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프로덕트 디자인 그룹장은 컬리 전체 프로덕트의 사용자 경험 품질과 방향성을 총괄하며, 사용자 가치와 비즈니스 성과를 동시에 견인하는 디자인 리더십을 발휘합니다. (Problem) 이커머스 시장의 경쟁 심화와 AI 기반 도구로 인한 디자인 프로세스의 급격한 변화 속에서, 조직이 일관된 방향성과 높은 품질을 유지하며 성장을 지속할 수 있도록 이끌 전략적 리더가 필요합니다. (Outcome) B2C(컬리앱: 탐색·발견, 상품정보, 회원·주문·CS, 컬리페이, 그로스)와 B2B(파트너어드민, 풀필먼트·딜리버리) 전 영역에 걸쳐 사용자 경험의 일관성과 품질 기준을 수립하고, 데이터 기반의 디자인 의사결정 체계를 정착시킵니다. (Change) AI 도구를 적극 활용한 현대적 디자인 프로세스를 도입하고, 주니어~미드 레벨 중심의 조직을 체계적으로 육성하여 팀의 역량을 한 단계 끌어올립니다. 디스커버리 단계부터 PM·개발 조직과 긴밀히 협업하는 Empowered Product Team 문화를 정착시킵니다. (Impact) 사용자 만족도와 핵심 비즈니스 지표(전환율, 재구매율 등)의 동반 성장을 이끌어내며, 컬리가 이커머스 업계 최고 수준의 사용자 경험을 제공하는 브랜드로 자리매김하는 데 핵심적인 역할을 수행합니다. 담당 업무 • 디자인 전략 및 비전 수립 • B2C/B2B 전체 프로덕트의 UX 디자인 방향성 및 원칙 수립, 경험디자인본부 전략과 연계된 실행 로드맵 설계 • 사용자 리서치 및 데이터 분석 기반의 디자인 의사결정 근거 마련 및 조직 내 확산 • AI 기반 디자인 도구(Figma AI, 프로토타이핑 자동화 등) 도입·활용 전략 수립을 통한 팀 생산성 극대화 • 조직 리더십 및 인재 육성 • PD 조직 리드 및 각 도메인별 디자인 품질·일정 관리 • 주니어~미드 레벨 디자이너 성장을 위한 체계적 멘토링 프로그램 및 리뷰 체계 설계·운영 • 시니어 디자이너의 자율성 부여 및 전략적 얼라인먼트 유지, IC/매니지먼트 커리어 트랙 설계 • 채용, 평가, 온보딩 등 조직 운영 전반 총괄 • 디자인 리뷰 및 품질 관리 • 정기 디자인 크리틱 및 프로젝트별 디자인 리뷰 운영 (문제 정의의 적절성, 사용자 시나리오, 비즈니스 임팩트 중심의 피드백 제공) • 디자인 시스템 거버넌스 관리 및 B2C/B2B 간 경험 일관성 확보 • 크로스펑셔널 협업 및 대표성 • PM, 개발, 비즈니스(MD/마케팅) 조직 협업 시 디자인 조직 대표…
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