Visual Creative (경력)

직무 Summary

프로젝트의 ​크리에이티브 ​방향성을 ​제시하고, 시각적 언어와 콘텐츠 ​경험으로 ​구체화하여 아티스트의 ​비주얼 아이덴티티를 구축하는 ​역할입니다.

아티스트의 고유한 ​매력과 ​가능성을 발견하고, ​사진·영상·디자인·스타일링 ​등 ​다양한 전문성을 연결하여 ​앨범, ​뮤직비디오, 프로모션 콘텐츠 ​등 ​아티스트의 ​비주얼 전반을 기획하고 ​제작을 이끕니다.

아티스트 ​및 ​내·외부 관계자와 ​긴밀하게 소통하며 ​프로젝트의 ​비주얼 방향성을 발전시키고, ​기획부터 제작, ​최종 결과물의 완성도까지 주도합니다.

이를 통해 자신의 전문 영역을 확장하여 아티스트의 비주얼 방향성을 주도하고 다양한 전문성을 연결하는 비주얼 디렉터로 성장할 수 있습니다.

[주요 업무책임]

• 아티스트 이해
• 아티스트의 매력과 가능성을 발견하고 프로젝트의 방향성과 연결
• 비주얼 기획
• 다양한 시대와 문화의 시각적 언어, 패션, 음악, 아트, 서브컬처 등을 바탕으로 프로젝트에 맞는 비주얼 방향 기획
• 비주얼 제작 리딩
• 앨범, 뮤직비디오, 프로모션 콘텐츠, 활동 등 다양한 콘텐츠의 비주얼 제작 리딩
• 전문성 연결
• 내부 유관부서뿐만 아니라 사진, 영상, 디자인, 스타일링 등 각 분야 크리에이터의 전문성을 연결하여 하나의 비주얼 크리에이티브로 발전
• 팀 리딩
• 팀의 업무 방향과 우선순위 설정, 구성원의 전문성과 강점을 고려한 역할 및 업무 배분, 구성원의 역량 발휘와 성장을 위한 피드백 및 지원
• 결과물 관리
• 프로젝트의 일정과 예산, 제작 과정에 대한 체계적인 관리 및 최종 결과물의 완성도 관리

[주요 업무환경]

• 앨범 제작 및 아티스트 활동 일정에 따른 프로젝트별 업무 집중 시기 존재함
• 자켓, 뮤직비디오, 콘텐츠 촬영 및 아티스트 활동 등에 따른 국내·외 출장 다수
• 다양한 내·외부 관계자, 크리에이터 및 제작 파트너와의 협업을 통한 프로젝트 진행

[필수 자격요건]

• 관련 분야 7년 이상의 실무 경험
• 사진·영상 콘텐츠의 기획부터 제작까지 전반적인 프로세스에 대한 이해
• 디자인, 영상, 사진, 스타일링 등 다양한 비주얼 영역에 대한 폭넓은 이해
• 비주얼 관련 프로젝트 또는 팀을 주도적으로 리딩해본 경험
• 관련 업무 경험을 확인할 수 있는 포트폴리오 제출 가능

[선호 자격요건]

• 아티스트 또는 브랜드의 비주얼 아이덴티티 구축 경험
• 국내·외 다양한 크리에이터와 협업하고 비주얼 프로젝트를 주도한 경험
• 영어 또는 일본어 등 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분
• 새로운 문화와 서브컬처를 탐색하고 이를 자신만의 시각적 언어로 발전시켜본 경험
• 아티스트와 장기적으로 협업하며 아티스트의 성장과 변화에 맞춰 비주얼 방향성을 발전시켜본 경험

[필요역량]

• 아티스트 이해와 해석력
• 아티스트의 고유한 매력과 가능성을 세심하게 발견하고, 이를 새로운 비주얼과 콘텐츠로 발전시키는 관찰력과 해석력
• 비주얼 및 문화적 감각
• 패션, 음악, 사진, 영상, 아트, 서브컬처 등 동시대 문화에 대한 높은 관심과 이해를 바탕으로 다양한 시대와 문화의 시각적 언어를 폭넓게 이해하고 활용하는 감각
• 트렌드 해석력
• 새로운 문화와 트렌드를 빠르게 탐색하고, 이를 단순히 따라가기보다 아티스트와 프로젝트의 특성에 맞는 비주얼로 새롭게 해석하는 역량
• 창의적 문제 해결력
• 일정, 제작 환경 등 현실적인 제약을 한계로 받아들이기보다 목표한 결과를 만들기 위한 방법과 대안을 적극적으로 찾아 실행하는 능력
• 협업 능력
• 서로 다른 전문성과 관점을 가진 사람들의 강점을 이해하고 연결하여 하나의 비주얼 크리에이티브로 만들어가는 능력
• 비주얼 디렉팅 및 리더십
• 프로젝트의 비주얼 방향성을 명확하게 제시하고, 다양한 전문성을 연결하여 팀과 외부 크리에이터의 역량을 하나의 결과물로 이끌어내는 능력
• 보안 의식과 직업 윤리

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[우대사항]

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

[주의사항]

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

[WIN TOGETHER PROGRAM]

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.