Страховка на случай выезда (출국만기보험) для трудовых мигрантов, покидающих Корею

У каждого работника на визе E-9 в Корее есть страховой полис на его имя. Работодатель перечисляет туда 8,3% от ежемесячной зарплаты начиная с первого месяца работы. Когда вы уезжаете из Кореи после не менее 1 года работы, эти деньги возвращаются к вам единовременной выплатой. Большинство работников уезжают, так и не получив их.

Это руководство объясняет, что это за деньги, какая сумма накопилась и как именно её получить.

---

Что такое страховка на случай выезда (출국만기보험)

Страховка на случай выезда (출국만기보험) — не добровольная инициатива работодателя, а его законная обязанность по статье 13 Закона о найме иностранных работников (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제13조). Каждый работодатель, нанимающий работника на визе E-9, обязан ежемесячно перечислять 8,3% от обычной зарплаты этого работника (통상임금) в страховой полис, оформленный на его имя.

Полис ведётся в Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험) — страховщике, уполномоченном Министерством труда и занятости (고용노동부) в рамках программы EPS. Программой управляет HRD Korea (한국산업인력공단) через портал EPS (eps.hrdkorea.or.kr).

Ставка 8,3% равна 1/12 годовой зарплаты. Иными словами, после каждого года работы ваш страховой счёт пополняется примерно на один месячный оклад. Сумма растёт с каждым следующим месяцем и приносит проценты, пока хранится в полисе.

Эта выплата никак не связана с выходным пособием (퇴직금) и единовременным пенсионным возвратом (반환일시금). При наличии права на все три выплаты получить можно каждую. Подробности — в разделе ниже.

---

Кто имеет право на выплату

Вы вправе получить выплату, если:

• работаете в Корее по визе E-9 (непрофессиональный найм) или H-2 (посещение с правом на работу);
• проработали не менее 1 года подряд на одном и том же месте работы.

Правило 1 года применяется к одному конкретному работодателю, а не к пребыванию в Корее в целом. Если вы перешли к новому работодателю по правилам перевода EPS, отсчёт у нового работодателя начинается заново — если только суммарный накопленный стаж при разрешённых переводах не даёт права на выплату.

Если вы ушли до истечения 1 года: страховые накопления получает работодатель, а не вы. Это прямо предусмотрено законом и является одним из самых значимых в финансовом плане правил всей системы EPS. Ведь если вы на 11-м месяце и раздумываете, уходить ли раньше срока, — доработать последний месяц означает разницу между тем, чтобы не получить ничего, и тем, чтобы получить полное годовое накопление.

---

Сколько вы получите

Базовый расчёт:

8,3% × ежемесячная обычная зарплата (통상임금) × число отработанных месяцев + начисленные проценты

Обычная зарплата (통상임금) — это регулярный оклад плюс фиксированные надбавки. Сверхурочные и нерегулярные премии в неё не входят.

Пример расчёта

Работник с обычной зарплатой 2,5 млн вон в месяц:

Реальная выплата будет чуть выше, потому что за весь период накопления на сумму начисляются проценты. Точная сумма зависит от вашей конкретной зарплаты и общего числа отработанных месяцев. Проверьте баланс в приложении EPS 전용보험 в любое время.

Баланс можно посмотреть в любое время через приложение EPS 전용보험 или на портале Samsung Fire для иностранных работников.

---

Чем это не является: три программы, которые часто путают

Работник на визе E-9, уезжающий из Кореи, может иметь право сразу на три отдельные выплаты. У каждой — своя система финансирования, свои правила и своя процедура получения.

Получить можно все три. Одна выплата не уменьшает другие. Каждую подавайте отдельно по своей процедуре.

О механике выходного пособия читайте в нашем руководстве по выходному пособию. О возврате пенсионных накоплений — в нашем руководстве по отъезду из Кореи.

---

Когда можно подать заявление

Заявление на страховку на случай выезда можно подать при выполнении одного из условий:

• вы выехали из Кореи (штамп в паспорте о выезде или подтверждённая запись об отъезде);
• вы на последнем рабочем дне и готовитесь покинуть Корею.

Пока вы находитесь в Корее по действующей визе E-9 и всё ещё работаете, подавать заявление нельзя. Основанием служит выезд или окончание трудовых отношений.

Подайте заявление не позднее чем за 7 дней до даты вылета. Если заявление успеет пройти обработку, вы сможете получить выплату в иностранной валюте у стойки Samsung Fire в зале вылета аэропорта Инчхон в день отъезда. Если пропустили этот срок или предпочитаете банковский перевод — средства поступят на указанный счёт в течение 2–3 недель после обработки заявления.

Заявление всегда подаётся вручную

Страховка на случай выезда (출국만기보험) не выплачивается автоматически. Заявление нужно подавать каждый раз. Это правило не зависит от даты начала работы.

Другой страховой продукт EPS — страховка расходов на возвращение (귀국비용보험) — перешла на автоматическую выплату в декабре 2024 года. Это изменение не затрагивает страховку на случай выезда. Не рассчитывайте, что деньги придут сами. Подайте заявление.

---

Как подать заявление: пошаговый разбор

Шаг 1. Проверьте баланс и данные полиса

Скачайте приложение EPS 전용보험 (iOS и Android). Оно поддерживает несколько языков, в том числе вьетнамский, филиппинский, индонезийский, тайский, кхмерский, бирманский, непальский и английский. Войдите по регистрационному номеру.

Приложение покажет текущий баланс, историю взносов работодателя и уполномоченного страховщика по вашему полису.

Также можно проверить на портале Samsung Fire для иностранных работников: foreign-worker.sfmi.co.kr

Если ни один из способов недоступен, позвоните в центр обработки заявлений Samsung Fire по номеру 1600-0266 (внутри Кореи) или +82-2-2261-8400 (из-за рубежа), чтобы найти свой полис.

Шаг 2. Подготовьте документы

Вам понадобятся:

• паспорт (со штампом о выезде — или с планируемой датой вылета для заявлений до отъезда);
• карта иностранца (외국인등록증) или квитанция о её аннулировании, если карта уже была сдана;
• справка об окончании трудового договора (근로계약 종료 확인서) от работодателя;
• расчётные листки или ведомости, подтверждающие базу для взносов (как минимум за последние 3 месяца);
• реквизиты банковского счёта для выплаты: корейского или зарубежного на родине.

Шаг 3. Подайте заявление

Три способа:

1. Приложение EPS 전용보험 (быстрее всего, несколько языков): заполните форму заявления в приложении и загрузите фотографии документов.
2. Портал Samsung Fire для иностранных работников (foreign-worker.sfmi.co.kr): заполните онлайн-форму и загрузите сканы документов.
3. Факс или почта: скачайте бланк заявления на портале, заполните его и отправьте по факсу или почте вместе с подтверждающими документами в Samsung Fire.

Если подаёте заявление до отъезда и хотите получить деньги в аэропорту — выберите вариант получения у стойки в аэропорту Инчхон. Если подаёте после выезда из-за рубежа — выберите банковский перевод.

Шаг 4. Получите выплату

Если подали заявление до отъезда с получением в аэропорту: заберите деньги у стойки Samsung Fire в зале вылета аэропорта Инчхон в день рейса.

Если выбрали банковский перевод: выплата поступит в течение 2–3 недель после обработки заявления в Samsung Fire. Тщательно проверьте реквизиты счёта перед подачей.

---

Типичные ошибки и как их избежать

1. Уход до истечения 1 года

Самая дорогостоящая ошибка. Если вы уволились или контракт завершился до 12 месяцев на одном месте работы, вы теряете выплату — средства получит работодатель.

Если трудовые отношения прекращаются не по вашей воле (закрытие компании, нарушения со стороны работодателя), проконсультируйтесь с горячей линией Министерства труда и занятости по номеру 1350 до отъезда. Вынужденное увольнение до 1 года в ряде случаев не лишает вас права на выплату.

2. Работодатель не платил взносы

Это незаконно. Проверяйте историю взносов в приложении EPS 전용보험 как можно раньше, а не только перед отъездом. Если взносы отсутствуют — подайте жалобу через minwon.moel.go.kr или позвоните по номеру 1350. Министерство вправе провести проверку и взыскать неуплаченные суммы. Сохраняйте все расчётные листки — они подтвердят размер вашей зарплаты, от которой рассчитывается правильный размер взносов.

3. Неверный страховщик

Уполномоченным страховщиком для большинства полисов страховки на случай выезда в рамках EPS является Samsung Fire and Marine Insurance (삼성화재해상보험). Не путайте с Samsung Life Insurance (삼성생명) — это другая компания, которая занимается другими продуктами. Уточните своего страховщика через портал EPS или через приложение, прежде чем подавать заявление.

4. Преждевременная подача

Подать заявление, пока вы всё ещё работаете в Корее по действующей визе E-9, не получится. Дождитесь окончания трудовых отношений или подтверждения даты отъезда. Заявление, поданное до наступления основания для выплаты, будет отклонено.

5. Пропуск трёхлетнего срока

Если не подать заявление в течение 3 лет с даты выезда, средства переходят в HRD Korea как невостребованные (휴면보험금). Получить их всё ещё можно, обратившись напрямую в HRD Korea, но процедура займёт больше времени. Поставьте напоминание, когда будете уезжать.

6. Путаница между страховкой на случай выезда и выходным пособием

Некоторые работники подают только одно заявление и считают, что получили всё. Страховка на случай выезда и выходное пособие — это разные выплаты, которые оформляются раздельно через разные каналы. Если вы имеете право на обе — подайте обе.

---

Как получить выплату из-за рубежа, если вы уже покинули Корею

У вас есть 3 года с даты выезда, чтобы подать заявление. Возвращаться в Корею для этого не нужно.

Варианты из-за рубежа:

• Приложение EPS 전용보험: подайте заявление полностью через приложение с загрузкой документов.
• Портал Samsung Fire для иностранных работников: foreign-worker.sfmi.co.kr, онлайн-форма.
• Центр обработки заявлений Samsung Fire: звоните по номеру 1600-0266 (внутри Кореи) или +82-2-2261-8400 (из-за рубежа) для консультации на корейском или через переводчика.
• Почта: отправьте заполненную форму заявления и копии документов в Samsung Fire (адрес указан на портале).
• Представитель: доверенное лицо в Корее может подать заявление от вашего имени при наличии подписанной доверенности.

При банковском переводе за рубеж укажите реквизиты счёта в вашей стране, включая SWIFT/BIC-код и IBAN или номер счёта в нужном формате. Samsung Fire переведёт средства в корейских вонах или конвертирует в местную валюту в зависимости от выбранного варианта.

Если с момента выезда прошло более 3 лет, обратитесь напрямую в HRD Korea через eps.hrdkorea.or.kr или по многоязычной горячей линии EPS 1577-0071. Невостребованные выплаты (휴면보험금) оформляются через HRD Korea, а не через Samsung Fire.

---

Координируйте страховку на случай выезда с другими выплатами при отъезде

Для работника на визе E-9, покидающего Корею, страховка на случай выезда — лишь часть общего финансового расчёта. Типичная последовательность:

1. Последний рабочий день: выплата последней зарплаты, выдача справки об окончании трудового договора.
2. В течение 14 дней: выплата выходного пособия (퇴직금) работодателем.
3. До или в день отъезда: подача заявления на страховку на случай выезда (не позднее чем за 7 дней до рейса, если хотите получить деньги в аэропорту).
4. После отъезда: заявление на единовременный пенсионный возврат (반환일시금) — при наличии права по стране происхождения.
5. В течение 3 лет с даты выезда: получение выплаты по страховке на случай выезда — если не сделали это раньше.

Оставляйте корейский банковский счёт открытым минимум на 2–3 месяца после отъезда. Выходное пособие, пенсионный возврат и окончательный расчёт по зарплате могут прийти уже после того, как вы физически покинете страну.

Полный чек-лист отъезда и порядок действий смотрите в нашем руководстве по отъезду из Кореи.

---

Где получить помощь

Центр обработки заявлений Samsung Fire (страховка на случай выезда): 1600-0266 (Корея) / +82-2-2261-8400 (из-за рубежа) Используйте этот номер для всех вопросов по страховке на случай выезда: проверки баланса и статуса заявления.

Многоязычная горячая линия EPS: 1577-0071 Поддерживает вьетнамский, филиппинский, индонезийский, тайский, кхмерский, бирманский, непальский, английский и другие языки коридоров EPS. Используйте для общих вопросов по программе EPS и заявлений на невостребованные выплаты (через HRD Korea).

Горячая линия Министерства труда и занятости: 1350 Многоязычные трудовые консультации (звонок платный). Используйте для жалоб на неуплату взносов работодателем или в спорных ситуациях.

Портал Samsung Fire для иностранных работников: foreign-worker.sfmi.co.kr

Портал EPS: eps.hrdkorea.or.kr

Онлайн-подача жалоб в Министерство труда и занятости: minwon.moel.go.kr

---

Часто задаваемые вопросы

Что такое страховка на случай выезда EPS (출국만기보험)?

Это единовременная страховая выплата, которую работодатель накапливал за вас на протяжении всей работы в Корее. Согласно статье 13 Закона о найме иностранных работников, каждый работодатель, нанимающий работника на визе E-9, обязан перечислять 8,3% от ежемесячной обычной зарплаты в полис, оформленный в Samsung Fire and Marine Insurance. После выезда из Кореи при условии не менее 1 года непрерывной работы на одном месте вы получаете всю накопленную сумму вместе с процентами.

Имею ли я право на выплату, если проработал меньше 1 года?

Нет. Если вы покидаете место работы до истечения 1 года непрерывного стажа в одной компании, страховые накопления получает работодатель, а не вы. Если до годовой отметки остался последний месяц — доработать его означает ощутимую финансовую разницу.

Страховка на случай выезда — то же самое, что выходное пособие (퇴직금)?

Нет. Это две совершенно разные программы с отдельными правовыми основаниями и отдельными процедурами подачи. Страховка на случай выезда (출국만기보험) финансируется по ставке 8,3% от обычной зарплаты по Закону о найме иностранных работников. Выходное пособие (퇴직금) рассчитывается по ставке 30 дней средней зарплаты за год стажа по Закону об обеспечении пенсионных выплат работникам. Работник на визе E-9, отвечающий условиям обеих программ, вправе получить обе выплаты.

Нужно ли подавать заявление вручную или выплата поступает автоматически?

Заявление нужно подавать вручную. Страховка на случай выезда (출국만기보험) не выплачивается автоматически. Подайте заявление через приложение EPS 전용보험, портал Samsung Fire на foreign-worker.sfmi.co.kr или у стойки Samsung Fire в аэропорту Инчхон. Другой продукт EPS — страховка расходов на возвращение (귀국비용보험) — перешла на автоматическую выплату в декабре 2024 года, но это изменение не затрагивает страховку на случай выезда.

Можно ли подать заявление уже после выезда из Кореи?

Да. У вас есть 3 года с даты выезда. Используйте приложение EPS 전용보험, портал Samsung Fire или позвоните на линию заявлений Samsung Fire по номеру 1600-0266 (Корея) или +82-2-2261-8400 (из-за рубежа). После 3 лет средства переходят в HRD Korea как невостребованные (휴면보험금), но получить их можно и тогда — напрямую через HRD Korea.

Что делать, если работодатель никогда не платил взносы?

Неуплата взносов незаконна. Подайте жалобу через minwon.moel.go.kr или позвоните по номеру 1350. Министерство труда и занятости вправе провести проверку и обязать работодателя выплатить задолженность. Сохраняйте все расчётные листки как доказательства.

Как проверить баланс страховки на случай выезда?

Скачайте приложение EPS 전용보험 (iOS и Android, несколько языков). Войдите по регистрационному номеру — приложение покажет текущий баланс и историю взносов. Также можно проверить через портал Samsung Fire для иностранных работников на foreign-worker.sfmi.co.kr.

Распространяется ли это правило на владельцев визы H-2?

Да. Закон о найме иностранных работников распространяется на обладателей виз E-9 и H-2 в равной мере. Правило о 1 годе непрерывного стажа и ставка 8,3% применяются к обоим типам виз. Процедура подачи заявления одинакова.

@misc{seoulstart-eps-departure-insurance-guide,
  author = {{Seoulstart Editorial Team}},
  title = {{Страховка на случай выезда (출국만기보험) для трудовых мигрантов, покидающих Корею}},
  year = {2026},
  publisher = {Seoulstart},
  url = {https://seoulstart.com/ru/guides/eps-departure-insurance-guide},
  note = {Last updated 21 июня 2026 г.}
}