📌 [비나우] 사외추천 안내 및 신청

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함께 일하며 깊은 신뢰를 느꼈던 동료, 혹은 뛰어난 전문성과 몰입도로 주변에 긍정적인 영향을 주던 인재가 떠오르시나요? 비나우는 더 큰 도약과 가시적인 성과를 만들어내기 위해 뛰어난 동료들과의 만남을 언제나 기대하고 있습니다. 비나우의 방향성에 공감하고 조직의 성장을 함께 이끌어갈 숨은 인재를 적극적으로 추천해 주세요 💌 추천 제도 용어 정리 • 추천인: 후보자를 비나우에 추천해 주는 사외 추천자 • 후보자: 추천인이 비나우에 추천해 준 피추천인 사외추천 포상금 안내 • 네트워킹 보상(각 10만 원) • 조건: 사전 서류 검토 후 초대된 네트워킹(대면 커피챗 또는 면접) 완료 시 추천인과 후보자 각각 지급 • 지급 시기: 네트워킹 완료 및 정산 서류(통장/신분증 사본) 제출 완료 후 1개월 이내 • 최종 입사 보상(100만 원) • 조건: 추천받은 후보자가 최종 합격 후 입사하여 수습 기간(3개월)을 정상 통과한 경우 추천인에게 지급 • 지급 시기: 수습 기간 정상 종료일 기준 익월 정산 ※ 지급 요건 충족 시 대상자에게 개별 연락을 드려 안내해 드립니다. ※ 포상금은 관련 소득세법 기준에 따라 기타소득으로 처리되며, 제세공과금 공제 후 세후 금액으로 지급됩니다. 추천 가능 포지션 • 대상 포지션: 비나우 전 직무 경력직 포지션 • 최소 경력 요건: 관련 직무 정규직 경력 1년 이상(필수) • 현재 별도의 오픈 공고가 없더라도, 비나우의 성장을 함께 이끌어갈 우수 인재라면 직무 제한 없이 상시 추천이 가능합니다. ※ 정규직 경력직 전용 제도이며, 신입/인턴/계약직 후보자 및 내부 기준상 신입급 입사 시 포상금이 지급되지 않습니다. 포상금 지급 예외 기준 • HR 사전 검토 미승인: 서류 접수 후 HR 및 현업의 사전 검토 결과, 네트워킹 대상자로 진행되지 않은 경우 • 기존 등록 이력: 최근 6개월 이내 비나우에 이력이 등록된 경우 (공식 홈페이지, 커피챗 직접 신청, 채용 플랫폼, 서치펌, 사내추천 등 채널 불문) • 과거 근무 이력: 과거 비나우 근무 경험이 있는 경우 (정규직, 계약직, 인턴, 프리랜서, 외주 협업 등 고용 형태 불문) • 동의 미확인 및 중복: 후보자 본인의 사전 동의 없이 서류가 제출되었거나 동일 후보자가 중복 접수된 경우 (채용 홈페이지 시스템 기준 최초 접수 건만 인정) 추천 효력 및 포상금 유효기간 • 추천 효력 유효기간: 사외추천의 효력은 접수일로부터 6개월간 유지되며, 접수…