Страховка на возвращение домой (귀국비용보험) для трудовых мигрантов в Корее

По состоянию на июнь 2025 года, ₩7,4 млрд оставались невостребованными в 16 874 случаях, потому что работники уехали из Кореи, не подав заявку на получение страховки на возвращение домой. Эти деньги принадлежат работникам, которые за неё заплатили.

Работая в Корее по визе E-9 или H-2, Вы с самого начала занятости перечисляете часть своей зарплаты по двум отдельным страховым полисам. Один оплачивает работодатель на протяжении всего срока договора. Другой оплачиваете Вы лично, авансом, из своей зарплаты. Этот второй полис: страховка на возвращение домой (귀국비용보험). Она финансирует Ваш перелёт домой при отъезде из Кореи. Вы также можете получить её в виде денежной выплаты вместо того, чтобы использовать для покупки билета.

Большинство работников знают о её существовании, но считают, что всё происходит автоматически. Для договоров, заключённых до 16 декабря 2024 года, это не так. Это руководство объясняет, что это такое, какую сумму Вы получите и как именно подать заявку.

---

Что такое страховка на возвращение домой

Страховка на возвращение домой (귀국비용보험) является обязательным страховым полисом по Закону Кореи о занятости иностранных работников (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률). Закон обязывает каждого работника на визе E-9 и H-2 иметь этот полис с момента начала занятости.

Оба страховых продукта EPS: страховка на возвращение домой и выходное страхование (출국만기보험), администрирует Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험), провайдер, назначенный Министерством занятости и труда (고용노동부). HRD Korea (한국산업인력공단) ведёт общую базу данных по записи в EPS.

Взнос уплачивается из Вашей зарплаты в течение 3 месяцев с даты вступления трудового договора в силу. Вы можете заплатить единовременно или в срок до 3 платежей. Работодатель не платит за Вас.

При отъезде полис выплачивает фиксированную сумму. Вы можете использовать её для покупки обратного авиабилета или получить деньги и самостоятельно забронировать билет.

---

Чем это отличается от выходного страхования

Это наиболее важное разграничение в данном руководстве. Работники нередко путают два полиса: получают один и оставляют другой позади.

Страховка на возвращение домой (귀국비용보험)

• Оплачивает: работник из своей зарплаты
• Когда: единовременно или до 3 платежей в течение 3 месяцев с даты вступления договора в силу
• Сумма: от ₩400,000 до ₩600,000, фиксирована по гражданству (см. ниже)
• Назначение: стоимость обратного авиабилета или денежный эквивалент
• Провайдер: Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재)

Выходное страхование (출국만기보험)

• Оплачивает: работодатель на протяжении всего периода занятости
• Когда: 8,3% от ежемесячной зарплаты, каждый месяц
• Сумма: накапливается со временем; по четырёхлетнему договору может достигать от ₩4 млн до ₩8 млн и более
• Назначение: выполняет функцию выходного пособия для работников по EPS
• Провайдер: Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재)

Оба полиса администрирует Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재). Проверить оба можно через один и тот же портал для иностранных работников и колл-центр: 1600-0266 из Кореи, +82-2-2261-8400 из-за рубежа. Оба можно получить при отъезде, и оба требуют отдельных заявок (если только Ваша страховка на возвращение домой не подпадает под правило автоматической выплаты после декабря 2024 года). Подача заявки по одному полису не закрывает другой. О том, как выходное страхование вписывается в Ваши финансы при отъезде, читайте в нашем руководстве по выходному пособию.

---

Кто платит и сколько

Взнос фиксирован по стране Вашего происхождения, исходя из приблизительной стоимости обратного перелёта из Кореи (по состоянию на 2025 год; проверьте актуальные данные на портале Samsung Fire для иностранных работников):

Эти суммы устанавливаются Министерством занятости и труда и периодически пересматриваются. Перед отъездом проверьте актуальные данные на портале Samsung Fire для иностранных работников (samsungfire.com/foreign).

Взнос уплачивается в течение 3 месяцев с даты вступления трудового договора в силу, единовременно или в срок до 3 платежей. Работодатель, как правило, занимается оформлением документов для записи. Оплата поступает из Вашей зарплаты.

Если Вы работали по нескольким договорам в Корее (повторный въезд после перерыва, вторая занятость по EPS), отдельный взнос применяется к каждому периоду занятости по новому договору.

---

Что покрывает выплата

Полис разработан для покрытия стоимости одностороннего обратного перелёта из Кореи в Вашу страну.

При отъезде у Вас есть два варианта:

1. Использовать для покупки авиабилета. Samsung Fire или назначенный партнёр могут организовать покупку билета. Это первоначальное назначение полиса.

2. Получить деньги. Получить фиксированную выплату банковским переводом и самостоятельно забронировать перелёт. Многие работники находят это удобнее: они могут бронировать билеты заранее, найти более выгодные цены самостоятельно или хотят гибкости в выборе маршрута.

Оба варианта дают одинаковую сумму выплаты. Выбор за Вами.

---

Как подать заявку

Порядок зависит от даты начала Вашего договора.

Договоры с 16 декабря 2024 года или позднее: автоматическая выплата

Если Ваш договор начался 16 декабря 2024 года или позднее и при записи Вы зарегистрировали зарубежный банковский счёт, выплата автоматически перечисляется на этот счёт при:

• выезде из Кореи, или
• смене визового статуса

Подавать заявку не нужно. До отъезда убедитесь, что Ваш зарубежный банковский счёт правильно зарегистрирован: войдите на портал EPS по адресу eps.hrdkorea.or.kr или свяжитесь с Samsung Fire.

Если при записи Вы не зарегистрировали зарубежный счёт, автоматическая система не сможет завершить перевод. Свяжитесь с Samsung Fire до отъезда: 1600-0266 из Кореи или +82-2-2261-8400 из-за рубежа.

Договоры, заключённые до 16 декабря 2024 года: необходимо подать заявку

Вариант 1: подача через приложение EPS 전용보험

Скачайте приложение EPS 전용보험. Войдите с помощью Вашего EPS ID. Выберите полис страховки на возвращение домой (귀국비용보험). Следуйте шагам подачи заявки. Выплата производится на Ваш зарегистрированный счёт после рассмотрения заявки.

Вариант 2: подача через портал Samsung Fire для иностранных работников

Перейдите на samsungfire.com/foreign. Войдите в аккаунт и перейдите в раздел страховки на возвращение домой. Подайте заявку с необходимыми документами (см. ниже).

Вариант 3: получение в аэропорту в день отъезда

Samsung Fire предлагает выплату в аэропорту в день окончательного отъезда. Заранее уточните у Samsung Fire, на каких стойках и в каком терминале это доступно в Вашу дату отъезда (1600-0266 или через портал для иностранных работников).

Документы для подачи заявки вручную

• Паспорт
• Карта иностранца (외국인등록증) или запись о выезде, если карта уже аннулирована
• Подтверждение отъезда (данные о рейсе или штамп о выезде)
• Реквизиты банковского счёта в стране проживания (для банковского перевода)

Подача заявки из-за рубежа после отъезда

Если Вы уже уехали из Кореи и не подали заявку, Вы всё ещё можете сделать это из родной страны при условии, что с даты отъезда прошло не более 3 лет.

Позвоните в Samsung Fire по номеру +82-2-2261-8400 или свяжитесь через портал для иностранных работников. Подготовьте паспорт, запись о занятости по EPS и реквизиты банковского счёта в стране проживания.

По истечении 3 лет средства переходят в HRD Korea как невостребованная страховка (휴면보험) и срок подачи заявки закрывается навсегда.

---

Распространённые проблемы и как их избежать

Вы не можете найти документы по своему полису

Запись о Вашем оформлении можно восстановить. Войдите на портал EPS по адресу eps.hrdkorea.or.kr или позвоните в HRD Korea или Samsung Fire. Ваш полис привязан к номеру паспорта и EPS ID, а не только к физическому документу.

Работодатель говорит, что оплатил страховку за Вас

Страховка на возвращение домой всегда финансируется работником. Работодатель занимается оформлением документов, но взнос поступает из Вашей зарплаты. Проверьте расчётные листки на наличие вычета. Если не можете его найти, позвоните в Samsung Fire для подтверждения статуса оформления, прежде чем считать себя застрахованным.

Вы думали, что подача заявки по выходному страхованию закрывает всё

Нет. Выходное страхование (출국만기보험) и страховка на возвращение домой (귀국비용보험) являются отдельными продуктами с отдельными процессами подачи заявок. Оба администрирует Samsung Fire (삼성화재), поэтому проверить оба можно через один и тот же портал и колл-центр. Подача заявки по одному не закрывает другой. Если Вы уже подали заявку по выходному страхованию, войдите в аккаунт Samsung Fire отдельно и проверьте полис страховки на возвращение домой.

Работодатель так и не оформил Вас по страховке

Оформление обязательно по закону. Если Вас так и не зарегистрировали, подайте жалобу в Министерство занятости и труда. Позвоните на многоязычную горячую линию 1350 (бесплатно, доступно на английском, вьетнамском, филиппинском, бахаса индонесиа, тайском, кхмерском, монгольском, сингальском и других языках). Жалобу также можно подать онлайн на minwon.moel.go.kr. Министерство вправе провести проверку и обязать работодателя устранить нарушение.

Вы уехали из Кореи более 3 лет назад

Срок подачи заявки истёк. Средства, переведённые в HRD Korea как невостребованная страховка, не могут быть получены после истечения трёхлетнего срока исковой давности. Именно по этой причине по состоянию на июнь 2025 года ₩7,4 млрд оставались невостребованными: работники либо не знали о необходимости подать заявку, либо слишком долго ждали.

---

Досрочное расторжение договора

Если Ваша занятость заканчивается до первоначальной даты окончания договора, будь то по инициативе работодателя или в связи с Вашим ранним возвращением домой по личным причинам, страховка на возвращение домой всё равно доступна к получению.

Минимального стажа работы нет. Взнос подлежит возврату в виде денежной выплаты при любом квалификационном отъезде, даже если Вы проработали лишь несколько месяцев.

Если договор расторгнут работодателем и Вы уезжаете раньше, чем планировалось, свяжитесь с Samsung Fire, как только узнаете дату отъезда. Подать заявку заблаговременно лучше, чем откладывать.

---

Перед отъездом из Кореи: краткий чеклист

1. Проверьте, начался ли Ваш договор до или после 16 декабря 2024 года.
2. Если после: убедитесь, что Ваш зарубежный банковский счёт зарегистрирован в системе EPS.
3. Если до: решите, подавать ли заявку через приложение, веб-портал или стойку в аэропорту (заранее уточните доступность аэропортового варианта у Samsung Fire).
4. Убедитесь, что у Вас отдельно подана заявка по выходному страхованию (출국만기보험), если это применимо.
5. Держите под рукой паспорт, карту иностранца и запись о выезде для подачи заявки.
6. Запомните трёхлетний срок с даты Вашего отъезда.

Чтобы получить полную картину всех выплат, доступных работникам при отъезде, включая выходное страхование, возврат пенсионных взносов, окончательный налоговый расчёт и выходное пособие, ознакомьтесь с нашим руководством по отъезду из Кореи.

Для бесплатной многоязычной поддержки позвоните по номеру 1350 (горячая линия Министерства занятости и труда, бесплатно с любого корейского телефона, доступно на английском, вьетнамском, филиппинском, индонезийском, тайском и других языках).

---

Часто задаваемые вопросы

В чём разница между страховкой на возвращение домой и выходным страхованием?

Это два отдельных полиса с противоположными источниками финансирования. Страховка на возвращение домой (귀국비용보험) оплачивается из Вашей зарплаты: как правило, от ₩400,000 до ₩600,000 в зависимости от гражданства. Выходное страхование (출국만기보험) полностью оплачивается работодателем из расчёта 8,3% от Вашей ежемесячной зарплаты на протяжении всего периода занятости, поэтому накапливается значительно большая сумма. Оба администрирует Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재), и оба можно получить при отъезде из Кореи. Не считайте, что подача заявки по одному полису закрывает другой.

Какую сумму я получу по страховке на возвращение домой?

Фиксированная сумма зависит от Вашего гражданства: ₩400,000 для работников из Китая, Филиппин, Индонезии, Таиланда или Вьетнама; ₩500,000 для Монголии и большинства других стран; ₩600,000 для Шри-Ланки. Сумма не меняется в зависимости от продолжительности работы в Корее. Перед отъездом проверьте актуальные данные на портале Samsung Fire для иностранных работников: суммы могут пересматриваться Министерством.

Деньги выплачиваются автоматически при отъезде или нужно подавать заявку?

Это зависит от даты начала Вашего договора. Если договор начался 16 декабря 2024 года или позднее и при записи Вы зарегистрировали зарубежный банковский счёт, выплата автоматически перечисляется на этот счёт при отъезде из Кореи или смене визового статуса. Подавать заявку не нужно. Если договор начался до 16 декабря 2024 года, необходимо подать заявку через приложение EPS 전용보험, портал Samsung Fire для иностранных работников или в аэропорту в день отъезда.

Я уже уехал из Кореи, не подав заявку. Могу ли я всё ещё получить деньги?

Да, если с момента отъезда прошло не более 3 лет. Свяжитесь с Samsung Fire по номеру +82-2-2261-8400 из-за рубежа или через портал для иностранных работников на samsungfire.com/foreign. По истечении 3 лет с даты отъезда средства переводятся в HRD Korea как невостребованная страховка и срок подачи заявки закрывается навсегда.

Работодатель сказал, что оплатил страховку на возвращение домой за меня. Это правильно?

Нет. Страховка на возвращение домой финансируется исключительно работником. Работодатель занимается оформлением, а взнос вычитается из Вашей зарплаты: источником являются Ваши собственные деньги. Работодатель платит по другому полису: выходному страхованию (출국만기보험). Проверьте расчётные листки на наличие строки вычета для подтверждения оформления и оплаты.

Могу ли я получить деньги вместо авиабилета?

Да. Полис разработан для покрытия стоимости обратного перелёта, но Вы можете получить выплату деньгами и самостоятельно забронировать билет. Многие работники находят это удобнее. Оба варианта дают одинаковую фиксированную сумму.

Распространяется ли это на владельцев визы H-2, а не только на E-9?

Да. Как работники по E-9, так и по H-2 охватываются системой страхования EPS, включая требование об оформлении страховки на возвращение домой. Применяются те же суммы взносов и тот же порядок подачи заявок.

---

История изменений

• 2026-05-28: Исправления по итогам проверки фактов. Исправлен провайдер выходного страхования: вместо DB Insurance указана Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재), которая администрирует оба полиса EPS. Исправлен срок оплаты: вместо "80 дней с момента въезда" указано "в течение 3 месяцев с даты вступления трудового договора в силу". Обновлено описание оплаты взноса: единовременно или до 3 платежей. Смягчены формулировки о стойках в аэропорту и сроках обработки, которые не поддаются проверке. Все источники обновлены до прямых ссылок.
• 2026-05-28: Настройка голоса для издания /en (голосовая модель Lonely Planet, устранены AI-корпоративные и бюрократические формулировки, структура с проблемой в начале).
• 2026-05-27: Первая публикация руководства. Охватывает страховку на возвращение домой (귀국비용보험), финансируемую работником, её отличие от выходного страхования (출국만기보험), финансируемого работодателем, суммы взносов по гражданству, правило автоматической выплаты для новых договоров с 16 декабря 2024 года, пошаговый процесс подачи заявки, распространённые проблемы и досрочное расторжение договора.

@misc{seoulstart-eps-return-home-insurance-guide,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Страховка на возвращение домой (귀국비용보험) для трудовых мигрантов в Корее}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/ru/guides/eps-return-home-insurance-guide},
  note = {Last updated 28 мая 2026 г.}
}