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Источник: система данных о зарплатах Министерства занятости и труда (wage.go.kr), распределение зарплат по профессиям.
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Полное описание (со страницы вакансий Aim Intelligence)
AI가 모든 영역에 깊숙이 들어올수록 선명해지는 질문이 있습니다.
"AI에게 회사의 데이터를 맡겨도 될까?"
"예상치 못한 상황이 발생한다면, 누가 책임질 수 있을까?"
이 질문에 답하지 못하는 기술은 리스크가 되고, 리스크는 결국 혁신의 발목을 잡는 불안이 됩니다.
AIM Intelligence는 그 불안을 '확신'으로, 리스크를 '기회'로 바꿉니다.
우리는 AI를 공격하고 방어하는 과정을 통해, 측정 불가능했던 취약점을 정량화하고 근본적으로 통제합니다.
압도적인 속도로 증명합니다.
2024년 7월 창업.
Anthropic, OpenAI, Google, Microsoft와 함께하고
삼성벤처투자, 미래에셋캐피탈, 포레스트파트너스, 스마일게이트인베스트먼트 등 업계 최고의 VC들이 총 100억여 원을 투자하며 우리의 비전에 동참한 이유는 명확합니다.
AI Safety의 기준을 만듭니다.
정해진 답이 없는 문제 앞에서 우리는 멈추지 않습니다.
우리가 내딛는 걸음이 산업의 기준이 되기에.
새로운 시대에서 스스로를 스스로 정의하는 사람들이 AIM에 모여 최고임을 증명하고 있습니다.
AIM과 함께 국내를 넘어 전 세계에서 새로운 시대를 개척하며 자신을 증명할 모든 Self-Innovator를 기다립니다.
#역량을 최우선으로 반영하여 업계 상위의 처우를 제공합니다.
■ 포지션 소개
기업의 AI 사용은 결국 네트워크 위에서 일어납니다. 어떤 AI 서비스로 어떤 데이터가 흘러가는지는 방화벽 로그, 프록시 트래픽, DNS 질의에 그대로 남습니다. AIM은 고객사의 트래픽 경로 위에서 이 흐름을 파악하고 통제하는 제품을 만들고 있습니다. 그래서 제품을 설치하는 일은 곧 고객 네트워크 전체를 이해하는 일입니다.
Forward Deployed Engineer (Network)는 금융·공공·대기업 고객의 망분리·폐쇄망 환경에 AIM의 제품을 배치하고, 고객 네트워크 안에서 AI 트래픽 가시성을 실제로 확보하는 customer-facing technical IC입니다.
이 역할은 고객 환경에서 트래픽 수집·연동 레이어가 기술적으로 성공하도록 책임지는 DRI입니다. 현장에서 검증한 네트워크 패턴은 제품·리서치 조직에 전달해, 다음 고객 구축과 AIM의 제품이 함께 빨라지도록 만듭니다.
■ 일하는 방식
- 고객 네트워크를 바꾸기 전에 먼저 이해합니다. 트래픽 경로, 복호화 지점, 로그 위치를 확인한 뒤 배치 방식을 제안합니다.
- 추측이 아니라 패킷과 로그로 원인을 증명하고, 재현 가능한 근거로 고객과 합의합니다.
- 일회성 해결에 머무르지 않습니다. 한 고객에서 푼 문제는 레퍼런스 아키텍처, 플레이북, 커넥터로 남겨 다음 구축을 더 빠르게 만듭니다.
- 고객의 보안정책과 데이터 처리 기준을 가장 먼저 지킵니다. 수집 범위와 개인정보 처리 방식은 문서로 합의한 뒤 진행합니다.
주요업무
- 고객사 아웃바운드 트래픽 경로(인터넷 게이트웨이, Forward Proxy, SWG/SASE, 방화벽, 망연계 구간)를 분석하고, 제품의 배치 지점과 수집 방식(인라인, TAP/SPAN, 로그 연동)을 설계합니다.
- SWG/SASE, 방화벽, 웹 프록시, DNS 로그를 제품 파이프라인으로 수집·정규화하는 연동을 구축합니다.
- 고객의 SSL Inspection 체계에 맞춰 TLS 복호화 구간, 인증서 배포, 복호화 예외 정책을 설계합니다.
- Kubernetes 기반 온프레미스·폐쇄망 환경에 제품을 설치하고, DNS·PKI·로드밸런서 등 고객 인프라와 연동합니다.
- 트래픽 수집 누락이나 오분류가 생기면 네트워크 원인(인증서 핀닝, 프록시 우회, 비대칭 라우팅 등)을 패킷 수준에서 분석하고, 고객 네트워크팀·장비 벤더와 함께 해결합니다.
- 분석 결과를 SIEM·SOAR·SSO/IdP와 연동하고, 고객의 보안 운영 프로세스에 편입되도록 지원합니다.
- 방화벽 정책 신청서, 네트워크 구성도, 구축 완료 문서, 개인정보 처리 방안 등 보안 심사 산출물을 작성하고 고객 보안팀 리뷰에 대응합니다.
- 고객별 네트워크 패턴을 레퍼런스 아키텍처, 배포 플레이북, 연동 커넥터로 자산화하고, 현장에서 발견한 AI 서비스 트래픽 패턴을 제품 방향에 반영합니다.
자격요건
- 엔터프라이즈 환경에서 네트워크 또는 네트워크 보안을 직접 설계·구축·운영한 5년 이상의 경험이 있으신 분
- 네트워크 트래픽·패킷을 모니터링하고, tcpdump·Wireshark 등으로 실제 장애의 원인 분석부터 해결까지 완수한 경험이 있으신 분
- TCP/IP·DNS·TLS/PKI 등 네트워크 프로토콜에 대한 깊은 이해, 특히 TLS 복호화와 인증서 체계에 대한 실무 지식을 보유하신 분
- 방화벽·웹 프록시·SSL Inspection 장비·SWG/SASE 중 두 가지 이상을 구축·운영하고, 그 로그를 외부 시스템에 연동하거나 분석한 경험이 있으신 분
- Linux 환경 실무 및 Bash·Python 기반 작업 자동화 역량을 보유하신 분
- 외부 고객 대상 구축·컨설팅 경험과, 기술 내용을 명확히 설명하고 구축 문서로 정리하는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
- 국내외 고객사 현장 출장이 가능하며, 해외 출장에 결격사유가 없는 분
장비 이름이나 자격증보다, 복잡한 엔터프라이즈 네트워크에서 문제를 직접 찾아내고 끝까지 해결한 경험을 중요하게 봅니다.
우대사항
- 금융·공공·대기업 망분리 환경 구축 및 보안성 심의·ISMS-P·전자금융감독규정 등 컴플라이언스 대응 경험이 있으신 분 (트래픽 수집 시 개인정보 처리 방안 설계 포함)
- CASB·DLP·NTA/NDR 등 트래픽 가시성 솔루션 구축 또는 TAP/SPAN 등 트래픽 수집 인프라 구성 경험이 있으신 분
- Kubernetes 네트워킹 또는 폐쇄망(오프라인) 설치 경험이 있으신 분
- Forward Deployed Engineer·Solutions Engineer·Customer Engineer 등 고객 접점 기술 직무 경험이 있으신 분
- LLM API와 브라우저 기반 AI 서비스의 트래픽 특성에 대한 이해가 있으신 분
- CCNP/CCIE·PCNSE·Zscaler 등 네트워크·보안 자격증을 보유하신 분
혜택 및 복지
- Work & Culture | 일하는 방식과 문화
- 선택적 근로제 하 자율출퇴근 제도 운영
- "님" 호칭을 사용하는 수평적인 커뮤니케이션
- 입사 시 사무용품 구입비 20만원 지원
- Focus & Reward | 몰입과 보상
- 스톡옵션 제도 운영
- 인재 추천 보상제 운영
- 점심 식비 지원 및 다양한 간식 제공
- 야근 시 식비 및 교통비 지원
- Growth & Learning | 성장과 학습
- 해외 학회 및 컨퍼런스 참석 장려 및 지원
- 업무 관련 툴·API·AI 에이전트 플랫폼 크레딧 제공
- 4K 모니터 및 주변기기 제공, 업무용 소프트웨어 및 구독 서비스 지원
- 개발 직군 AI Coding Tool 지원
- 전 직원 AI Tool 사용 환경 제공
- Well-being & Life | 삶과 복지
- 생일 축하 선물 및 유급 반차 제공
- 결혼·장례 등 각종 경조사 지원
- 명절(설·추석) 선물 지급
- 3년 근속 시 4주 유급 리프레시 휴가 + 휴가지원금
전형 과정
- 서류 전형 → 1차 인터뷰(기술) → 2차 인터뷰(최종) → 레퍼런스 체크 → 처우 협의 → 입사
- 채용 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 면접을 진행합니다.
- 상시 채용으로 운영되며 우수 인재 채용 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 3개월 계약(수습기간) 후 정규직으로 전환됩니다.
확인해주세요
- 근무지: 서울 강남구 테헤란로 123, 9층
- 출장: 프로젝트에 따라 국내외 고객사 현장 출장 및 상주 포함
- 채용공고 내용은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며,최종 근로계약은 입사 시 작성하는 근로계약서에 따릅니다.
- 지원 내용이 허위로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- AIM Intelligence는 성별·연령·종교·사회적 신분·출신 지역·혼인 여부 등을 이유로 차별하지 않습니다.
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거하여 장애인 및 국가보훈대상자를 우대합니다.