CV for this role
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Interview practice
Practice for your Musinsa interview
5 questions built from this posting. Feedback on every answer.
What you'd do
- Own global brand business direction,setting annual and seasonal buying strategy and business plans.
- Set brand-level sales,profit,and inventory targets,then manage execution plans against actuals.
- Review seasonal OTB and category assortment,allocating buying budgets and managing sell-through and inventory.
What they want
- 8+ years of fashion MD or buyer experience,or equivalent demonstrated capability.
- Independent season buying and merchandising experience for global brands.
- Integrated management of OTB,sales,profit,and inventory across multiple brands or categories.
Nice to have
- Buying experience at global luxury or contemporary multi-shop retailers.
- New store sales experience at department stores or retail distributors.
- Experience managing brand portfolios spanning both menswear and womenswear.
Seoulstart's read
- Visa tier (likely)
- E-7 specialty / professional (likely)
- Korean language
- Business-level Korean required
- English friendliness
- Medium: English JD, mixed-language workplace
- Context
- Seongsu HQ domestic platform role; business English is core,but daily Korean collaboration with domestic teams is likely expected.
This is Seoulstart's analysis of the public job description, not the employer's stated policy. Verify visa sponsorship, language requirements, and remote allowances directly with the recruiter.
Original posting from Musinsa
[커머스 소개]
트렌드를 넘어 패션의 미래를 만듭니다.
커머스는 무신사의 가장 강력한 성장 엔진입니다. 우리는 유기적인 협업과 민첩한 전략을 통해 고객과 브랜드 모두에게 새로운 가치를 제공하며 패션 시장을 선도하고 있습니다. 변화의 흐름 위에서 패션의 새로운 역사를 함께 만들어갈 당신을 기다립니다.
- COMMERCE
[조직 소개]
저희 조직은 MUSINSA 내에서 글로벌 브랜드의 비즈니스 방향성을 설계하고, 지속 가능한 성장 구조를 만들어 가고 있습니다. 브랜드 입점 전략부터 상품·가격·프로모션·콘텐츠까지 전 과정을 통합적으로 설계하며, 브랜드 가치와 커머스 성과를 동시에 달성하는 모델을 구축합니다.
[담당 업무]
- 글로벌 브랜드의 비즈니스 오너십을 갖고, 담당 브랜드의 바잉 전략과 연간·시즌별 사업계획을 수립합니다.
- 브랜드별 매출·이익·재고 목표를 설정하고, 실적과 전망을 바탕으로 실행 계획을 수립·관리합니다.
- 시즌별 OTB와 브랜드·카테고리별 상품 구성을 검토하고, 시즌 바잉 및 매입 예산 배분, 판매·재고 운영을 담당합니다.
- 데이터를 기반으로 매출·이익·재고를 분석하여 개선 과제를 도출하고 실행합니다.
- 발주·입고·상품 출시·판매·재고 소진까지 주요 일정과 리스크를 관리하고, 유관 부서와 협업하여 이슈 해결 및 후속 조치를 완료합니다.
- 해외 브랜드 HQ 및 거래처와 매입·공급 조건을 협상하고, 중장기 파트너십을 관리합니다.
- 신규 글로벌 브랜드를 발굴하고 사업성을 검토하며, 도입 협상부터 런칭 및 초기 운영까지 추진합니다.
- 마케팅·커머스·운영 조직과 협업하여 브랜드별 전략을 실행하고, 고객 경험을 고도화합니다.
[자격 요건]
- 패션 MD 또는 바이어 경력 8년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
- 글로벌 브랜드의 시즌 바잉 및 상품 운영을 독립적으로 수행한 경험이 있으신 분
- 복수 브랜드 또는 카테고리의 OTB, 매출, 이익, 재고를 통합적으로 관리한 경험이 있으신 분
- 데이터를 기반으로 사업 현황과 리스크를 분석하고, 개선 과제를 실행하여 성과로 연결할 수 있는 분
- 해외 브랜드 HQ 및 거래처와 비즈니스 영어 커뮤니케이션과 협상이 가능하신 분
[우대 사항]
- 글로벌 럭셔리·컨템포러리 멀티샵 바잉 경험이 있으신 분
- 백화점, 유통사에서의 신규 영업 경험이 있으신 분
- 남성·여성 상품을 아우르는 브랜드 포트폴리오 운영 경험이 있으신 분
- 신규 브랜드 도입 및 런칭을 주도한 경험이 있으신 분
- 거래조건 개선, 판매율 향상, 장기 재고 소진 등 수익성 개선 성과를 보유하신 분
- 단독 상품(SMU), 익스클루시브 및 브랜드 협업 프로젝트를 운영한 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서/포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁 이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[기타 사항]
- 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- 국가보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
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Median rent on leases reported to the Ministry of Land, Infrastructure and Transport (국토교통부), September 2026.
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