RLWRLD
Staff Engineer, AI-Native Engineering
Market pay check
Matched to Computer systems and software professionals
Source: Ministry of Employment and Labor wage information system (wage.go.kr), wage distribution by occupation.
Seoulstart's read
- Visa tier (likely)
- Verify with recruiter
- Korean language
- Not assessed
- English friendliness
- Not assessed
This is Seoulstart's analysis of the public job description, not the employer's stated policy. Verify visa sponsorship, language requirements, and remote allowances directly with the recruiter.
Full description (from RLWRLD's career page)
리얼월드(RLWRLD)는 로봇이 인간처럼 세상을 인식하고 사고하며 행동할 수 있게 만드는 로보틱스 파운데이션 모델(Robotics Foundation Model)을 개발하는 Physical AI 선도 기업입니다.
AI·로보틱스 분야의 깊은 연구 역량과 글로벌 데이터 협력 네트워크를 바탕으로, 고자유도 로봇 손의 정밀한 조작을 가능하게 하는 Robotics Foundation Model을 개발하고 있습니다. 최근 공개한 RLDX-1은 다양한 로봇 하드웨어와 환경에 적용 가능한 차세대 모델로, 제조·물류·서비스 등 실제 산업 현장에서 활용 가능한 범용 로봇 지능 구현을 목표로 고도화되고 있습니다. 또한 국내외 VC 및 대기업으로부터 약 600억 원 규모의 시드 투자를 유치하며 빠르게 성장하고 있으며, AI·로보틱스 분야의 뛰어난 인재들이 합류하고 있습니다.
포지션 명
Staff Engineer, AI-Native Engineering
About the Role
AI 코딩 에이전트를 쓰면서 개발팀 밖의 구성원도 직접 소프트웨어를 만들고 있습니다. 리얼월드가 중요하게 보는 것은 늘어난 코드의 양이 아니라, 회사 전체가 소프트웨어를 제대로 만들고 바꾸고 운영하는 능력입니다.
이 역할은 회사에서 가장 중요한 소프트웨어 문제를 직접 다루는 자리입니다. 팀을 관리하는 대신 되돌리기 어려운 아키텍처를 설계하고, 핵심 구현과 어려운 리팩터링을 직접 맡습니다. 그리고 같은 판단을 매번 다시 하지 않도록, 개발자와 도메인 전문가가 그대로 따라 쓸 수 있는 도구와 안전장치로 바꿔 둡니다.
각 조직은 자신이 만드는 소프트웨어의 제품과 운영을 계속 책임집니다. 이 역할은 모든 PR을 승인하는 중앙 아키텍트가 아니라, 한 팀이 혼자 풀기 어려운 문제에 직접 들어가서 문제를 해결하고 그 과정을 회사의 엔지니어링 자산으로 남기는 자리입니다.
주요 업무
Critical Systems
- 구현에 들어가기 전에 담당 조직과 함께 해결할 문제와 성공 조건, 지켜야 할 제약을 정의하고 만들지 않아도 되는 범위를 덜어냅니다.
- 중요한 기능을 시작할 때 도메인 경계, 데이터의 원본, 데이터 모델과 런타임 책임을 정합니다.
- 구조가 잘못 굳은 프로토타입과 레거시 시스템의 운영을 멈추지 않고 단순하게 고치며, 위험이 큰 부분은 직접 구현합니다.
- 성숙한 프레임워크와 매니지드 서비스를 활용하고, 무엇을 직접 만들고 무엇을 사서 쓰고 무엇을 그대로 둘지 판단합니다.
Engineering System
- 반복되는 아키텍처와 코드 품질 판단을 참조 구현, 저장소에 두는 작업 규칙, 재사용 가능한 도구와 자동화된 안전장치로 만들어 둡니다.
- 코딩 에이전트가 만든 변경을 동작 여부만 보지 않고 변경 범위, 중복, 보안, 장애 유형과 운영 비용까지 검토합니다.
- 개발자와 도메인 전문가가 에이전트에게 일을 맡기고 결과를 검증해 프로덕션에 반영하는 기본 개발 방식을 만들며, 대표적인 실패 사례와 운영 경험을 공유해 이 방식을 계속 고칩니다.
Cross-organization Problems
- Biz, HR 등의 조직이 스스로 풀기 어려운 아키텍처와 프로덕션 문제를 진단하고 해결합니다.
- 같은 요청과 장애가 되풀이되지 않도록, 해결에 쓴 판단 기준을 각 조직이 스스로 적용하고 운영할 수 있게 넘깁니다.
필수 사항
- 10년 이상 프로덕션 소프트웨어를 설계하고 구현해 배포하고 운영해 본 경험
- 구현을 시작하기 전에 문제와 제약을 정의하고, 만들지 않아도 되는 범위를 줄여 본 경험
- Python, Java 기반 프로덕션 애플리케이션과 RDBMS 스키마, 마이그레이션, 트랜잭션에 대한 이해
- 복잡한 프로토타입이나 레거시 시스템을 운영하면서 단순하게 만든 경험
- AI 코딩 에이전트로 만든 큰 변경을 직접 리뷰하고 고치고 검증해 프로덕션에 반영한 경험
- 직책이나 공식 권한이 아니라 코드와 기술적 판단, 신뢰로 여러 팀의 아키텍처와 소프트웨어 품질에 영향을 준 경험
우대 사항
- 여러 조직이 함께 의존하는 내부 플랫폼, 개발자 도구나 프로덕션 애플리케이션을 만든 경험
- Boring Technology 에 대한 선호
- 반복되는 규칙을 사람의 기억과 리뷰에만 맡기지 않고 코드로 강제해 본 경험 (린트 규칙, 정적 분석, 아키텍처 테스트, CI 정책 등)
- 개별 예제 대신 속성과 모델로 검증해본 경험 (Property based testing, TLA+, Alloy, Quint 등의 형식 명세)
- 개발자가 아닌 도메인 전문가가 소프트웨어와 자동화를 안전하게 만들도록 도운 경험
지원 방법
- 제출서류 :
- 이력서 (한글 또는 영문)
- (선택) 본인의 역량을 보여줄 수 있는 포트폴리오, 연구자료, 프로젝트 자료 등 추가 제출 가능
- 지원 마감: 상시 모집 (채용 시 마감)
전형 절차
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
- 서류 전형 합격 시 개별적으로 연락이 진행될 예정입니다.
- 절차 상 필요한 경우 면접 과정 및 형식은 추가되거나 변경될 수 있습니다.
근무 환경 및 지원
- 유연근무제: 출퇴근 시간을 자율적으로 조정해 각자의 리듬에 맞게 일합니다.
- 업무 장비·소프트웨어 지원: 직무에 맞는 업무 장비와 필요한 소프트웨어를 지원합니다.
- 기본 편의시설 운영: 사내 스낵바와 커피 머신을 운영하고 있습니다.
- 명절 및 생일 선물: 명절과 생일에는 소정의 선물을 전합니다.
- 건강검진 지원: 정기적인 건강검진으로 건강 관리를 돕습니다.
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