Recruiting Business Partner

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From Miridih’s original posting

| RBP팀 소개 • 미리디 피플앤컬처그룹은 혁신을 통해 글로벌 최강의 조직 문화를 구축하고, 탁월한 인재를 통해 기업 성장에 기여하기 위해 고민해요. • 글로벌 도약과 2027 비전 달성을 위한 핵심 엔진으로 '인재 밀도' 제고에 집중하고 있어요. • 미리디 RBP팀은 피플앤컬처그룹에 소속되어 '탁월한 인재의 적시 영입'과 '합류 이후의 안착'을 함께 책임져요. | 포지션 소개 • 미리디 RBP팀은 ‘인재에 대한 의사결정이 시작되는 팀’으로 역할을 넓혀가고 있어요. • 사업과 조직의 방향을 이해하고, “지금 우리 조직에 어떤 인재가 필요한가?”를 현업과 함께 정의하는 것에서 채용을 시작해요. • 이미 구축된 채용 프로세스와 데이터를 바탕으로, 채용 의사결정의 질을 높이고 더 정교한 구조로 발전시켜 나가는 단계에요. • 채용 운영을 담당하는 동료가 있어, RBP는 현업과 깊이 논의하고 인재와 채용에 대한 의사결정을 만드는 일에 집중할 수 있어요. | 기대 모습 [1개월 뒤] • 미리디의 비즈니스와 조직의 목표를 이해하고, 담당 그룹의 역할과 주요 과제를 파악해요. • 담당 HM, HRBP, 채용 참여자와 관계를 만들고 각 조직의 채용 방식과 의사결정 구조를 이해해요. • 진행 중인 포지션의 상황, 채용 니즈, 타겟 인재 조건을 파악해요. • 기존 TA 프로세스를 학습하고, 개선이 필요한 지점을 정리해요. [3개월 뒤] • 담당 포지션 채용의 본질적인 문제를 정의하고, 주도적으로 해결방안을 구상하여 실행할 수 있어요. • 각 조직의 목표와 일하는방식, 포지션에 대한 이해를 기반으로, 타겟 후보자를 설득할 수 있어요. • 채용 퍼널과 시장 데이터를 분석해 다음 채용 의사결정에 활용할 인사이트를 만들어요. • 장기적으로 개선할 과제를 스스로 선정하고, 실행 계획을 세워 실제 변화로 연결해요. | 주요 업무 "미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요" • 사업 계획과 조직 운영 계획을 기반으로 담당 그룹의 채용 논의를 주도해요. • 현업 킥오프 미팅 주도부터 처우 협의·오퍼 클로징까지 full-cycle 오너십을 가져요. • 다이렉트 소싱을 통한 우수 인재 발굴 및 중장기 파이프라인 구축을 위한 제반 네트워킹 활동을 주도해요. • 채용 대시보드와 데이터를 관리·고도화하고, 데이터 기반으로 채용 전략을 최적화해요. • 시장 보상/트렌드 데이터를 정리해 채용 의사결정과 조직 전략 수립에 활용해요 • 담당 신규 입사자의…