보안 서비스기획(PM)

직무 Summary

보안은 어렵고 불편하다는 인식을 바꾸는 일을 합니다. 보안개발팀은 안전함과 편의성을 함께 갖춘 보안 시스템을 직접 만들고 운영하는 조직입니다.

이 포지션은 보안 정책을 수립하는 역할이 아니라, 보안 제품을 설계하고 만드는 서비스 기획자(PM)입니다. 보안 담당자를 위한 보안 운영 자동화 시스템, 임직원이 복잡한 보안 절차를 쉽게 처리하는 사내 보안 포털, 고객이 안심하고 서비스를 이용할 수 있는 보안 기능까지, 사용자가 서로 다른 세 가지 영역의 프로덕트를 기획합니다.

보안개발팀의 개발자, 보안조직의 담당자, 그리고 유관 부서 이해관계자와 긴밀히 협업하며, 인프라와 보안, 비즈니스 전반을 이해하는 보안 도메인 전문 기획자로 성장할 수 있습니다

[주요 업무책임]

• 보안 운영 자동화 시스템, 사내 보안 포털, 대고객 보안 기능의 요구사항 정의 및 기획서(PRD) 작성
• 복잡한 보안 정책과 프로세스를 분석하여 직관적인 유저 플로우로 정의하고, 스토리보드 및 화면(Wireframe) 설계
• 개발자와 협업하여 개발 일정을 조율하고, QA부터 출시까지 프로덕트 품질 관리
• 처리 소요 시간, 이용률, 문의 건수 등 운영 지표를 바탕으로 사용자 경험을 분석하고 개선 과제 도출
• 정보보호 컴플라이언스(ISMS-P 등) 대응 및 보안 인증 유지를 지원하는 기능 기획
• 보안 취약점 진단 및 대응 프로세스 자동화 기획
• 사용자 매뉴얼, 온보딩 가이드 등 시스템 활용도를 높이기 위한 가이드 제작

[필수 자격요건]

• 학력 / 전공 무관
• 서비스 기획 및 PM 실무 경력 5년 이상인 분
• B2B 서비스, 어드민, 백오피스 등 업무용 시스템을 기획한 경험이 있는 분
• Figma 등 프로토타이핑 툴을 활용하여 구체적인 화면 설계 및 와이어프레임 제작에 능숙하신 분
• 다양한 이해관계자의 요구사항을 명확히 정의하고, 합리적인 해결안을 제시할 수 있는 분
• 해피 케이스뿐만 아니라 다양한 예외 상황(Edge Case)까지 깊이 있게 고려하여 완성도 높은 기획을 할 수 있는 분
• 프로덕트 품질 관리를 위한 QA 프로세스를 이해하고 있거나, QA를 직접 수행해 본 경험이 있는 분

[선호 자격요건]

• 보안 도메인 또는 인프라(Network, Server, Cloud) 환경에 대한 기본적인 이해가 있는 분
• 정보보호 컴플라이언스(ISMS-P 등) 대응 실무 경험이 있거나, 관련 자격(ISMS-P 인증심사원 등)을 보유한 분
• API 구조와 데이터 흐름을 이해하고, 개발자와 기술적인 내용으로 원활하게 소통해 본 경험이 있는 분
• 영어 또는 일본어 등 외국어로 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

[이력서 작성 요령]

• 필수, 선호 자격요건 중 본인에게 해당하는 경험을 상세 작성* 포트폴리오 첨부 필수 (GitHub, 블로그 등 개인 사이트 URL 및 개인 프로젝트 수행 경험 기재 권장)

[필요역량]

• 담당 시스템의 개선점을 능동적으로 찾고 대안을 제시하는 주도성
• 기획의 논리적 허점을 꼼꼼히 점검하고, 산출물을 체계적으로 문서화하고 자산화하는 습관
• 개발, 보안, 디자인 등 상대방의 전문 분야를 존중하며 눈높이에 맞춰 유연하게 소통하는 태도
• 보안성과 사용자 편의성 사이에서 균형점을 찾아, 실제로 쓰이는 서비스를 만드는 관점
• 기획 범위가 불필요하게 커지지 않도록 우선순위를 판단하고, 이해관계자와 함께 구현 가능성을 지속적으로 검증하는 실행력

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 여러 포지션의 서류 전형에 합격할 시 채용 전형을 동시에 진행하는 것은 불가능하기에

이 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.