Накопительный фонд «Молодёжь: завтра» (청년내일채움공제): приём новых участников закрыт с 2024 года

Приём новых участников в накопительный фонд «Молодёжь: завтра» (청년내일채움공제, «Чхонён нэиль чхэуль кондже») завершился в январе 2024 года. Если Вы только что устроились на работу в Корее и ищете эту программу, вступить в неё уже нельзя. Это не временная приостановка: страница программы Government 24 фиксирует закрытие в явных выражениях.

Если Вы вступили в программу до 2024 года, Ваш счёт остаётся действующим и Вы получите выплату по истечении срока. Остальная часть этого руководства объясняет, что представляла собой программа, что означает её закрытие для действующих участников и какие альтернативы доступны иностранным резидентам сегодня.

Программа закрыта: что говорят официальные источники

Два корейских государственных источника подтверждают закрытие в идентичных формулировках.

Страница программы Government 24 (SD0000011848) указывает: '24년부터 신규지원 중단, 기가입자 계속 지원. На понятном языке: с 2024 года новые заявки не принимаются, поддержку продолжают получать только те, кто уже вступил в программу.

Страница с информацией о программе на портале Министерства занятости и труда work24.go.kr указывает: '24년부터 신규 지원은 중단됩니다. С 2024 года приём новых участников прекращён.

Оба источника являются первичными корейскими государственными источниками и согласуются друг с другом. Раунд 2023 года был последним. Любой, кто был принят на работу в 2024, 2025 или 2026 году, не может подать заявку.

Что представляла собой программа

Для читателей, вступивших в программу до 2024 года и желающих разобраться в условиях своего счёта, ниже изложена структура двухлетней программы.

Накопительный фонд «Молодёжь: завтра» (청년내일채움공제) был программой с паритетным взносом, реализованной Министерством занятости и труда. Она была направлена на молодых работников, недавно принятых в малые и средние предприятия (중소기업). Цель программы состояла в том, чтобы помочь молодым людям накопить единовременную сумму в начале трудовой деятельности.

Структура взносов (двухлетний раунд):

• Взнос работника: ₩4M за 2 года (примерно ₩167,000 в месяц)
• Взнос работодателя: ₩4M
• Взнос государства: ₩4M
• Итоговая выплата по истечении срока: ₩12M

Это было равное трёхстороннее распределение. Собственные ₩4M работника фактически превращались в ₩12M по истечении срока, что составляет приблизительно 200% доходности на собственный взнос работника.

Кто из иностранных резидентов имел право на участие:

Среди иностранных резидентов право на участие имели только владельцы виз F-2 (вид на жительство / 거주비자), F-5 (постоянное проживание / 영주비자) и F-6 (брачный мигрант / 결혼이민). Причина: это единственные категории иностранных виз с обязательным участием в страховании занятости (고용보험 의무가입), которое являлось необходимым условием для вступления в программу.

Владельцы виз серии E (E-2, E-7, E-9 и прочих) и серии H были исключены. Это исключение было закреплено в правилах программы и не являлось спорным моментом.

Требования к работодателю:

Последний активный раунд ограничил участие производственными и строительными МСП с численностью от 5 до 50 сотрудников и месячным ограничением зарплаты примерно в ₩3M. Работодатели в сфере общих услуг или торговли не подходили. Работники также должны были быть новыми сотрудниками, подавшими заявку в пределах установленного срока с даты начала трудовых отношений.

Если у Вас есть действующий счёт

Работники, вступившие в программу в раунде 2023 года или ранее, не затронуты закрытием. Ваш счёт продолжает действовать на тех условиях, на которых Вы вступали в программу. Полная выплата поступит по истечении срока взносов при условии, что Вы остаётесь у того же работодателя.

Если Вы рассматриваете увольнение до истечения срока: досрочное снятие средств, как правило, означает, что Вы получаете только собственные взносы, без части работодателя и государства. Перед увольнением позвоните на горячую линию Министерства занятости и труда по номеру 1350, чтобы уточнить точные условия Вашего раунда участия. Горячая линия предоставляет поддержку на нескольких языках.

Программа-преемник исключает иностранных резидентов

Правительство заменило исходную программу «Фондом накоплений для действующих молодых сотрудников Плюс» (청년재직자 내일채움공제 플러스). Эта программа-преемник явно исключает владельцев виз F-2, F-5 и F-6.

Это противоположно правилу допуска иностранных резидентов в исходной программе. В настоящее время не существует программы накоплений с государственным софинансированием, открытой для иностранных резидентов и сопоставимой с тем, что предлагала 청년내일채움공제.

Альтернативы для иностранных резидентов

Для иностранных работников в Корее доступны два налогово-льготных накопительных счёта.

Индивидуальный пенсионный счёт (IRP / 개인형 퇴직연금). Иностранные работники могут открыть счёт IRP в корейском банке или брокерской компании. Взносы до ₩9M в год (по состоянию на 2026 год, актуальную информацию уточняйте в Национальной налоговой службе) вычитаются из налогооблагаемого дохода. Это наиболее близкий к государственному стимулированию накоплений инструмент, доступный иностранным резидентам на сегодняшний день.

Индивидуальный накопительный счёт (ISA / 개인종합자산관리계좌). Иностранные резиденты, подававшие налоговую декларацию в Корее не менее одного года, имеют право на открытие счёта ISA. Инвестиционный доход до установленного годового порога освобождается от налога. На счёт ISA можно размещать отечественные фонды, ETF и депозиты.

Подробное описание обоих инструментов содержится в руководствах Seoulstart по ссылкам ниже.

История изменений

• 2026-05-28: Переработан голос /en (стиль Lonely Planet, устранены AI-корпоративные и бюрократические конструкции, проблемный зачин, удалена конструкция «It is important to note that»).
• 2026-05-28: Руководство переработано. Чётко указано о закрытии программы, исправлена структура взносов на точную (₩4M/₩4M/₩4M), пояснено исключение иностранных резидентов из программы-преемника, читатели направлены к текущим альтернативам (IRP и ISA).