месячной суммы. Значит, минимальная зарплата не так уж сильно отстаёт от зарплаты типичного наёмного работника. Минимальная зарплата одинаково действует для корейских и иностранных работников. Правила описаны в материале о минимальной зарплате для иностранных работников.

Как оценить оффер с помощью этих цифр

1. Переведите оффер в месячную сумму. Годовой оффер, делённый на 12, — вот цифра для сравнения. Проверьте, входят ли в оффер бонусы и выходное пособие, ведь опрос работодателей включает бонусы в общую сумму зарплаты.
2. Сначала сравните с медианой. Оффер выше 2,88 млн вон в месяц — выше типичного наёмного работника по данным за декабрь 2024 года. Оффер выше 4 205 000 вон — выше среднего по опросу работодателей за 2025 год.
3. Сделайте поправку на размер работодателя. Малая компания, которая предлагает 3,07 млн вон, платит примерно на уровне среднего для малых компаний. Тот же оффер от крупной компании был бы заметно ниже среднего для этой группы — 6,13 млн вон.
4. Сделайте поправку на отрасль. В финансах платили примерно в четыре раза больше, чем в гостиницах и общепите. Сравнивайте оффер со своей отраслью, а не со всеми отраслями сразу.
5. Сделайте поправку на регион. Сеульский оффер сравнивайте с цифрой по Сеулу, а оффер на Чеджу — с цифрой по Чеджу.
6. Проверьте юридические минимумы. Минимальная зарплата и визовые пороги зарплаты — это нижние границы, а не рыночные ставки. В справочнике по зарплатам для иностранных работников есть пороги, удержания из зарплаты и формулировки о выходном пособии.
7. Посмотрите на свою профессию напрямую. Средние цифры по стране смешивают все профессии. Откройте отчёт о вакансиях в Корее для иностранцев, чтобы увидеть зарплаты по профессиям, и загляните на доску вакансий Seoulstart — там видно, что работодатели пишут в текущих объявлениях.

Ограничения этих цифр

• Все опросы, кроме опроса иммигрантов, считают корейских и иностранных работников вместе.
• Работа на неполной ставке и с коротким рабочим днём снижает медиану и среднее по реестру доходов.
• Последние данные реестра доходов — за декабрь 2024 года. Более свежая публикация может выйти позже.
• Цифра из опроса работодателей — до налогов. На руки выходит меньше, а про удержания рассказывает справочник по зарплатам, ссылка на который есть выше.

@misc{seoulstart-average-salary-korea,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Средняя зарплата в Корее (2026): средняя, медианная и зарплаты по отраслям, регионам и размеру компании}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/ru/guides/average-salary-korea},
  note = {Last updated 21 октября 2026 г.}
}