Калькулятор минимальной зарплаты
Переведите корейскую почасовую минимальную зарплату в оплату за неделю, месяц и год для своих часов, на 2026 и 2027 годы.
Калькулятор минимальной зарплаты в Корее (최저임금)
Выберите год и введите свои часы. Результат обновляется сразу.
Часы по договору или графику смен, без перерывов.
Минимальная зарплата в месяц · 2026
₩2,156,880
209 оплачиваемых часов × ₩10,320
Минимум в час
₩10,320Минимум в неделю
40 рабочих часов + 8 оплачиваемых часов выходного
Оплачиваемых часов в месяц
Оплачиваемые часы в неделю × 365 ÷ 7 ÷ 12, с округлением до часа.
Минимум в год
Минимум в месяц × 12.
Это официальный месячный минимум для 40-часовой недели, из расчёта 209 часов.
Официальная минимальная зарплата
| Год | В час | В день (8 часов) | В месяц (209 часов) |
|---|---|---|---|
| 2026 | ₩10,320 | ₩82,560 | ₩2,156,880 |
| 2027 | ₩10,700 | ₩85,600 | ₩2,236,300 |
2027: рост на ₩380 (3.7%) по сравнению с ₩10,320 в час.
Get rule changes that affect this number
Free Seoulstart Korea Weekly: news worth knowing about, plus tax, visa, and housing rule changes that move the math here.
Helpful guides
Это оценка законного минимума до налогов и страховых взносов, для недели, в которую вы вышли во все дни по графику. Надбавки за сверхурочную работу не учтены. Чтобы спросить о своём случае, позвоните в консультационный центр Министерства занятости и труда (고용노동부) по номеру 1350.
Как считается месячный минимум
Официальный месячный минимум — это почасовая ставка × 209 часов. В 2026 году это 10 320 вон × 209 = 2 156 880 вон. В 2027 году — 10 700 вон × 209 = 2 236 300 вон.
Откуда берутся 209 часов: стандартная полная неделя — 40 часов за 5 дней. Закон о трудовых стандартах (근로기준법) добавляет один оплачиваемый выходной в неделю, это 8 часов (оплата еженедельного выходного, 주휴수당). Получается 48 оплачиваемых часов в неделю. В месяце в среднем около 4,345 недели (365 ÷ 7 ÷ 12), а 48 × 4,345 — около 208,6, с округлением 209 часов.
Если вы работаете меньше
Ваш минимум — это отработанные часы плюс оплачиваемые часы еженедельного выходного (если они положены), умноженные на почасовую ставку. Оплачиваемый выходной положен, если по графику у вас в среднем 15 часов в неделю или больше, вы выходите во все дни по графику и всё ещё работаете на конец этой недели. Он оплачивается пропорционально часам: при 20 часах в неделю это 4 оплачиваемых часа.
На кого распространяется
- На все предприятия, где работают наёмные работники, без условия о гражданстве (статья 3 Закона о минимальной заработной плате, 최저임금법). Иностранцы с любой визой тоже защищены: E-9, E-7, H-2, визы серии F и все остальные.
- Основные исключения не связаны с гражданством: домашние работники, которых нанимает напрямую семья, предприятия, где работают только родственники владельца, живущие с ним, и моряки, на которых распространяется Закон о моряках.
- Ставка одна для всех отраслей. В Корее с 1989 года действует единая минимальная зарплата для всех отраслей, и ставка 2027 года тоже одинакова для всех.
- Платить иностранцу меньше, чем корейцу за ту же работу, незаконно: это запрещают статья 6 Закона о трудовых стандартах и статья 22 Закона о трудоустройстве иностранных работников.
Что засчитывается в минимум
Базовая зарплата засчитывается. С 2024 года регулярные ежемесячные премии и денежные социальные надбавки (например, на питание или проезд) засчитываются полностью. Надбавки за сверхурочную, ночную и праздничную работу, оплата ежегодного отпуска, нерегулярные премии и выплаты в натуральной форме (общежитие, питание) не засчитываются.
Если вам платят меньше
Позвоните в Министерство занятости и труда (고용노동부) по номеру 1350, обратитесь в региональное отделение или подайте жалобу о невыплате на moel.go.kr. Сохраните договор, расчётные листки и банковские выписки. Каждую невыплаченную сумму можно требовать в течение 3 лет со дня, когда её должны были выплатить (статья 49 Закона о трудовых стандартах).
Найти работу в Корее
Подработка (아르바이트) есть в разделе Seoulstart Jobs. Работу на заводе по визе E-9 подбирают через Систему разрешений на работу (고용허가제, EPS), а не через сайты вакансий. Как это устроено, объясняет гид по EPS.
Частые вопросы
Какая минимальная зарплата в Корее в 2026 году?
10 320 вон в час, с 1 января по 31 декабря 2026 года. Это 82 560 вон за 8-часовой день и 2 156 880 вон в месяц из расчёта 209 часов.
Какая минимальная зарплата в Корее в 2027 году?
10 700 вон в час с 1 января 2027 года, на 380 вон (3,7%) больше, чем в 2026 году. Это 85 600 вон за 8-часовой день и 2 236 300 вон в месяц из расчёта 209 часов. Министерство занятости и труда опубликовало окончательное объявление 5 августа 2026 года.
Сколько составляет минимальная зарплата в Корее в месяц?
2 156 880 вон в 2026 году и 2 236 300 вон в 2027 году при 40-часовой неделе. Оба расчёта берут 209 оплачиваемых часов в месяц: 40 рабочих часов плюс 8 часов оплачиваемого выходного, умноженные примерно на 4,345 недели.
Распространяется ли минимальная зарплата на иностранцев в Корее?
Да. В статье 3 Закона о минимальной заработной плате нет условия о гражданстве, и отдельной, более низкой ставки для визы E-9 или любой другой визы нет.
Какая минимальная зарплата на подработке в Корее?
Та же почасовая ставка. Если по графику у вас в среднем 15 часов в неделю или больше, вы выходите во все дни по графику и всё ещё работаете на конец недели, вам также положены оплачиваемые часы еженедельного выходного пропорционально вашим часам. Введите свои часы в калькулятор выше, чтобы увидеть минимум за неделю и за месяц.