Global HR (3~5년 / 계약직)

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.

We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다.

KRAFTON의 Global HR Planning팀은 빠르게 변화하는 환경에서 해외 자회사 및 법인이 본사의 전략방향성과 Align되어 운영될 수 있도록 HR 전반에 대한 운영을 모니터링하고 Guide하는 팀입니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 해외 파견자 대상 전반적인 운영 지원 (파견 계약, 비자 및 이주, 현지 정착, 관련 행정 업무 등)
• 해외 파견자 복리후생 운영 지원 (수당, 세금 및 사회보장 등)
• 해외 법인과의 협업 과정에서 발생하는 Cross border HR 사안에 대한 운영 지원 제공
• Headcount 관리 및 해외 채용 지원 (인원 현황 관리, 채용 요청 관리, 채용 계획 조율 등)
• 정기 회의 준비 업무 지원
• 기타 팀 수명업무 지원

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 학사 학위 이상, MNC 회사에서 인사(HR) 또는 관련 분야 3년 이상 경력
• 핵심 오피스 툴(MS Office, AI) 활용 능력
• 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력 (Written & Verbal)
• 다양한 이해관계자와의 협업 능력 및 꼼꼼한 행정 실행력

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 글로벌 기업에서의 인사(HR) / 주재원 등 Global Mobility 운영 및 관리 유경험자
• Cross border 상황에서의 급여, 세무 또는 행정 관련 (비자 등) 지식

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• 상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
• 전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
• 전화 인터뷰의 경우, 필수 전형이 아닌 필요에 따라 진행되는 선택 전형임을 사전 안내 드립니다. 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
• 필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 경력기술서
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워

고용형태

• 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)

아래 안내 사항을 확인해주세요!

• 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
• 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
• 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

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Please check the information below

• Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
• False statements in your resume may lead to the withdrawal of the employment offer
• A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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