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日本のワーキング・ホリデービザの求人
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このリストの募集中の求人は0件です（2026年11月13日更新）。 3件は無料で見られます。メンバーはすべての求人を見られます。詳細、記載がある場合の給与、応募リンクも表示されます。 メンバーができることを見る
「ワーキング・ホリデー」は、日本での休暇の間にあわせて就労もできる特定活動の在留資格です。国籍と年齢によって対象が決まり、日本とその国・地域との協定にもとづいています。
この在留資格でできること
- 日本は決まった国・地域（2026年11月1日時点で33の国・地域）とワーキング・ホリデー協定を結んでいます。対象国のパスポートが必要で、ほとんどの場合、申請時にその国に居住している必要があります。
- 通常の年齢の目安は申請時点で18歳から30歳までです。オーストラリア、カナダ、韓国については18歳から25歳までで、日本とその国が合意すれば30歳まで延長される場合があります。
- 就労はあくまで休暇に付随するものである必要があります。外務省は、休暇の代わりとなるフルタイムの仕事ではなく、旅費を補うための就労と説明しています。
すでに日本で働く資格がある人、たとえばワーキング・ホリデービザ保持者を対象にしていると見立てた、募集中の求人が0件あります。
よくある質問
通常は就労ビザが必要な求人にも応募できますか？
ワーキング・ホリデービザですでに就労が認められている場合、短期の仕事であれば雇用主がスポンサーになる必要はありません。このリストには、すでに就労資格がある人を対象にしていると見立てた求人を表示しています。
ワーキング・ホリデービザに応募するには年齢が高すぎますか？
ほとんどの国籍は18歳から30歳までの間に応募できます。オーストラリア、カナダ、韓国からの応募者は18歳から25歳までで、日本とその国が合意すれば30歳まで延長される場合があります。
このビザでフルタイムの仕事に就くことはできますか？
このビザは、旅費を補うための休暇中の就労を想定したものであり、就労ビザの代わりにはなりません。ワーキング・ホリデーの滞在後も続けたいフルタイムの仕事のオファーを受けた場合は、先に技術・人文知識・国際業務などの在留資格に変更する必要があります。