Работая в Корее по визе E-9 или H-2, вы с самого начала занятости перечисляете часть своей зарплаты по двум отдельным страховым полисам. Один оплачивает работодатель на протяжении всего срока договора. Другой оплачиваете вы лично, авансом, из своей зарплаты. Этот второй полис — страховка на возвращение домой (귀국비용보험). Она финансирует ваш перелёт домой при отъезде из Кореи. Деньги также можно получить просто переводом, без покупки билета.
Большинство работников знают о её существовании, но не знают, когда её нужно проверить. Разбираемся, что это такое, сколько вы платите, когда можно запросить выплату и что уточнить перед отъездом из Кореи.
Что такое страховка на возвращение домой
Страховка на возвращение домой (귀국비용보험) — это обязательный страховой полис по Закону Кореи о занятости иностранных работников (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률). Закон обязывает каждого работника на визе E-9 и H-2 иметь этот полис с момента начала занятости.
HRD Korea указывает Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험) как контактный пункт для проверки оформления и выплат по выходному страхованию (출국만기보험) и страховке на возвращение домой. HRD Korea (한국산업인력공단) ведёт общие записи программы EPS.
Взнос уплачивается из вашей зарплаты в течение 3 месяцев с даты вступления трудового договора в силу. Можно заплатить единовременно или в срок до 3 платежей. Работодатель не платит за вас.
При отъезде полис выплачивает фиксированную сумму. Её можно использовать для покупки обратного авиабилета или получить деньги и самостоятельно забронировать перелёт.
Чем это отличается от выходного страхования
Это наиболее важное разграничение в этом руководстве. Работники нередко путают два полиса: получают один и оставляют другой позади.
Страховка на возвращение домой (귀국비용보험)
- Оплачивает: работник из своей зарплаты
- Когда: единовременно или до 3 платежей в течение 3 месяцев с даты вступления договора в силу
- Сумма: от 400 000 до 600 000 вон, фиксирована по гражданству (см. ниже)
- Назначение: стоимость обратного авиабилета или денежный эквивалент
- Контактный пункт: Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재), как указано HRD Korea
Выходное страхование (출국만기보험)
- Оплачивает: работодатель на протяжении всего периода занятости
- Когда: 8,3% от ежемесячной зарплаты, каждый месяц
- Сумма: накапливается со временем; по четырёхлетнему договору может достигать от 4 млн до 8 млн вон и более
- Назначение: выполняет функцию выходного пособия для работников по EPS
- Контактный пункт: Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재), как указано HRD Korea
HRD Korea указывает 1600-0266 как номер для проверки оформления и выплат по выходному страхованию и страховке на возвращение домой. Подача заявки по одному полису не закрывает другой. О том, как выходное страхование вписывается в ваши финансы при отъезде, читайте в нашем руководстве по выходному пособию.
Кто платит и сколько
Взнос фиксирован по стране вашего происхождения, исходя из приблизительной стоимости обратного перелёта из Кореи:
| Страна происхождения | Взнос |
|---|---|
| Китай, Филиппины, Индонезия, Таиланд, Вьетнам | 400 000 вон |
| Монголия и большинство других стран по EPS | 500 000 вон |
| Шри-Ланка | 600 000 вон |
Эти суммы устанавливаются Министерством занятости и труда и периодически пересматриваются. Перед отъездом проверьте актуальные данные через официальный контакт EPS-страхования.
Взнос уплачивается в течение 3 месяцев с даты вступления трудового договора в силу, единовременно или в срок до 3 платежей. Работодатель, как правило, занимается оформлением документов для записи. Оплата поступает из вашей зарплаты.
Если вы работали по нескольким договорам в Корее (повторный въезд после перерыва, вторая занятость по EPS), отдельный взнос применяется к каждому периоду занятости по новому договору.
Что покрывает выплата
Полис разработан для покрытия стоимости одностороннего обратного перелёта из Кореи в вашу страну.
Easy Law описывает страховку на возвращение домой как единовременную выплату, которую можно запросить при возникновении основания для выплаты. На практике способ выплаты и требования к счёту могут меняться вместе с процедурами EPS-страхования, поэтому уточните текущий порядок до отъезда.
Как подать заявку
Министерство занятости и труда объявило изменения в процессах страховки на возвращение домой и страхования от несчастных случаев с 16 декабря 2024 года. Поскольку рабочий канал может зависеть от даты договора, регистрации счёта и текущих записей EPS-страхования, уточните актуальный способ подачи до отъезда.
Начните с официального номера EPS-страхования, указанного HRD Korea: 1600-0266. Если вы также проверяете, оформил ли работодатель выходное страхование, используйте тот же контакт.
Документы, которые стоит подготовить
- Паспорт
- Карта иностранца (외국인등록증) или запись о выезде, если карта уже аннулирована
- Подтверждение, что основание для выплаты уже возникло или возникнет, например отъезд или смена визового статуса
- Банковские реквизиты, если текущая процедура требует перевода
Подача заявки из-за рубежа после отъезда
Если вы уже уехали из Кореи и не подали заявку, это ещё можно сделать из родной страны при условии, что с даты отъезда прошло не более 3 лет.
Свяжитесь с официальным контактом EPS-страхования. Подготовьте паспорт, запись о занятости по EPS и банковские реквизиты.
По истечении 3 лет средства переходят в HRD Korea как невостребованная страховка (휴면보험) и срок подачи заявки закрывается навсегда.
Распространённые проблемы и как их избежать
Вы не можете найти документы по своему полису
Запись о вашем оформлении можно восстановить через процесс контакта EPS-страхования. Позвоните в официальный контакт EPS-страхования и подготовьте номер паспорта и данные о занятости по EPS.
Работодатель говорит, что оплатил страховку за вас
Страховка на возвращение домой всегда финансируется работником. Работодатель занимается оформлением документов, но взнос поступает из вашей зарплаты. Проверьте расчётные листки на наличие вычета. Если не можете его найти, позвоните в Samsung Fire для подтверждения статуса оформления, прежде чем считать себя застрахованным.
Вы думали, что подача заявки по выходному страхованию закрывает всё
Нет. Выходное страхование (출국만기보험) и страховка на возвращение домой (귀국비용보험) — это отдельные продукты. HRD Korea указывает один и тот же номер для проверки оформления и выплат по обоим полисам, но подача по одному не закрывает другой. Если вы уже проверили выходное страхование, отдельно спросите про страховку на возвращение домой.
Работодатель так и не оформил вас по страховке
Оформление обязательно по закону. Если вас так и не зарегистрировали, подайте жалобу в Министерство занятости и труда. Позвоните на многоязычную горячую линию 1350 (бесплатно, доступно на английском, вьетнамском, филиппинском, бахаса индонесиа, тайском, кхмерском, монгольском, сингальском и других языках). Жалобу также можно подать онлайн на minwon.moel.go.kr. Министерство вправе провести проверку и обязать работодателя устранить нарушение.
Вы уехали из Кореи более 3 лет назад
Срок подачи заявки истёк. Средства, переведённые в HRD Korea как невостребованная страховка, получить уже нельзя после истечения трёхлетнего срока давности.
Досрочное расторжение договора
Если ваша занятость заканчивается до первоначальной даты окончания договора — будь то по инициативе работодателя или в связи с вашим ранним возвращением домой по личным причинам — страховка на возвращение домой всё равно доступна к получению.
Минимального стажа работы нет. Взнос подлежит возврату в виде денежной выплаты при любом квалификационном отъезде, даже если вы проработали лишь несколько месяцев.
Если договор расторгнут работодателем и вы уезжаете раньше, чем планировалось, свяжитесь с официальным контактом EPS-страхования, как только узнаете дату отъезда. Проверить заранее лучше, чем откладывать.
Перед отъездом из Кореи: краткий чеклист
- Проверьте, начался ли ваш договор до или после 16 декабря 2024 года.
- Спросите у официального контакта EPS-страхования, какой процесс подачи применяется к вашей записи о занятости.
- Уточните, зарегистрирован ли банковский счёт или требуется ли он для выплаты.
- Убедитесь, что у вас отдельно подана заявка по выходному страхованию (출국만기보험), если это применимо.
- Держите под рукой паспорт, карту иностранца и запись о выезде для подачи заявки.
- Запомните трёхлетний срок с даты вашего отъезда.
Чтобы получить полную картину всех выплат, доступных работникам при отъезде, включая выходное страхование, возврат пенсионных взносов, окончательный налоговый расчёт и выходное пособие, ознакомьтесь с нашим руководством по отъезду из Кореи.
Для бесплатной многоязычной поддержки позвоните по номеру 1350 (горячая линия Министерства занятости и труда, бесплатно с любого корейского телефона, доступно на английском, вьетнамском, филиппинском, индонезийском, тайском и других языках).
Часто задаваемые вопросы
В чём разница между страховкой на возвращение домой и выходным страхованием?
Это два отдельных полиса с противоположными источниками финансирования. Страховка на возвращение домой (귀국비용보험) оплачивается из вашей зарплаты: как правило, от 400 000 до 600 000 вон в зависимости от гражданства. Выходное страхование (출국만기보험) оплачивает работодатель: 8,3% от обычной месячной зарплаты, поэтому сумма со временем становится намного больше. HRD Korea указывает один и тот же страховой контакт для проверки обоих полисов. Не считайте, что проверка одного полиса означает проверку обоих.
Какую сумму я получу по страховке на возвращение домой?
Фиксированная сумма зависит от вашего гражданства: 400 000 вон для работников из Китая, Филиппин, Индонезии, Таиланда или Вьетнама; 500 000 вон для Монголии и большинства других стран; 600 000 вон для Шри-Ланки. Сумма не меняется в зависимости от продолжительности работы в Корее. Перед отъездом проверьте актуальные данные через официальный контакт EPS-страхования: суммы могут пересматриваться Министерством.
Деньги выплачиваются автоматически при отъезде или нужно подавать заявку?
Министерство занятости и труда объявило изменения в процессах страховки на возвращение домой и страхования от несчастных случаев с 16 декабря 2024 года. Поскольку канал подачи зависит от вашей записи о занятости и текущей процедуры EPS-страхования, перед выездом из Кореи уточните способ подачи через официальный контакт EPS-страхования.
Я уже уехал из Кореи, не подав заявку. Могу ли я всё ещё получить деньги?
Да, если основание для выплаты возникло в последние 3 года. После 3 лет невостребованные средства переходят в HRD Korea как невостребованная страховка, и окно подачи закрывается навсегда. Свяжитесь с официальным контактом EPS-страхования и подготовьте паспорт и данные о занятости по EPS.
Работодатель сказал, что оплатил страховку на возвращение домой за меня. Это правильно?
Нет. Страховка на возвращение домой финансируется исключительно работником. Работодатель занимается оформлением, а взнос вычитается из вашей зарплаты — источником являются ваши собственные деньги. Работодатель платит по другому полису: выходному страхованию (출국만기보험). Проверьте расчётные листки на наличие строки вычета для подтверждения оформления и оплаты.
Могу ли я получить деньги вместо авиабилета?
Закон описывает единовременную выплату на расходы возвращения, когда возникает основание для выплаты. Перед отъездом уточните текущий способ выплаты и требования к счёту через официальный контакт EPS-страхования.
Распространяется ли это на владельцев визы H-2, а не только на E-9?
Да. Как работники по E-9, так и по H-2 охватываются системой страхования EPS, включая требование об оформлении страховки на возвращение домой. Применяются те же суммы взносов и тот же порядок подачи заявок.