Данные Seoulstart Jobs · сентябрь 2026 г.

Растут в Корее

Компании в Корее, нанимающие иностранцев, где штат быстрее всего вырос за сентябрь 2026 г..

Данные Национальной пенсионной службы, сентябрь 2026 г.. Обновляется каждый месяц, когда выходит новый файл.

Коротко

Компаний в списке

30

Пришли за сентябрь 2026 г.

859

Самый быстрый рост

+14%

Biodance (Beauty Selection)

Компании, которые растут в Корее: сентябрь 2026 г.

Рост = пришедшие минус ушедшие, делённое на число участников в этом месяце. Среди ушедших есть те, кто уволился сам, закончил контракт или перешёл в дочернюю компанию, а не только те, кто потерял работу.

Растут в Корее
КомпанияРостПришлиУшлиСотрудников в КорееОткрытые вакансии
1.Biodance (Beauty Selection)+14%42923836
2.Channel Talk+8,3%32927747
3.On+8,1%100124147
4.MakinaRocks+7,6%261218425
5.WOWPASS (Orange Square)+7%911153
6.Solutions for Our Climate+5,7%1241411
7.Deel+5,6%3913464237
8.Datadog+5,5%82109401
9.ASM+5,3%375604501
10.FuriosaAI+5,2%17523363
11.Nota AI+4,9%14616422
12.d'Alba Global+4,8%19724928
13.Global Money Express (GME)+4,8%831059
14.111percent+4,6%1542418
15.Flitto+4%911993
16.Rebellions+3,8%16431432
17.VT Cosmetics+2,9%17830611
18.BIGHIT MUSIC+2,9%501727
19.NAVER WEBTOON+2,8%441794910
20.Upstage+2,8%11521348
21.Databricks+2,5%30120880
22.KLA+2,4%308901145
23.NAVER LABS+2,3%942216
24.SNOW+2,2%1793721
25.Sendbird+2,1%741444
26.Kurly+2%160963,17014
27.Smilegate+2%105403,23232
28.스마일게이트(사업부문)+2%105403,2328
29.Spoon Labs+1,8%851679
30.SM Entertainment+1,8%25117963

Данные Национальной пенсионной службы, сентябрь 2026 г.

Вопросы об этом списке

Как составлен рейтинг?

По росту штата за сентябрь 2026 г.: новые участники пенсионной системы компании минус выбывшие, делённое на число участников в этом месяце. В рейтинг входят только компании, где 100 человек или больше.

Откуда эти цифры?

Из файла Национальной пенсионной службы о местах работы (국민연금 가입 사업장 내역) — бесплатного ежемесячного открытого набора данных на data.go.kr. В нём для каждого места работы указано число участников, новых участников и выбывших. Мы сопоставляем каждую компанию с Seoulstart Jobs с её корейским юрлицом.

Ушедшие — это сокращения?

Нет. Пенсионная служба считает пришедших и ушедших, сравнивая начисления между месяцами, поэтому цифры не совпадают с реальным наймом и увольнениями. Среди ушедших есть те, кто уволился сам, закончил контракт или перешёл в дочернюю компанию.

Почему нет знакомой мне компании?

В пенсионных данных каждое юрлицо — отдельное место работы. В рейтинг попадают только компании с Seoulstart Jobs, которые мы сопоставили с их корейским юрлицом. Компании, где меньше 100 человек или нет чистого роста за этот месяц, не попадают.