Market pay check
Matched to Computer systems and software professionals
Source: Ministry of Employment and Labor wage information system (wage.go.kr), wage distribution by occupation.
What you'd do
- Develop SKU master and product reference data platform for Musinsa channels
- Design enterprise single SKU master integrating fragmented product,option,barcode identifiers
- Model 1P,2P,PB,3P ownership and design reference data distribution interfaces
What they want
- Hold eight or more years backend experience structuring complex business logic
- Demonstrate strong Java,Kotlin,Spring skills in high-traffic production environments
- Understand domain complexity and apply object-oriented design with clean code
Nice to have
- Led successful gradual legacy improvements or MSA migration initiatives
- Enjoy technical writing,code review,and sharing engineering knowledge openly
- Bring deep logistics or commerce domain understanding from prior builds
Seoulstart's read
- Visa tier (likely)
- E-7 specialty / professional (likely)
- Korean language
- Korean requirement not stated
- English friendliness
- Low: Korean-language workplace
- Context
- Major Korean fashion-commerce employer; Korean-language posting and live coding interviews suggest local workplace fluency is expected.
This is Seoulstart's analysis of the public job description, not the employer's stated policy. Verify visa sponsorship, language requirements, and remote allowances directly with the recruiter.
Original posting from Musinsa
[무신사 테크 소개]
팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.
무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.
- 무신사 테크 블로그
- 29CM 테크 블로그
- 테크 유튜브 채널
- 무신사 링크드인
- MUSINSA TECH
[팀 소개]
Core - SCM (Supply Chain Management) 팀은 무신사, 29CM 등 전 채널의 상품 기준정보와 재고, 그리고 발주부터 입고·매입까지 이어지는 공급망 흐름을 하나의 시스템으로 통합하는 조직입니다. 전사 단일 SKU 마스터의 오너십을 갖고 발주·입고·재고·소유권 전환을 관장하는 Supplier Platform를 개발·운영하며, 1P(매입)·2P(위탁)·PB(자체제작)로 나뉜 서로 다른 커머스 유형을 하나의 SKU 체계와 재고 모델로 수렴시킵니다. 이를 통해 온라인과 오프라인 매장 어디서든 동일한 재고 기준으로 판매하고 운영할 수 있는 기반을 만들고 있습니다.
[담당 업무]
- SKU 마스터 및 기준정보 플랫폼 개발
- 전사 단일 SKU 마스터(SSoT)를 설계·운영하고, 플랫폼별로 파편화된 상품·옵션·바코드 식별 체계를 통합합니다.
- 커머스 유형(1P/2P/PB/3P)별 소유권을 모델링하고, 기준정보 배포를 위한 인터페이스를 설계합니다.
- 주문·물류·카탈로그·ERP 등 다양한 연동 시스템을 고려하여 확장 가능한 기준정보 아키텍처를 설계합니다.
- 팀과 팀원의 기술적 성장을 주도합니다.
- 발주 및 입고 프로세스 개발
- 구매요청(PR)부터 발주(PO)까지 이어지는 워크플로우와 매입예산(OTB) 검증 시스템을 구축합니다.
- 파트너의 입고 신청부터 ASN 등록, 물류센터 입고 지시 및 실적 반영까지 이어지는 입고 파이프라인을 개발합니다.
- 레거시 ERP(SAP) 연동 인터페이스를 개발하고, 자체 시스템으로의 단계적인 전환(디커플링)을 설계합니다.
- 재고 및 소유권 전환 시스템 개발
- 상품·물리 단위·보관 위치를 기준으로 재고 모델을 설계하고, 모든 재고 변동에 대한 감사 추적(Audit Trail)을 구현합니다.
- 위탁(2P)에서 매입(1P)으로의 소유권 전환 과정에서 물류·주문 시스템을 연계하는 End-to-End 오케스트레이션을 설계합니다.
[기술 스택]
- Language: Java, Kotlin
- Framework: Spring Boot, Spring Cloud, JPA/Hibernate
- Infrastructure: AWS, Kubernetes, Terraform
- Database: MySQL, Redis, PostgreSQL
- Message Broker: Kafka, RabbitMQ
- Monitoring: Datadog, Prometheus, Grafana
[자격 요건]
- 8년 이상의 백엔드 개발 경험을 보유하며, 복잡한 비즈니스 로직을 코드와 아키텍처로 구조화할 수 있는 분
- Java/Kotlin 및 Spring 기반의 실무 역량이 탄탄하며, 대규모 트래픽 환경을 경험해 보신 분
- 도메인의 복잡도를 이해하고, 객체 지향적인 설계와 클린 코드를 지향하시는 분
- 비즈니스 목표를 달성하기 위해 기술적 의사결정을 주도하고 리딩해 본 경험이 있으신 분
- I/CD 기반의 배포 자동화 및 안정적인 서비스 운영 프로세스에 대한 경험과 이해를 갖추신 분
[우대 사항]
- 레거시 시스템을 점진적으로 개선하거나 MSA로 전환하는 과정을 주도하고, 성공적으로 안착시킨 경험이 있으신 분
- 기술적 문제를 글로 정리하고 공유하는 테크니컬 라이팅 및 코드 리뷰 문화를 즐기시는 분
- 물류/커머스 도메인에 대한 깊은 이해나 구축 경험이 있으신 분
[지원 서류]
- 이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
- (참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁 이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)
[근무 조건]
- 정규직
[전형 절차]
- 접수 기간 : 상시지원
- 전형 절차 : 서류 검토 - 1차 인터뷰(2회) - 2차 인터뷰(컬쳐핏) - 최종합격
- 1차 인터뷰는 Live Coding과 Architecture Design으로 진행됩니다.
- 결과에 따라 PBO 엔지니어링실 내 적합한 팀으로 제안될 수 있습니다.
- 문의사항 : recruit@musinsa.com
[기타사항]
- 본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
- 적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
- 최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
- 입사 지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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