Market pay check
Matched to Product planning, PR and market research professionals
Source: Ministry of Employment and Labor wage information system (wage.go.kr), wage distribution by occupation.
What you'd do
- Analyze 29CM category customer and funnel data to define growth bottlenecks and build strategy and roadmap.
- Run performance ad channels to discover and scale targets,channels,and creatives for the category.
- Plan and operate CRM campaigns using segmentation based on customer activity metrics.
What they want
- 4+ years in growth,performance,or CRM marketing,or equivalent demonstrated capability.
- Hands-on experience with Braze.
- Experience owning the full cycle: problem definition,hypothesis design,experimentation,and improvement execution.
Nice to have
- Experience setting and being accountable for category or business-unit targets.
- Track record of trying multiple methods to achieve targets and delivering results.
- Experience solving customer experience problems based on customer insight.
Seoulstart's read
- Visa tier (likely)
- E-7 specialty / professional (likely)
- Korean language
- Korean requirement not stated
- English friendliness
- Low: Korean-language workplace
- Context
- Domestic Korean fashion platform at Seongsu office; Korean communication with MD and brand teams likely essential despite no explicit language requirement.
This is Seoulstart's analysis of the public job description, not the employer's stated policy. Verify visa sponsorship, language requirements, and remote allowances directly with the recruiter.
Original posting from Musinsa
[조직 소개]
저희 조직은 29CM이 전략적으로 빠른 성장을 만들어야 하는 '전략 카테고리'의 고객 지표 성장을 전담합니다. 카테고리의 신규 고객 유입부터 첫 구매, 재구매까지 이어지는 전체 퍼널을 하나의 그로스 과제로 보고, 성장의 병목을 찾아 직접 풀어냅니다. 단순히 마케팅 실행 액션을 수행하는 역할이 아니라, 고객 행동과 데이터를 토대로 성장 가설을 설계하고, 다양한 그로스 채널을 넘나드는 실험으로 임팩트를 검증하며, 다양한 조직과의 협업을 리딩해 임팩트를 키우는 '문제 해결 조직'으로 일하고 있습니다. 29CM 전략 카테고리의 성장 곡선을 직접 그려 나갈 분을 기다립니다.
[담당 업무]
- 29CM 전략 카테고리의 고객·퍼널 데이터를 분석해 성장 병목을 정의하고, 카테고리 그로스 전략과 로드맵을 수립합니다.
- 퍼포먼스 광고 채널을 직접 운영하며 카테고리에 유효한 타겟·채널·소재를 발굴하고 확장하며, 고객 활동 지표 기반 세그멘테이션으로 CRM 캠페인을 기획·운영합니다.
- 다양한 그로스 마케팅 채널에서 타겟·채널·메시지·소재 단위의 A/B 테스트를 빠르게 반복하고, 검증된 방식은 자동화와 효율화를 진행합니다.
- 전략 카테고리의 핵심 지표의 위클리 목표를 설정하고 관리합니다.
- 지표를 상시 모니터링하며 목표 대비 갭을 진단하고, 갭을 메우기 위한 액션을 직접 도출하고 실행합니다.
- 카테고리 MD, 브랜드, 프로덕트, 디자인, 데이터 조직과 협업해 기획전·프로모션·프로덕트 개선 등 그로스 이니셔티브를 리딩합니다.
- 실험 결과와 인사이트를 공유해 조직 전체의 의사결정 기준을 함께 만들어 갑니다.
[자격 요건]
- 그로스 마케팅, 퍼포먼스 마케팅 또는 CRM 마케팅 관련 경력 4년 이상, 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분
- 브레이즈 사용 경험이 있으신 분
- 지표 개선을 위한 문제 정의부터 가설 설계, 실험, 개선 실행까지 경험해 보신 분
- MD, 프로덕트, 디자인, 개발 등 다양한 부서와 원활하게 커뮤니케이션하고 협업을 이끌 수 있으신 분
[우대 사항]
- 특정 카테고리·사업 단위의 목표를 직접 설정하고, 달성을 책임져 본 경험이 있으신 분
- 목표 달성을 위해 여러 수단과 방법을 시도해 성과를 만든 경험이 있으신 분
- 고객 인사이트에 기반해 고객 경험을 개선하여 문제를 해결한 경험이 있으신 분
- 깊이 있는 분석과 빠른 실행: 데이터로 인사이트를 도출하고, A/B 테스트와 빠른 실행으로 성과를 낸 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁 이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[기타 사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.